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北京大学公共卫生学院杨莉课题组博士后招聘启事
发布时间：2026-04-28 查看次数：4
北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系杨莉课题组主要研究方向为药物/公共卫生经济与政策、卫生资源空间优化布局与卫生健康规划、卫生体系与改革研究。现因科研工作需要，面向海内外公开招聘全职博士后研究人员1-2名。
一、 合作导师介绍
杨莉，研究员、博士生导师，现任北京大学公共卫生学院卫生政策与管理学系副主任(https://sph.pku.edu.cn/info/1533/4282.htm)。主持科技部四大慢病重大专项、国家自然科学基金、北京市自科基金、国家卫生健康委、教育部人文社科等部门八十多项研究课题，目前在研科技部四大慢病重大专项课题、省部级重大、首发等项目。以第一或责任作者在WHO Bulletin、nature及BMJ子刊等期刊发表高质量论文180 余篇，国家“十四五”规划教材、101教材副主编，论著十余部。有多份咨询报告被国务院副总理、中办及地方政府批示或采纳。目前担任国家医保局医药价格和招标采购专家组成员，国民营养健康专家委员会委员，中国卫生经济学会常务理事及医疗保险专业委员会副主委，中国医保研究会药物经济专委会常委、价格招采专委会委员，中国社会保障学会医疗保障专委会常委等社会兼职。所在学科为国家卫健委卫生体系改革与治理重点实验室，首都卫生与健康发展高端智库。
二、 招聘博士后1-2名
1. 岗位职责
1) 在合作导师指导下，参与科技部四大慢病重大专项课题、省部级重大、首发等工作，发表高水平论文和撰写政策咨询报告。
2) 独立申请博士后基金、国自然青年项目等项目。
3) 协助导师承担相应的学术研究、教学和培养博士、硕士研究生等工作。
2. 申请条件
1) 拥有经济学、公共管理学、数学及统计、人工智能及数据科学、城环与地理科学、公共卫生等交叉学科专业的博士学位。即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下。
2) 有良好的科研项目工作经历，具备独立从事科研工作的能力，至少有一篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接收。
3) 热爱科研工作，乐观积极，有较强的责任心、执行力和团队合作能力。
4) 符合北京大学医学部博士后招收条件。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目 https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
3. 岗位待遇
1) 薪酬福利(含单位公积金)：“博新”博士后税前年收入约41万元;博雅博士后税前年收入约30万元;国家资助B档博士后税前年收入约28万元;普通全职博士后税前年收入约23万元。在站第3年的基本年薪提高2万元;合作导师为优秀博士后发放项目酬金;按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2) 住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3) 基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4) 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5) 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
4. 应聘材料
1) 个人简历：包括学习工作经历、主要研究工作内容、发表论文清单、获得奖励情况等。
2) 两封专家推荐信及推荐专家的联系方式(含博士导师)。
3) 相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文PDF及其他获奖证明材料等。
4) 其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划/拟开展研究计划。
三、 招聘程序
1. 请将申请材料(合并为1个PDF)发送至邮箱lyang@bjmu.edu.cn，主题请注明\"博士后申请+本人姓名\"。
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试(北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月)。
3. 截止日期：2026年12月31日。
文章来源：https://sph.pku.edu.cn/info/1015/46861.htm