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宜宾市叙州区婴幼儿童托育中心招聘公告
发布时间：2026-07-23 查看次数：4
宜宾市叙州区儿童福利服务中心系宜宾市叙州区民政局直属事业单位，内设“宜宾市叙州区婴幼儿童托育中心”，中心提供普惠托位140个，为0-3岁幼儿提供日托照护和教育服务。现因工作需要，中心面向社会招聘2名教师、1名保育员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
本次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。招聘岗位及具体情况详见《2026年公开招聘宜宾市叙州区婴幼儿童托育中心工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身心健康，无传染性疾病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合招聘岗位要求的条件和资格，详见附件1《岗位表》。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年7月25日-8月5日下午17:00点止，通过中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》(附件1)等信息。自行下载《2026年公开招聘宜宾市叙州区婴幼儿童托育中心工作人员报名表》(附件2)，并按要求真实、准确、完整填写，因个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
4.网络报名资料：
(1)本人有效身份证原件及复印件1份(不含过期身份证、第一代居民身份证);
(2)有效的毕业证原件和复印件1份;
(3)职称或执业资格证书等与报名岗位要求的相关扫描证件1份;
(4)近期1寸免冠证件照片(JPG格式，容量15-30kb)电子版;
(5)《报名表》(自行下载电脑填写并上传1寸照片至相应区域)电子文档(word格式);
(6)报考岗位有工作经历要求的，需提供能证明相关岗位工作经历有效证明原件1份;
请应聘人员严格按照报名时间将网络报名资料电子档按要求发送至指定邮箱2542995756@qq.com，未按要求上传或未在报名时间(以邮件显示送达时间为准)提交网络报名资料视为无效报名，联系电话：15680690982。
注：邮件主题及附件名称按照“招聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名。
(二)现场资格审查
1.资格审查由招聘单位即用工单位组织实施。
具体时间另行通知。
2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员在网上提交报名信息应真实、准确、完整。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.资格审查须由本人现场提交如下资料：
(1)所有应聘人员均须提供：本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书(学历证、学位证、专业技术职业资格证书等)的原件及复印件各1份。
(2)资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考试程序，由此产生的后果，责任自负。
四、考试
(一)对教师岗位的招聘采取笔试和面试方式进行，满分均为100分，主要考核应聘人员操作技能、专业知识和个人综合素质等。(具体岗位详见附件1)
1.笔试成绩低于70分的应聘人员，不再进入面试环节。
2.总成绩计算：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
(二)对保育员岗位的招聘采用面试方式进行，满分为100分，主要考核应聘人员操作技能、专业知识和个人综合素质等。(具体岗位详见附件1)
(三)考试的时间、地点和其他要求通过应聘人员短信方式通知。
五、体检
(一)入围要求。根据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。考试不合格者，不进入体检程序。体检费用由拟聘人员自行承担。体检时间、地点，另行通知。
(二)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的人员，视为自动放弃。
(三)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。
(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
(1)体检合格人员进入考察程序。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(2)考察不合格的或自动放弃出现的缺额，根据用工单位研究决定是否递补。
七、公示
考察合格者确定为拟聘人员，通过中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)进行公示，公示期为3日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动放弃、工作不适应或其他原因离职出现缺额的，可依次等额递补。本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。
九、工作地点
宜宾市叙州区柏溪街道城北新区青龙街
十、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、考察、递补、拟聘人员公示等事项，均在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。
(三)本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
(四)本公告及未尽事宜由用人单位负责解释()。
报名表
岗位需求表
文章来源：https://www.ybrc128.com/articles/6651224810764253