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四川省劳动能力鉴定服务中心关于公开招聘1名编外聘用人员的公告
发布时间：2026-04-20 查看次数：3
四川省劳动能力鉴定服务中心为四川省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位。其宗旨和业务范围包括受理用人单位或职工的劳动能力鉴定申请，组建和管理劳动能力鉴定专家库，组织劳动能力鉴定，委托医学检查，以及制作、送达和管理鉴定文书档案，受理不服市级劳动鉴定结论的复查鉴定等。
根据工作需要，我中心面向社会公开招聘1名编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查、驾驶技能测试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘名额及岗位
招聘后勤岗工作人员1名，岗位职责：从事驾驶及后勤服务工作。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策;
3.身体健康，无重大疾病史，能适应突发性、长途驾驶等工作要求;
4.作风正派，品行良好，服从工作安排，具有团队协作意识;
5.具有大专及以上学历;
6.能熟练使用日常办公软件，且具备良好的沟通协调和组织执行能力;
7.具有C1及以上驾照，驾龄5年以上，具有熟练的驾驶技能、车辆维护保养等基础知识，无重大交通责任事故，无不良驾车习惯，无酒后驾驶等违法记录，无吸毒记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
8.年龄为40周岁及以下(截至报名首日)。
9.复退军人、中共党员、有机关事业单位或大型企业驾驶及后勤工作经验者优先。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查(审查)的人员;
3.有酒驾、毒驾记录，或近三年内发生重大及以上主要责任交通事故者;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间及方式
本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请符合条件的应聘者将以下材料以PDF形式打包发送至邮箱：Sljzx001@163.com，邮件标题请按“后勤岗+姓名+手机号”格式标注。
1.报名表(附件1，需提供近期免冠照片);
2.签字承诺书(附件2);
3.身份证复印件;
4.驾驶证复印件;
5.无犯罪记录;
6.个人征信报告;
7.退伍军人证明、中共党员证明、驾驶岗位工作佐证资料、后勤岗位工作佐证资料等(有则提供)。
报名时间截止2026年4月30日12:00。
联系人及联系电话：李老师028-86114427。
(二)资格审查及考试
招聘单位负责资格审查，如符合招聘条件的报名人数在10人及以上，招聘单位按照岗位职责和资格条件，根据简历筛选符合条件的考生9名，进入下一环节。筛选确定的考试人员将在2026年5月8日18:00前以电话形式通知，请报名人员保持手机畅通。其余人员不再另行通知。
对符合条件的9名考生采取驾驶技能测试与面试相结合的方式，全面考察应聘者的岗位适应能力、表达能力和综合素质等。
1.驾驶技能测试(实操)：主要考察应聘人员的实际驾驶技术、安全驾驶意识、车辆操控熟练度、倒车入库、道路行驶规范及应急处置能力。实操成绩满分为100分，80分及以上为合格，驾驶技能测试合格者可进入面试程序;
2.面试：采取结构化面试，主要考察应聘人员的文明礼仪、语言表达能力、服务意识、组织纪律观念、责任心及岗位匹配度等。面试成绩满分为100分，当场公布分数。面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。根据面试最终成绩从高分到低分，确定体检人员。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需进行色觉及四肢协调性检查。体检费用由用人单位承担。体检不合格或自动放弃者，按面试成绩依次递补。
(四)聘用
安排拟聘人员试用并按规定签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满，且考核合格的，予以正式聘用。
五、工资福利
按《四川省劳动能力鉴定服务中心编外人员聘用管理办法》发放工资福利待遇。
六、注意事项
(一)应聘人员应保证所填报个人信息、提供的各种材料真实、准确，如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
(二)应聘人员需认真阅读承诺书，对承诺事项的真实性、可靠性负责，确认承诺事项后签字确认。
(三)请应聘人员密切关注相关信息并保持通讯畅通。
附件：1.四川省劳动能力鉴定服务中心聘用编外人员报名表
2.承诺书
文章来源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/87625b9784c3491584215f341ed32f81?t=72