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吉安县敦城人力资源服务有限公司2026年招聘派遣制司机公告
发布时间：2026-06-03 查看次数：1
因工作需要，吉安县敦城人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘1名派遣制司机。本次招聘人员为劳务派遣用工，派驻至吉安县油田镇人民政府工作。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定;
2.遵纪守法、品行端正、作风踏实，具备良好的职业道德和岗位服务意识;
3.具备岗位所需的驾驶技能、从业经历及相关资质条件;
4.身体健康，无影响驾驶工作的疾病，能够适应公务出车、下乡执勤、应急加班、节假日值班等工作安排，可正常履行岗位职责;
5.具备岗位要求的其他资格条件。
6.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)正在接受纪检监察、司法机关违法违纪审查或审计尚未终结的;
(3)尚未解除党纪、政务处分的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)全日制普通高校在读学生、现役军人;
(6)法律法规及相关规定不得聘用为劳务派遣工作人员的其他情形。
(二)招聘岗位具体要求
1.年龄要求：40周岁(含)以下，即1985年6月1日(含)以后出生;
2.学历要求：中专、高中及以上学历;
3.其他要求：因岗位需经常性下乡、应急值守、夜间及节假日出车，工作强度较大，建议油田本地籍男性报考;
4.资质要求：持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾驶证状态正常，无锁定、吊销、暂扣等异常情况;
5.从业经验：实际驾龄5年及以上，具备专职司机相关工作经验，熟悉公务用车驾驶规范;
6.记录要求：需提供交警部门出具的近三年内无重大以上交通责任事故、无酒驾、无醉驾、无毒驾记录证明，同时提供公安机关出具的无犯罪记录证明;
7.工作要求：服从用工单位日常工作调度，严格遵守公务用车管理规定，按时完成各类出车保障任务。
备注：本次招聘所有岗位要求的学历、驾龄、工作经历等资格条件计算截止时间统一为2026年6月1日(含)。
二、招聘程序
本次招聘按照现场报名、资格审查、综合面试、体检、考察、公示、聘用的程序依次开展。
(一)报名时间、地点及材料
1.报名时间：2026年6月3日—2026年6月5日(工作日8:30-12:00，14:30-17:00)
2.报名地点：吉安县油田镇人民政府1楼党政办
3.报名方式：本人现场报名，不接受线上报名、电话报名及委托代报。
4.报名材料：本人有效身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、学历证书原件及复印件、三年内无重大交通事故及无酒驾醉驾毒驾记录证明、无犯罪记录证明，现场填写《招聘报名表》。
(二)资格审查
招聘工作组对报考人员的年龄、学历、驾龄、资质、个人记录等条件进行严格审查，资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员弄虚作假、隐瞒实情、不符合报考条件的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。
(三)考试方式
本次招聘采取综合面试方式进行。主要考察考生的驾驶技能认知、交通安全常识、服务意识、沟通表达、岗位适配度及日常工作应变能力等。根据面试综合成绩从高分到低分择优确定入围人选，成绩并列者优先考虑油田本地户籍、驾龄更长、有机关单位司机工作经验人员。
(四)体检
根据面试成绩确定拟体检人员，体检标准参照事业单位聘用人员体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格、放弃体检者，取消后续聘用资格，空缺名额可按面试成绩依次递补。
(五)考察
对体检合格人员开展政治考察，重点核查个人品行、遵纪守法情况、征信记录、工作表现等，考察不合格者不予聘用。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示。公示无异议后，办理入职手续，与吉安县敦城人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同，派驻吉安县油田镇人民政府从事司机岗位工作。
三、用工方式及工资待遇
(一)用工性质：派遣制工作人员，劳动关系隶属于吉安县敦城人力资源服务有限公司(国企)，实行劳务派遣管理。
(二)薪资福利：入职后实行试用期制度，转正后综合薪资面议，依法缴纳五险一金，享受对应岗位相关福利待遇。
四、其他事项
(一)报考人员须保持通讯畅通，因个人原因未按时参加考试、体检、考察的，视为自动放弃聘用资格。
(二)本次招聘全程不收取任何报名费、考试费，不举办、不委托任何机构举办辅导培训。
(三)咨询电话：0796-8590009(工作日工作时间接受咨询)
(四)本公告最终解释权归吉安县敦城人力资源服务有限公司所有。
吉安县敦城人力资源服务有限公司
2026年6月3日
文章来源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_179965.aspx