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合肥市人力资源服务有限公司 2026年常态化招聘派遣制任务型教师公告
发布时间：2026-06-10 查看次数：3
因业务发展需要，合肥市人力资源服务有限公司现对外招聘121名任务型教师，并派遣至安徽汽车职业技术学院承担相关课程教学任务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
详见《合肥市人力资源服务有限公司2026年常态化招聘派遣制任务型教师岗位表》。
三、聘用条件
(一)聘用对象除符合招聘岗位要求外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱教育事业，思想品德好，师德师风好，身心健康，责任心强，具备良好的履职能力;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力;
4.所学专业或从事的工作与承担的课程教学要求相符。
(二)年龄要求“58周岁及以下”(1967年6月1日以后出生)，以应聘人员有效居民身份证原件为准。
(三)原则上应具有与承担任务相近专业的大学本科及以上学历。市级及以上劳动模范、“五一劳动奖章”获得者;市级及以上“技能大奖”或“技术能手”获得者;“江淮杰出工匠”、“安徽工匠”、“大国工匠”称号获得者;省、市级非物质文化遗产传承人;省、市有突出贡献中青年专家等人才项目获得者;大中型企业、上市公司、高新技术企业高管、生产运营或技术负责人;市级以上科研机构负责人;安徽省职业院校技能大赛一等奖获得者;全国职业院校技能大赛三等奖及以上获得者;与上述称号相当的高技能或高层管理人才，学历可以放宽到大学专科以上。
如有相关课程授课经验一年以上的，学历专业可放宽至不限。
(四)有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
5.录取后不能与原单位解除合同的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
8.其他不适宜招录的情形。
四、工作待遇
1.按照4500元/月标准发放固定工资，工作待遇根据完成课时计算报酬，每学期完成规定的144课时教学任务，任务型教师属临时性岗位，岗位聘期根据岗位需求确定。
2.购买社会保险。
五、应聘办法
1.本次招聘采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)。
应聘人员在线查看招聘岗位信息并登录系统报名，每人限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试，资格审查结果将通过短信或邮件通知。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料扫描件：
(1)本人有效居民身份证原件扫描件(正反面);
(2)自大学专科(如有)起各阶段毕业证书、学位证书原件扫描件;
(3)近期免冠一寸正面证件照;
(4)教育部学历、学位在线验证报告电子版材料，在国(境)外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证报告》电子版材料;
(5)有工作经验的还需提交：工作岗位证明扫描件(如工作证明、岗位证明、劳动合同等)及同期社保缴费证明材料;
(6)有职称、资格证书的可提交相关证书、证明材料扫描件;
(7)具备放宽条件的人员，须上传满足放宽条件的证明材料。
3.报名时间自公告发布之日起，各岗位报名截止时间以实际招聘情况为准。本次招聘将根据报名及筛选情况动态推进，请有意向者尽快报名，招满即止。
4.合肥市人力资源服务有限公司会同用人部门对应聘人员进行资格审查，择优筛选面试入围人员。本次招聘面试将按批次统筹安排，面试时间、要求及形式另行通知。未入围人员不再通知。
5.面试通过人员，完成体检和背调合格后予以聘用，与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至安徽汽车职业技术学院工作。
咨询电话：0551-65535257
附件：合肥市人力资源服务有限公司2026年常态化招聘派遣制任务型教师岗位表.xlsx
文章来源：https://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=22743&EXAMID=9260