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招聘公告XZ2026-032科研设施共享中心技术管理
发布时间：2026-03-12 查看次数：5
招聘介绍
南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下
岗位职责
1.商务拓展与客户挖掘
·全面负责商务合作的全流程洽谈，主动挖掘高校课题组、科研院所及研发型企业(如生物医药、新材料、化学化工等)的潜在测试需求，并推动其转化为实际订单。
·通过精准的客户画像与需求分析，制定针对性的拓展策略，提升业务转化率。
2.客户关系管理
·建立系统化、规范化的客户档案，定期维护指定数量的客户关系，推动从单次合作向长期合作的转化。
·通过持续的服务与沟通，提升客户满意度与生命周期价值，打造高粘性客户群。
3.市场分析与策略制定
·跟踪行业动态、竞争对手及新兴应用领域(如半导体材料、新能源电池测试等)的发展趋势，输出高质量的市场分析报告。
·基于市场洞察，制定精准的客户开发策略，为业务增长提供数据支持与决策依据。
4.跨部门协调与服务转化
·担任客户与实验室之间的桥梁，准确传递客户需求，协调技术资源解决售前售后问题，确保服务高效交付。
·针对重点客户，提供定制化服务方案，定期回访并收集反馈，优化客户体验。
5.业务室管理
·协助负责业务室的日常管理事务，包括数据统计、合同审核、流程优化等，提升团队协作效率与执行力。
招聘要求
学历要求：本科及以上
业务拓展经理岗，任职要求如下：
1.教育背景：本科及以上学历，化学、生物、材料、药学、环境等理工科背景优先。
2.经验要求：具备一年以上销售、市场推广经验者优先。有第三方检测机构或科研仪器从业经验者优先。
3.沟通表达与谈判能力：能够与企业研发总监、科研院所负责人、教授等高端客户进行高效沟通，展现专业的商务敏锐度。
4.内驱力与韧性：在科研测试周期较长、决策链复杂的情况下，具备抗压能力与持续跟进直至成单的毅力。
5.开拓精神：具备自我驱动的客户开发能力，能够主动寻找并拓展新市场。
用工地点：南京大学仙林校区
报名方式及截止时间
请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。截止日期为：2026年03月25日
用工性质及薪酬
岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。
招聘政策咨询
政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn
联系方式
联系人：赵老师
联系电话：025-83597342
电子邮箱：zhaoyuanqian@nju.edu.cn
文章来源：https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/sybzry/bwry/20260312/i369295.html