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月薪6000！郑州监管局招聘工作人员！
发布时间：2026-04-10 查看次数：2
一、招聘原则
一、招聘原则
坚持“公开公平、择优录取”原则，严格按照招聘程序组织实施。
二、招聘岗位及数量
二、招聘岗位
政法系统侦察办案辅助人员
三、岗位职责及任职条件
三、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责：
1、负责查看监控，维持正常秩序;
2、工作区域内巡逻;
3、其他相关工作内容。
(二)任职条件：
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;
2.大专及以上学历,男性，年龄18-30岁，身高170cm以上;
3.身体健康、无纹身、本人及直系亲属无犯罪记录;
4.退伍军人及有相关工作经历优先(学历可放宽至高中以上)，党员优先;
5.具备较强责任心，能够长期稳定从事该岗位;
6.有良好的团队协作精神和沟通能力;
7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;
8.具备招聘职位所要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾受过刑事处罚、涉嫌犯罪尚未结案、党纪政务处分的;
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违法、违纪被开除党籍、公职的，或者解聘的;
5.曾因违反司法行政机关管理规定被辞退的。
四、工作地点
四、工作地点
郑州市。
五、薪酬待遇
五、薪酬待遇
1.综合收入5-6K;
2.五险一金，节假日福利及年终奖金;
3.提供宿舍，一日四餐及伙食补助;
4.实行8小时轮班制;
5.年度体检。
六、报名及资格审查
六、报名及资格审查
(一)报名截止时间：2026年4月9日
(二)报名材料：
1.个人简历、身份证、毕业证、学位证、《教育部学信网学历证书电子注册备案表》、专业技术资格(职称)证等;
2.中共党员需提供党组织关系证明。
七、招聘程序
一、招聘程序
(一)资格审查
我单位将对报名材料进行初审，通过电话通知后续安排。
(二)面试
重点考察专业能力、沟通能力、应变能力及岗位匹配度。
(三)政审及体检
政治背景及其他审查后，择优确定考察人选，进行就职前体检。八、其他事项
八、其他事项
(一)应聘须如实提交材料，资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者立即取消聘用资格，已聘用的解除劳动关系;
(二)招聘不收取任何费用，谨防诈骗;
(三)拟录用人员需在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格;
(四)报到前需与原单位解除劳动关系;
(五)未按通知要求执行、联系电话不通畅者，视为自动放弃应聘;未按规定办理人事手续的，视为自动放弃聘用资格;
(六)本次招聘最终解释权归河南外服人力资源有限公司所有;
(七)如发现招聘过程中存在违法、违规情形，请拨打举报电话：0371-55623333转675。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JaRqG65su_zQLbLU6F_QqQ