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    萨尔图区2026年度事业单位人才引进公告

     发布时间:2026-03-16 查看次数:5

    按照《萨尔图区2026年度事业单位人才引进工作实施方案》有关要求,现将人才引进工作有关事宜公告如下:

    一、引才计划

    本次计划引进人才10名,具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2026年度事业单位人才引进计划表》(附件)。

    二、资格条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

    3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

    4.服从引进单位对岗位的安排和调整。

    5.法律法规规定的其他条件。

    (二)岗位条件

    1.学历条件。统招本科及以上学历,并取得与报考学历相对应的学位。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。具体岗位学历要求详见《萨尔图区2026年度事业单位人才引进计划表》(附件)。

    2.年龄要求。年满18周岁,本科生38周岁以下(1987年3月14日及以后出生),硕士研究生38周岁以下(1987年3月14日及以后出生),博士研究生40周岁以下(1985年3月14日及以后出生)。考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求。

    3.专业要求。具体岗位所需专业见《萨尔图区2026年度事业单位人才引进计划表》(附件)。

    4.能够获得相应学制的毕业证和学位证,研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位,报名所使用的专业与学历必须一致。2026年本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证,2026年博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证,如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证,取消引进录用资格。

    5.其他条件。部分岗位要求具有相应的医师资格证,最低服务年限按照国家有关政策执行;部分岗位限男性或女性。具体见《萨尔图区2026年度事业单位人才引进计划表》(附件)。

    (三)有下列情形之一的,不予引进

    1.在读的普通高校非应届毕业生。

    2.国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

    3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

    4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

    5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。

    6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

    7.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

    8.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员,以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

    9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    三、报名方法及引进程序

    (一)报名方法

    报名采取网上报名方式进行,报名起止时间将在大庆市萨尔图区人民政府网(https://www.saertu.gov.cn)发布,请及时关注相关信息。

    (二)能力测评

    能力测评采取结构化面试的方式进行,原则上报名人数与岗位招录人数的比例不低于2:1.面试满分100分,面试成绩低于60分者,不得进入考核与体检环节。面试结束后,根据面试成绩,按照引进岗位计划1:1的比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选,公示期为3个工作日。如个别岗位报考人员较多,将根据工作需要加设其他能力测评环节,加试工作另行通知。

    能力测评具体时间、地点将在大庆市萨尔图区人民政府网站(https://www.saertu.gov.cn)发布,请考生及时关注相关信息。

    (三)考核与体检

    考核参照《公务员录用考察办法(试行)》,采取个别谈话、审核人事档案等形式,对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核,并审查报考资格。体检统一组织(体检费用考生自理),体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    (四)递补原则

    拟进入考核与体检人选公示前及公示期间,如有考生资格条件不符或自愿放弃等情况,按照该岗位能力测评成绩从高到低依次递补;公示结束后,不再进行递补。

    (五)公示和录用

    对通过考核与体检人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,为引进人才办理相关手续,实行试用期1年,最低服务年限按国家有关政策执行。

    四、引进政策待遇

    1.落实事业编制,工资福利待遇按国家规定的标准执行。

    2.引进人才试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式录用;考核不合格的,取消引进资格。

    3.职称评审中,符合晋升职称条件的,优先推荐晋升。

    五、其他事宜

    1.本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕。

    2.报考者应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的,均取消其报考资格。

    3.本公告由中共萨尔图区委人才工作领导小组办公室负责解释。

    联系电话:0459-6100090

    咨询时间:工作日8:30—11:30、13:30—17:00

    附件:萨尔图区2026年度事业单位人才引进计划表

    文章来源:https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202603/c05_406145.shtml

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-03-16
    • 信息地区:其它   | 大庆
    • 职位:心理 | 公务员 | 事业单位 | 
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