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2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告（第二阶段）
发布时间：2026-04-10 查看次数：4
一、岗位计划调整
经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组研究决定，取消9个岗位引进计划，岗位代码：20261002、20261004、20261032、20261047、20261049、20261056、20262003、20262006、20262007;降低13个岗位开考比例，岗位代码：20261003、20261023、20261031、20261036、20261037、20261040、20261045、20261046、20261048、20261053、20261060、20261061、20262008.
二、考试
此次2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动第二阶段总体按先笔试、后面试的方式开展。其中，佳木斯市教育局20261008-20261019岗、佳木斯市人民对外友好服务中心20261052岗、佳木斯市职业学院20261058-20261061岗因工作需要，采取先面试后笔试的方式开展。
(一)佳木斯市教育局20261008-20261019岗、佳木斯市人民对外友好服务中心20261052岗、佳木斯市职业学院20261058-20261061岗考试按以下程序开展
1.面试
面试时间：2026年4月19日(星期日)，考生于7:00开始入场，7:30以后考生禁止进入考场。
面试地点：以面试准考证上考点地址为准。
准考证打印：考生于2026年4月15日9:00至4月19日7:00期间登录春风人才网(https://jms2026zp.ibaoming.net/)打印面试准考证。请考生尽早打印准考证，并仔细阅读准考证上的考场规则和特别提示等，严格遵守考试要求。
面试方式：①佳木斯市教育局20261008-20261019岗面试主要测试教学能力和专业素质2项。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行，试讲范围为以现行教材为范本进行课堂教学展示。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。每位考生备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟。
②佳木斯市人民对外友好服务中心20261052岗面试主要测试俄译汉视译和俄译汉交替传译2项，面试时间15分钟。
③佳木斯市职业学院20261058-20261061岗面试主要测试教学能力。采取试讲的方式进行，以所报岗位专业教材为范本进行课堂教学展示。每位考生备课15分钟，讲课15分钟。
面试满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者不予引进。对已明确降低开考比例岗位的考生以及因缺考、违纪等情形未达到开考比例岗位的考生，面试成绩不得低于70分。
2.现场资格确认
根据同一岗位面试成绩从高到低的顺序，按照拟进入笔试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如拟进入笔试人数与岗位拟引进人数不足3:1.根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。
考生须根据报名网站发布的笔试人员现场资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加现场资格确认，时间、地点以公告为准。
凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格确认审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。(递补考生面试成绩不得低于设定的面试成绩合格线)
3.笔试
笔试在面试结束后进行，在佳木斯市人民政府网及报名网站公示进入笔试人员名单，具体笔试时间、地点、打印笔试准考证等事项以公告通知为准。
佳木斯市教育局20261008-20261019岗、佳木斯市职业学院20261058-20261061岗笔试内容为教育类综合卷;佳木斯市人民对外友好服务中心20261052岗笔试内容为事业单位综合卷。
考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%，考试总成绩满分100分。根据考试总成绩从高分到低分，按引进人数1:1比例等额确定考察对象。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
(二)事业单位其他岗位考试按以下程序开展
1.笔试
具体笔试时间、地点、打印笔试准考证等事项以公告通知为准。
①佳木斯市卫生健康委员会20261039-20261051岗、佳木斯市民政局20261021-20261023岗、富锦市卫生健康局20262004-20262008岗、抚远市人民医院20262094岗笔试内容为医疗卫生类综合卷，主要测试医疗卫生专业知识和综合能力;
②富锦市三江联合学校20262025岗、同江市教育局20262043-20262048岗、桦川县幼儿教育中心20262082岗笔试内容为教育类综合卷，主要测试教育专业知识和综合能力;
③其余岗位笔试内容统一为事业单位综合卷，主要测试公共基础知识和综合能力。
笔试成绩满分100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入现场资格确认及后续环节。
考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由考生持本人准考证、身份证到考试组织机构申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。
2.现场资格确认
根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1.根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。
考生须根据发布的面试人员现场资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加现场资格确认，时间、地点以公告为准。
凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示(递补考生笔试成绩不得低于设定的笔试成绩合格线)。
3.面试
在佳木斯市人民政府网及报名网站公示进入面试人员名单。报考人员按面试公告通知时间登录报名网站，下载并打印面试准考证。
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为15分钟，主要测试综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者不予引进。对已明确降低开考比例岗位的考生以及因缺考、违纪等情形未达到开考比例岗位的考生，面试成绩不得低于70分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩满分100分。考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名网站查询本人总成绩及排名情况。
根据考试总成绩从高分到低分，按引进人数1:1比例等额确定考察对象。若考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
三、考察与体检
(一)考察
考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、公序良俗、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见。并对考生资格条件，是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核准前暂缓引进程序，对考察不合格人员，取消引进资格。
(二)体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，市本级(区级)在三级甲等综合性医院进行、县(市)级在具备体检资质的医院进行，体检费用由考生承担，体检不合格者不予引进。因考察、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每个阶段递补只进行一次。
四、公示和聘用
依据考试、考察和体检结果确定事业单位拟引进人员名单，分别经市、县两级编委办公会议审议通过后，市本级事业单位拟引进人员公示在佳木斯市人民政府网站发布;县级事业单位拟引进人员公示在县(市)区人民政府网站发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。
五、政策待遇
1.报考市本级事业单位人员，按照《佳木斯市事业单位人才新政》(佳办发〔2023〕17号)规定执行。
2.报考县级事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。
3.事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期为半年(应届毕业生一年)，服务期为三年(含试用期)。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期满考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。
六、有关事项与要求
1.考生应及时关注佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告(公示)等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。
2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。
3.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告(公示)信息。
4.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0454-3986580
咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00(工作日)
监督举报电话：0454-12380
文章来源：https://www.jms.gov.cn/jms/c100186/202604/c04_297742.shtml