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“智汇潇湘 才聚湖南”永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告(第二批)
发布时间：2026-04-16 查看次数：3
为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历(学位)或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生(详见需求目录)。
二、引进计划和数量
本次人才引进共设置16个岗位，计划引进16人。具体岗位信息详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录(第二批)》(见附件1)。本次人才引进相关信息可通过零陵区人民政府网(http://www.cnll.gov.cn/)、零陵新闻网(http://www.hwll.cn/)查询。
三、报名的资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;
7.已纳入我区编制管理的或已与区属国有企业签订正式劳动合同的;
8.在我区相关企事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满一年的;
9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
10.其他不符合报考资格条件的。
四、引进方式、程序和方法
本次人才引进，采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.现场报名
具体报名时间和地点，根据“智汇潇湘·才聚湖南”广州专场招聘活动(以下简称“广州站招聘活动”)的行程另行通知。
2.网络报名
报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，随到随招，招满即止。
每人限报一个岗位，多报取消资格。报名人员需将报名材料扫描或拍照，打包压缩(命名为“岗位代码+单位名称+岗位名称+姓名”)发送至对应单位报名邮箱，并与相应单位确认邮件是否收到。
3.报名材料
(1)请报考人员自行下载并如实填写《永州市零陵区直企事业单位2026年人才引进报名登记表》(见附件2)。
(2)身份证材料：身份证正、反面扫描件。
(3)学历材料：本科、研究生毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》电子版。
(4)学位材料：本科、研究生学位证扫描件，应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》扫描件。
(5)其他资格材料：引进岗位要求的其他相关材料扫描件。
(6)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
现场报名的考生需提供以上材料的原件及复印件。
(二)资格审查
1.资格审查。由各用人单位对报考人员进行资格审查。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门根据报考人员所学课程、研究方向等(需提供由毕业院校盖章的所学专业课程成绩单扫描件)认定并提出意见，报区委人才工作领导小组办公室审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
2.其他说明。报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国(境)外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证及有关证明材料。2026届高校毕业生学历学位及相关资格证书取得时间截止到2026年7月31日。工作经历计算截止时间为2026年4月。有工作单位(指纳入编制管理范畴或国有企业等)的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(见附件3，可在面试成绩公布后三个工作日内提交，逾期视为资格审查不合格)。
(三)考试
1.开考比例
1)医卫类岗位：医卫类岗位面试开考比例为岗位需求计划数与有效报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位及主管部门提出意见，经区人社局审核认定，报区委人才工作领导小组办公室备案，可相应核减当轮岗位需求计划(岗位总需求保持不变)或适当降低开考比例(不低于1:2)。
(2)国企类岗位：国企类岗位面试不设置开考比例。
2.考试方式
通过资格审查人员全部参加面试。医卫类岗位(岗位代码1-10)采取专业知识问答或实操的方式进行;国企类岗位(岗位代码11-16)采取结构化面试的方式进行。
面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位按照面试成绩从高到低排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低排名。设置合格分数线70分，低于70分者不能进入下一程序。
3.考试时间地点
(1)医卫类岗位：通过报名和资格审查的人员，另行组织考核，具体时间、地点另行通知。
(2)国企类岗位：①在广州站招聘活动当日及之前，通过报名和资格审查的人员，参加广州站的现场直接考核，或申请当天进行线上考核，具体时间、地点另行通知。②在广州站招聘活动日之后，通过报名和资格审查的人员，另行组织考核，具体时间、地点另行通知。
(四)体检
根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名依次等额递补一次。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩排名依次等额递补一次，如该环节递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。对无故放弃体检或考察人员，将纳入考生个人诚信档案。
(六)公示聘用
考察合格的拟引进人才，经公示5个工作日无异议的，由引进单位按有关规定办理入职手续，签订聘用(劳动)合同。对2026年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。聘用人员试用期一年，在零陵区服务年限不低于五年(含试用期一年)，对试用期用人单位考核不合格的引进人员，经区委人才工作领导小组研究同意，可取消聘用资格。
五、优惠政策
根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告(第二批)》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，国企类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。
本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴。具体优惠政策咨询零陵区委人才工作领导小组办公室。
六、其他
1.引进人才签订聘用(劳动)合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内因自己单方面原因违约的，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。
2.考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.本《公告》未尽事宜，由中共零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：零陵区委人才工作领导小组办公室：0746-6351063
附件1 永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录(第二批)
附件2 永州市零陵区直企事业单位2026年人才引进报名登记表(第二批)
附件3 诚信承诺书
附件4 单位同意报考证明(模板)
附件5 湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录
文章来源：http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/202604/a9894c6143f1414487ed48c399e58b90.shtml