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2026年上虞区城市专职社区工作者招聘公告
发布时间：2026-05-25 查看次数：4
为进一步加强城市专职社区工作者队伍建设，充实配强社区工作力量，决定面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会招聘城市专职社区工作者42名，其中百官街道27名、曹娥街道11名、杭州湾综管办4名。
| 序号 | 街道（部门） | 岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 性别 | 小计 |
| 1 | 百官街道 | 普通岗位1 | 7 | 不限 | 男 | 27 |
| 普通岗位2 | 7 | 不限 | 女 | |||
| 普通岗位3 | 5 | 不限 | 不限 | |||
| 普通岗位4 | 6 | 不限 | ||||
| 面向退役军人定向招聘岗位 | 2 | 不限 | ||||
| 2 | 曹娥街道 | 普通岗位1 | 3 | 不限 | 男 | 11 |
| 普通岗位2 | 3 | 不限 | 女 | |||
| 普通岗位3 | 3 | 不限 | 不限 | |||
| 面向退役军人定向招聘岗位 | 2 | 不限 | ||||
| 3 | 杭州湾综管办 | 普通岗位1 | 2 | 不限 | 不限 | 4 |
| 普通岗位2 | 2 | 药品与医疗器械类、化工技术类、安全类、环境保护类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、化工与制药类、材料类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、化学类 | ||||
| 合计 | 42 | 42 | ||||
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，能规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;
2.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件;
3.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未做出结论的;
4.现役军人;
5.已在百官街道、曹娥街道、东关街道、道墟街道、小越街道、梁湖街道、崧厦街道和杭州湾综管办工作的城市专职社区工作者;
6.近三年从百官街道、曹娥街道、东关街道、道墟街道、小越街道、梁湖街道、崧厦街道和杭州湾综管办城市专职社区工作者岗位辞职或被辞退的人员;
7.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。
(三)具体岗位条件
1.普通岗位报考条件：
(1)绍兴市上虞区户籍;
(2)大学专科及以上学历：普通高校2026年应届专科及以上毕业生，须在2026年7月31日前取得学历证书;国家承认的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生，须在2026年5月25日(公告日)前取得学历证书(以中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》为准);国(境)外专科及以上学历的毕业生，须在2026年5月25日(公告日)前取得教育部中国留学服务中心认证证书;
(3)年龄18至40周岁(1986年5月25日至2008年5月25日期间出生)，出生日期以居民身份证为准;持有《国家社会工作者职业资格证书》的人员可放宽到45周岁(1981年5月25日以后出生)。
2.面向退役军人定向招聘岗位报考条件：
(1)绍兴市上虞区户籍;
(2)大学专科及以上学历：普通高校2026年应届专科及以上毕业生，须在2026年7月31日前取得学历证书;国家承认的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生，须在2026年5月25日(公告日)前取得学历证书(以中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》为准);国(境)外专科及以上学历的毕业生，须在2026年5月25日(公告日)前取得教育部中国留学服务中心认证证书;
(3)持有退役(退伍)证;
(4)年龄18至40周岁(1986年5月25日至2008年5月25日期间出生)，出生日期以居民身份证为准;持有《国家社会工作者职业资格证书》的人员可放宽到45周岁(1981年5月25日以后出生)。
三、加分细则
报考人员符合以下条件的，笔试成绩进行加分。如有两类加分项，取最高值，不累计加分。
1.职称加分：持有国家助理社会工作师(初级)职业资格证书的考生，笔试成绩加1分;持有国家社会工作师(中级)的考生，笔试成绩加3分;持有国家高级社会工作师的考生，笔试成绩加5分。取最高值，不累计加分。
2.专业加分：具有大专学历的社会工作专业的考生，笔试成绩加1分;具有本科学历的社会工作专业的考生，笔试成绩加3分;具有硕士研究生及以上学历社会工作专业的考生，笔试成绩加5分(参照2026年浙江省公务员招考专业参考目录)。取最高值，不累计加分。
注：有加分的考生需在报名表中详细填写专业和资格证书名称及等级。因未填写或填写错误造成加分失败等后果，由考生自行负责。
四、招聘程序
本次招聘采用网上报名、现场资格复审的方式进行，报考人员根据自身情况选择报考岗位，每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。多次填报的，以有效报名期内最后一次填报信息为准。
招聘计划数和报名人数比例未达到1:3的，核减或取消该岗位招聘计划数。招聘岗位计划取消的，报考该岗位人员可在规定的时间内选择其他岗位报名。
(一)报名
1.报名时间：2026年5月25日9时至5月29日17时，逾期不再受理。
2.报名方式：采用网上报名。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”(http://www.syjob.com.cn)→点击“网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完后，重新点击“网上报名入口”→输入手机号和短信验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击“我要报名”→上传所需的附件资料等。
3.报名资料。报名时须上传本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、职业资格证书等相关证件(证明)、承诺书(签名必须手签)和近期免冠1寸正照。户口簿需要户主页和本人页。2026年普通高校毕业生暂未取得学历(学位)证书的，应上传学校盖章的《毕业生就业推荐表》。退役军人定向招聘岗位还需上传退役(退伍)证。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。
有关年龄、户籍、学历、学位、职称证书等的计算，截止时间为2026年5月25日(公告日);2026年普通高校毕业生未能在2026年7月31日前取得相应证书的，视为自动放弃招聘和录用。
(二)笔试
1.笔试内容：笔试内容为综合基础知识、社会工作专业知识等，客观题与主观题相结合，试卷满分为100分。
2.笔试准考证下载时间：2026年6月17日9时至6月19日24时，请考生密切关注上虞人才就业服务网上的考试信息，因逾期未打印准考证而影响参加考试的，由考生自负责任。
(三)面试
1.面试资格复审：面试入围人员从参加笔试人员中根据“笔试成绩+加分”后的成绩从高分至低分排序，按岗位职数1:3比例确定面试人选进入面试资格复审(其中岗位职数6人及以上的按1:2确定)，有加分项目的考生在复审时请提供加分项证书的原件和复印件，否则复审时需扣除所加的加分，重新进行排名。复审时间、地点和所需资料另行通知。
2.面试对象的确定：复审通过的考生参加面试，面试时请考生携带本人身份证原件和面试通知书。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
3.面试时间、地点：以面试通知书信息为准，面试通知书在资格复审时现场领取。面试人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
(四)总成绩
按照笔试成绩(含加分)40%和面试成绩60%的比例计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩(含加分)高的排名在前。若笔试成绩(含加分)也相同的，依次按照笔试成绩(不含加分)高、持有社会工作者职业资格证书、政治面貌为中共党员等要素，依次排名在前(体检、考察环节及后备人员储备库使用时，若出现总成绩相同的情况，按上述办法进行递补)。
(五)体检、考察、录用
1.体检。按招聘职数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员。体检内容和标准参照上虞区现行公务员录用体检有关规定执行(如体检工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。孕期和哺乳期考生可延迟完成体检，孕期考生体检资格保留1年，哺乳期考生体检资格保留6个月，体检项目全部完成并合格后方可进入下一招聘环节。体检时间和地点另行通知，费用自理。
体检不合格(或放弃)的，或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，可在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
2.考察。考察对象在体检合格人员中确定，由中共绍兴市上虞区委社会工作部和用工单位共同组织实施。考察内容和标准参照上虞区现行公务员录用考察有关规定执行(如考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)。考察不合格或考察通过后本人放弃的，在同岗位人员中按总成绩从高到低依次递补(先体检再考察)。
3.录用。经考察合格人员，确定为拟录用人员，按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，由用人单位办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期。同时用人单位根据就近就便、职住兼顾和能岗相适原则，将新招录人员分配到各社区，提高居住地与任职地的匹配度。
录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
有工作单位聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续，因劳动关系未解除违规聘用引发的相关责任和损失由录用人员自负。
五、其他事项
1.资格审查贯穿全过程。如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，取消报名与录用资格，并记入招聘诚信档案。
2.建立后备人员储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，按对应岗位总成绩从高到低建立后备人员储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形的，由用人单位以书面形式报请区委社会工作部同意，可使用储备库人员递补。递补时按各岗位储备库总成绩从高到低依次进行，考生应服从安排，否则按自动放弃处理。储备库有效期为本次招聘公示日起6个月。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何以上虞区城市专职社区工作者招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关。
4.笔试、面试复审、面试的时间、地点及成绩等信息均在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)上公告，考生应及时上网查询，考生在招聘全过程中需确保通讯工具畅通。因考生未及时查询相关信息或不能顺利接收到短信提示，导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
本公告未尽事宜，由中共绍兴市上虞区委社会工作部负责解释。
咨询电话：
中共绍兴市上虞区委社会工作部：0575-82111073
网上报名技术咨询：0575-82213247
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30
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