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韩坤课题组招聘需求
发布时间：2026-06-24 查看次数：7
一、团队简介
团队负责人：韩坤，研究员，博导，国家医疗器械和生物技术领域战略研究专家组成员，国家重点研发计划项目首席，中国科学院青年创新促进会会员，江苏省“333高层次人才”培养对象。
团队长期致力于智能生物医学传感、智能生物制造关键技术等前沿交叉领域的研究。承担国家重点研发计划项目、中国科学院战略先导专项、中国科学院科研仪器设备研制课题等多项国家和省部级项目。团队已发表SCI论文50余篇，申请专利20余项。团队现有成员20人，其中研究员1名、副研究员3名。
二、招聘岗位及研究方向
因课题组研究工作需要，拟招收博士后2-3名。
岗位职责：
1. 独立开展科研工作;
2. 在高水平期刊发表具有影响力的学术论文;
3. 协助或独立申请科研项目;
4. 协助指导研究生。
任职要求：
1. 专业要求：即将或近两年内获得国内外著名高校或科研机构的生物医学工程、生物工程、微生物学、分子生物学、合成生物学等相关领域博士学位。
2. 科研能力：熟练掌握相关领域知识及分析检测方法，有较强的独立研究工作及英文科技论文查阅能力，具备独立撰写高水平学术论文及项目申请书的能力。
3. 综合素质：具有良好的团队协作意识和责任感，工作态度认真踏实。
4. 优先条件：近3年内以第一作者或通讯作者发表过2篇及以上高水平SCI论文者优先;应届博士毕业生优先考虑。
三、待遇
固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发。出站后留区工作可再获30万元购房补贴(根据高新区有关政策执行)。
其他人才津贴：
1. 国家资助博士后研究人员计划：A档资助(博士后创新人才支持计划)两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元
2. 特别研究助理资助项目：按研究所有关文件执行，最高可至30万
3. 江苏省卓越博士后计划：A档两年资助50万元、B档两年资助30万元、C档两年资助20万元
备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。
岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。
福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。
四、工作地点
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所(苏州市高新区科灵路88号)。
五、应聘方式
应聘者请将本人简历发送至liuxm@sibet.ac.cn邮箱，并抄送hank@sibet.ac.cn，邮件名称为“姓名+应聘方向+博士后”。
面试安排：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。
本招聘长期有效，招满为止。
回避规定：按有关规定执行近亲回避制度。
简历模板
文章来源：https://sibet.cas.cn/rczp2020/202606/t20260624_8232806.html