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    合肥市区司法行业辅助人员招聘公告

     发布时间:2026-05-29 查看次数:13

    正德人力资源股份有限公司因合肥市区司法行业辅助业务需要,面向社会公开招聘司法行业辅助人员派驻。本次招聘遵循公平竞争、公开透明、择优录用原则,不收取任何报名费用,不委托任何机构或个人代理招聘事宜,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    本次共招聘 28 人,派驻合肥市内司法行业从事辅助工作,设 A、B、C、D 四个岗位。

    二、招聘岗位信息一览表

    详见附件

    三、岗位职责与任职要求

    (一)A 岗:司法协助员岗(4 人)

    1.岗位职责:协助审查诉讼材料,整理、归档、查阅卷宗,开展调解工作,草拟文书,完成交办的其他审判辅助性工作。

    2.任职要求

    (1)法学专业,本科及以上学历;

    (2)年龄 18 周岁以上、35 周岁以下(出生日期在 1991 年 7 月 31 日之后);

    (3)通过国家统一法律职业资格考试者优先;

    (4)具备良好的法律素养、文字功底与沟通协调能力。

    (二)B 岗:庭审记录岗(15 人)

    1.岗位职责:负责庭审记录、案件退费报结等工作。

    2.任职要求

    (1)法学专业,专科及以上学历;

    (2)年龄 18 周岁以上、35 周岁以下(出生日期在 1991 年 7 月 31 日之后);

    (3)熟练使用办公软件,汉字速录 70 字 / 分钟以上。

    (三)C 岗:卷宗与排期辅助岗(8 人)

    岗位职责:负责卷宗整理、案件排期、庭审保障等辅助工作。

    任职要求

    (1)法学相关专业,专科及以上学历;

    (2)年龄 18 周岁以上、35 周岁以下(出生日期在 1991 年 7 月 31 日之后);

    (3)工作细致、责任心强,具备基础办公软件操作能力。

    (四)D 岗:档案管理岗(1 人)

    岗位职责:负责档案整理、分类、归纳、编号、归档、保管、借阅登记及档案数字化相关辅助工作。

    任职要求

    (1)专业必须为档案学;

    (2)大专及以上学历;

    (3)年龄 18 周岁以上、35 周岁以下(出生日期在 1991 年 7 月 31 日之后);

    4.细心严谨,有档案整理、分类、归档经验者优先。

    四、基本招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,品行端正、遵纪守法;

    2.具有良好的职业道德、保密意识和沟通能力,熟练使用办公软件;

    3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

    4.本人无违法犯罪记录,无失信被执行信息。

    (二)不予录用情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

    4.曾被开除公职、开除党籍或因严重违纪被用人单位解除劳动关系的;

    5.其他不符合岗位聘用条件的情形。

    五、薪酬福利

    1.薪资标准

    (1)A 岗:试用期 1 个月,试用期工资按 2000 元发放;转正后月综合到手收入 4200 元(含基本工资、绩效工资、岗位补贴等)。

    (2)B/C/D 岗:试用期 1 个月,试用期工资按 2000 元发放;转正后月综合到手收入 3600 元(含基本工资、绩效工资、岗位补贴、综合考评奖等)。

    2.社会保障:按国家规定缴纳社会保险及住房公积金,个人应缴纳部分由单位从工资中依法代扣代缴。

    3.作息与福利

    (1)工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30;

    (2)休息休假:原则上双休,法定节假日正常休息,工作满 1 年享受带薪年休假;

    (3)其他福利:传统节日福利、免费配发工作制服,月底、年底根据工作需要适当安排加班的,按规定支付加班费。

    六、招聘流程

    (一)报名时间

    即日起至 2026 年 6 月 1 日 12:00 截止。

    (二)报名方式

    应聘者将个人简历发送至邮箱:1134774975@qq.com,邮件主题注明 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话”。简历投递后 10 日内未收到通知,视为简历筛选未通过,不再另行告知。

    (三)考核流程

    1.初试(面试):不限比例,主要考察基本条件、岗位匹配度与综合素质。

    2.笔试:内容为法律基础知识 / 岗位基础知识。B 岗、C 岗笔试后须参加速录测试,要求速录速度不低于 40 字 / 分钟、准确率不低于 60%,测试合格方可进入下一环节。

    3.复试(面试):按岗位招聘计划数 1:2 比例,根据笔试成绩 + 测试结果确定复试人选;人数不足 1:2 的,相应核减岗位招聘计划。重点考察专业能力、表达能力、应变能力、责任心、仪表仪态等。

    4.政审考察:对拟录用人员进行政审,核实身份、学历、无犯罪记录等信息,政审不合格者不予录用。

    (四)材料要求

    参加笔试、面试时须携带:纸质简历、本人身份证、学历证书原件及复印件。

    (五)其他说明

    考核具体时间、地点另行通知,请保持电话畅通。因个人原因无法按时参加考核的,视为自动放弃。

    七、用工方式

    拟录用人员与正德人力资源股份有限公司签订劳动合同,派驻合肥市区司法行业单位工作。

    八、其他事项

    1.本次招聘不收取任何费用,不指定任何代理机构或培训机构。

    2.本公告由正德人力资源股份有限公司负责解释。

    附件:合肥市区司法行业辅助人员招聘岗位表

    文章来源:https://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/305.html

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-05-29
    • 信息地区:其它   | 合肥
    • 职位:行政 | 人力资源 | 
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