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关于公开招聘中山大学公共卫生学院杨博逸教授课题组博士后的启事
发布时间：2026-05-27 查看次数：5
中山大学公共卫生学院杨博逸教授课题组现面向海内外公开招收2-3名博士后，招聘长期有效。
一、课题组简介
1. 研究方向：绿地等城市环境与人群健康的流行病学和实验室机制研究。
2. 合作导师简介：杨博逸，中山大学公共卫生学院教授、博士生导师、院长助理。近年来围绕城市绿地等环境因素对人群健康的影响，开展了系列人群流行病学和实验室机制研究。以第一或通讯作者在《One Earth》《The Lancet Planetary Health》《The Innovation》《Cell Reports Sustainability》以及《Environmental Health Perspectives》等杂志发表SCI论文80余篇，多次入选“全球前2%顶尖科学家”年度和终身榜单。近年来主持国家自然科学基金3项、国家重点研发计划子课题3项以及省市级科研课题10余项，主编和参编教材专著5本，并担任多家杂志的编委和学术评审。简介详见：https://sph.sysu.edu.cn/teacher/995。
3. 课题组现有可供博士后使用的资源和平台
人群数据：课题组长期开展大型人群流行病学调查研究(包括RCT和队列研究)，拥有稳定的人群现场;已完成多项调查并形成了完整数据库，可供博士后结合自身课题进行分析和挖掘。
实验平台：课题组拥有独立实验室，学院具备可满足博士后开展科学研究的动物实验室和公共实验技术平台。
科研团队：课题组在读10余名博硕士研究生，可支持和辅助博士后开展科研课题;课题组负责人拥有多年的研究经验，直接指导博士后进行项目申请和课题实施等科研训练。
国际合作：课题组长期保持与德国、美国、西班牙、澳大利亚等国家环境健康研究领域学者的密切合作，可获得学术互访、科研合作、联合培养等国际交流的机会。
二、专业要求
流行病学、卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、基础医学、毒理学、环境科学、地理科学、计算机或相关学科。至少发表JCR一区SCI论文2篇或中科院一区SCI论文1篇。
三、博士后岗位类型
1. 逸仙博士后：包括博新博士后和博优博士后两类
2. 科研博士后
四、招聘要求
1. 年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
2. 博新博士后岗位根据各年度的博士后创新人才支持计划项目(简称博新计划)通知要求及入选情况专项执行，欢迎依托申报博新计划;
3. 学校国际联合培养博士后项目及引进项目入选者可优先推荐申请博优博士后岗位，欢迎依托申报国际联合培养博士后项目及引进项目。
五、支持条件
1. 薪酬待遇按照中山大学博士后相关规定执行，根据不同岗位类型提供有竞争力的待遇;
2. 出站后可申请我校教研系列教师预聘职位;
3. 有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件;
4. 有充足的人才公寓，供博士后租住;
5. 拥有10家附属医院，各校区均有附属中小学，提供优秀医疗教育资源。
六、应聘方式
有意应聘者请将个人简历(含教育经历、科研经历、发表论文、参与项目、获奖情况等)、博士学位证明扫描件(应届博士毕业生可提供预答辩证明)、代表性论著全文等相关证明材料电子版发送至学院联系邮箱和拟加入课题组联系邮箱。邮件主题注明：中大公卫博士后+姓名+拟加入团队。初审合格后将通知面试，面试时需携带相关证明材料原件，学院将对所有应聘材料予以严格保密，未入选者材料恕不退还。申报批次和程序以学校相关规定执行。
联系人：杨老师
联系地址：广州市中山二路74号中山大学公共卫生学院
学院联系邮箱：yangly65@mail.sysu.edu.cn
课题组联系邮箱：yangby23@mail.sysu.edu.cn
中山大学公共卫生学院杨博逸教授课题组博士后招聘岗位表
文章来源：https://sph.sysu.edu.cn/article/3112