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新誉资管档案管理中心干部人才市场化招聘公告
发布时间：2026-07-22 查看次数：5
天津新誉资产管理有限公司成立于2019年8月，作为天津市国有企业司法重整非主业平台管理主体，管理资产规模约500亿元，企业180余家。公司拥有一支80余名多领域高素质专业人才组成的管理团队，实施高效扁平管理模式，深耕特殊资产管理与运营领域，围绕资管体系和能力建设，致力于资产经营盘活、权益维保风控、企业运营管控、财税规范管理、企业员工安置、安全综治维稳的一体化建构、工程化推进、数智化赋能，是对特殊资产具备全要素整合能力的大型资产管理公司。
为实现新誉资管区域大型资产管理公司战略目标，培养适应市场竞争需要、结构合理、充满活力的人才队伍，结合新誉资管业务发展需要，拟面向全社会进行干部人才市场化招聘，录用人员与天津正则人力资源管理有限公司签订劳动合同，公告如下。
一、招聘职位及职数
(一)档案管理中心主任(事业部中层助理级)一名;
(二)档案管理中心专员一名。
二、任职条件
(一)基本条件
招聘人员必须具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，熟悉企业经营管理工作，职业操守、职业信用和个人品行良好，具有正常履行职责的身体条件，符合任职回避有关规定。
(二)具体任职条件
岗位职责和任职要求等详见《岗位计划表》(附件1)。
(三)凡有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.涉嫌违纪违法或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.配偶及子女均已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.有刑事犯罪记录的;
9.法律法规规定影响聘用的其他情形。
三、招聘流程
公告报名—资格审核—面试—背景调查—组织考察—政审—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任。
四、报名程序
(一)发布招聘信息
2026年7月21日起通过北方人力资源网、北方人力微招聘微信公众号、“渤商网”等渠道向社会发布招聘公告，应聘人员通过网络报名方式提交相关材料。
(二)报名与资格审核
1.报名时间：7月21日9:00—8月3日16:00逾期不予受理。
2.报名方式：应聘者通过网络平台进行报名登记并提交相关报名资料(每人限报1个职位)，报名网址：北方人力资源网https://www.tj-nhr.com。
3.资格审核工作贯穿招聘全程，如因应聘人员隐瞒、遗漏或篡改个人与招聘岗位要求的相关信息的，经招聘单位查实后有权取消其参加后续招聘环节或取消聘用的资格。
(三)报名提交资料明细如下
1.《应聘登记表》(附件2)，依照实际情况填写并附证件照;
2.《经历业绩报告》(附件3);
3.身份证复印件(正反面复印在一张A4纸);
4.毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);
5.专业技术职称、资格证书、专业成果及重要奖励等扫描件(应根据填报内容如实上传证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格);
6.与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。
五、相关说明
(一)应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消应聘资格。
(二)资格审核结果、面试时间地点将通过电话、邮箱等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，未进入面试的应聘者不再进行通知。
(三)我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由招聘企业负责解释。
六、咨询电话
(一)政策咨询电话：022-58921620
(二)报名系统技术咨询：022-23113970
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
附件：1.岗位计划表
2.应聘登记表
3.经历业绩报告
扫描下方二维码下载附件1-3：
天津新誉资产管理有限公司
2026年7月21日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lXotdCOvuBV0Gf4eiiNWcA