应届生招聘网 -> 其它招聘 ->林区疾病预防控制中心林区公共检验检测中心2026年专项公开招聘工作人员公告
林区疾病预防控制中心林区公共检验检测中心2026年专项公开招聘工作人员公告
发布时间：2026-04-23 查看次数：3
林区疾病预防控制中心林区公共检验检测中心因工作需要,现面向社会公开招录专业技术人员1名,公告如下:
一、招聘计划
专项公开招聘工作人员1名,具体专业要求见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、38周岁及以下;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;
6.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附件1);
7.录用后在本单位需至少工作5年,期间不得提出调动或报考其他单位。
(二)有以下情形之一的不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.全日制在读的非2026届毕业生;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
4.现役军人;
5.聘用后即构成回避关系人员;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
7.林区事业单位在编工作人员。
三、招聘流程
(一)报名及资格审查
本次专项招聘通过发布招聘公告和参加校园招聘会进行宣传,委托林区人事考试院开展笔试、面试的方式进行。
1.公告发布。招聘公告拟在林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和林区疾病预防控制中心网站(http://jyjczx.snj.gov.cn/)发布。
2.报名时间与方式
(1)报名时间:2026年4月23日8:30至4月30日17:30。
(2)报名地点:神农架林区疾病预防控制中心人事科。联系人:常桧霖,联系电话:0719-3332187 13581386520,邮箱:714371765@qq.com。报考人员可采取网上报名方式,将报名材料发送至上述邮箱。
(3)报名方式:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写《报名表》(附件2)有关信息。报名时须同时提交本人身份证、毕业证(2026年应届毕业生提供学籍证明)、学位证、职业资格证书等证明材料。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。
3.资格审查及其他事项
(1)报考相关截止时间:报考人员的出生年月应为1988年1月1日及以后;毕业证、学位证取得截止时间为2026年07月31日前,国外、境外留学人员须于2026年07月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件、资料须于2026年07月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。
(2)若应聘人员为2026年应届毕业生,须提供学籍证明材料,且不能以较低学历报考。
(3)资格审查由林区人事考试院和林区疾病预防控制中心人事科负责。
(4)资格审查时间:2026年4月23日至5月6日。
(5)准考证领取时间:2026年5月9日。
(6)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
(二)笔试、面试
1.本次招聘方式为笔试与面试相结合,中心委托林区人事考试院对通过资格审查的考生开展笔试和面试等考务工作。
2.笔试内容为报考岗位相关专业技术知识,采取闭卷答题方式进行;面试种类为结构化面试,时间控制在30分钟以内。
3.面试比例:原则上按岗位招聘人数和笔试成绩由高到低人数1:5的比例确定面试人选,对人数未达到规定比例确实需要保留招聘岗位的,设置岗位最低合格分数线75分,达到或高于该标准可进入下一流程。
4.成绩计算:笔试和面试成绩折合成百分制成绩后,各按50%计入总成绩,其中笔试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
5.笔试、面试时间:2026年5月10日。(以准考证为准)。
6.成绩发布:考生笔试成绩在笔试当天完成阅卷后于考试现场进行公示,笔试、面试综合成绩拟在林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和林区疾病预防控制中心网站(http://jyjczx.snj.gov.cn/)发布。
(三)体检与考察
1.笔试、面试成绩公示期满后,按照招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选,体检参照公务员录用体检有关规定组织实施,体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
2.考察工作由招聘单位负责,对考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并对其资格条件进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
(四)公示
1.经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和林区疾病预防控制中心网站(http://jyjczx.snj.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。
(五)备案、办理聘用手续
1.招聘结果报神农架林区人力资源和社会保障局批复后,即为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.经考察合格人员录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。其中2026年应届毕业生取得毕业证后即办理正式聘用手续(聘期从录用签订合同之日起计算),到期未能按要求取得相应证件的,取消聘用。
3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补,按上述程序重新办理相关事宜和手续。
四、信息发布及政策咨询
林区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.snj.gov.cn/)和林区疾病预防控制中心网站(http://jyjczx.snj.gov.cn/)为本次专项招聘公告、笔面试成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:0719-3332187 13581386520
五、违纪违规行为处理
对违反招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
附件1:专项公开招聘工作人员岗位及条件
附件2:专项公开招聘工作人员报名表
文章来源：http://rsj.snj.gov.cn/gsgg/202604/t20260422_5920463.shtml