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【招聘】简阳市交通运输局关于公开招聘编外人员的公告
发布时间：2026-03-17 查看次数：2
简阳市交通运输局因工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
拟聘用编外人员5名(其中简阳市交通运输局3名，简阳市交通运输综合行政执法大队2名)，详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
(一)编外人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.其他要求详见附件1。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.认定为失信被执行人的。
6.曾被刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育、劳动教养、行政拘留、参加非法组织或邪教组织的。
7.毒品检测发现吸食毒品或毒品替代物的。
8.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
本次报名采用现场报名的方式。
(二)报名地点
简阳市马号街33号，简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，咨询电话：028-27232276。
(三)报名时间
2026年3月16日—3月20日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。
(四)报名及资格审查
1.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市交通运输局招聘编外人员报名登记表》(附件2)。
2.年龄：“38周岁及以下”是指1987年3月16日及以后出生(不含3月16日)。年龄以有效身份证记载为准。
3.报考人员现场须提供如下资料：
(1)个人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证原件及复印件1份;
(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历证明原件1份。
(4)近期1寸正面免冠彩色照片2张;
(5)原单位同意报考证明或离职证明;
(6)岗位要求的相关证书或获奖证明;
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
四、考试
(一)考试方式
1.考试方式为面试，总分为100分;
2.面试不设开考比例，主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力及仪表举止等;
3.考试结束后5个工作日内公布面试成绩，考生成绩须不得低于60分，否则不得进入公开招聘的下一环节。
4.面试人员须持本人有效身份证参加。
(二)成绩公布
笔面试时间、地点、成绩等相关信息均在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)考试信息一栏公布，由报考人员自行登录网站查询。
五、体检及考察
(一)体检
1.根据成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如面试成绩相同，加试结构化面试，以加试成绩高者确定人选;
2.体检费用由体检人员自行承担;
3.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行;
4.体检人员应在接到体检通知后，在规定时间内统一参加并完成体检，否则视为自动放弃;
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请(复检只进行一次)，经同意后到指定医院进行复检，结果以复检结论为准;
6.未在规定时间内参加体检、体检不合格、本人放弃等情形出现的缺额，在同岗位参加面试的人员中，按成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(二)考察
1.对体检合格人员进行考察，内容包括遵纪守法、诚实守信等情况;
2.考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录及个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃;
3.因考察不合格或自动放弃产生的缺额，按照该岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)公示和聘用
1.体检和考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过简阳市人才网(http://www.jysrc369.cn)进行公示，公示期为5个工作日;
2.在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按照该岗位人员成绩由高到低的顺序依次等额递补。经公示无异议的拟聘用人员，其中试用期1个月。
3.拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，因拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核等原因造成的缺额，不再递补。
六、编外人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行劳务派遣，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
(二)试用期待遇：试用期工资按规定执行。
(三)正式用工后待遇：确定正式用工关系后，经费预算总额为4.3万/人/年(包括医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”中单位缴纳部分以及“五险”中个人缴纳部分等费用)。
七、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。
2.报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
八、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市交通运输局负责解释。
监督电话：028-27218633
咨询电话：028-27232276
附件1：岗位信息表
附件2：简阳市交通运输局招聘编外人员报名登记表
文章来源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=6050&classid=86