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2026年铜川市事业单位公开招聘高层次人才公告
发布时间：2026-04-13 查看次数：6
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，2026年铜川市事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法;
3.符合招聘岗位所需的学历、专业和其他要求。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得;
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需要的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘应届毕业生的岗位，按照省政府办公厅《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》(陕政办发〔2025〕12号)精神，向2026届毕业生和2024年、2025年毕业未落实编制内工作的高校毕业生一并开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;
招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2026年铜川市事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及铜川市(含区县)事业单位工作人员;特岗教师、“三支一扶”等服务基层项目人员在服务期内的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年4月13日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年4月14日及以后出生，以此类推。
二、招聘程序
(一)发布公告。招聘公告在铜川市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.tongchuan.gov.cn)发布。
(二)报名。本次招聘采取网络报名的方式进行，报名网站为铜川市人力资源和社会保障局官网。每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
1.报名时间：2026年4月20日9时至4月24日17时;
2.应聘人员报名时须上传以下材料：
(1)本人有效期内身份证(有效期内的临时身份证);
(2)本人毕业证、学位证。2026年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供《教育部学籍在线验证报告》和诚信承诺书(附件2);
择业期内的毕业生，须提交存档单位证明材料(加盖存档单位公章);
港澳台学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证材料;
(3)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;
(4)同意报考证明(附件3)。应聘人员为铜川市域外事业单位正式工作人员的，须提供由所在单位、主管部门及有干部人事管理权限的部门出具的同意报考证明;
(5)招聘岗位要求的其他材料(资格证件、工作经历证明等)。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(三)资格审查。资格审查时间与报名时间同步进行，由铜川市事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。
报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
(四)考试。本次招聘考试根据岗位需要，采取面试、考察考核等方式进行。采取面试方式的招聘岗位如资格审查通过人数较多，可增加初试环节，初试成绩划定合格线。进入面试范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5的比例确定，末尾成绩并列的，一同进入面试范围。初试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。初试成绩不计入考试成绩，初试具体事宜另行通知。采取考察考核方式的招聘岗位通过对应聘者采取业绩评价与自由化面谈方式进行。
本次招聘岗位不设置开考比例，面试成绩采取百分制，合格线为75分，不足75分的不得进入下一环节。各岗位考试形式详见《岗位表》。
(五)体检。体检工作由事业单位人事综合管理部门安排部署。除行业有特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于合格线的人员中，从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察。
(六)考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于合格线的人员中，从高分到低分依次递补。对体检合格人员，再进行考察。
(七)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。由铜川市事业单位人事综合管理部门在铜川市人力资源和社会保障局官网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示后不再进行递补。
(八)聘用。公示期满后，对往届毕业生，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对应届毕业生先由招聘单位与应聘人员签订高校发放的三方协议，待取得岗位所需条件资格后，再发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
三、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在各环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、其它事项
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
(二)应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系方式：
1.政策咨询：0919-3185692
2.岗位咨询：查询岗位表中各岗位的咨询电话
3.报名平台技术支持客服热线：400-020-1616
咨询时间：09:00 - 12:00，13:00 - 18:00(节假日除外)
附件：
1.2026年铜川市事业单位公开招聘高层次人才岗位表
2.诚信承诺书
3.同意报考证明
文章来源：http://rs.tongchuan.gov.cn/11/17637.jhtml