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    招聘会计专业工作人员公告

     发布时间:2026-07-27 查看次数:3

    本公司招聘2名会计人员劳务派遣至江苏海事职业技术学院工作。现将有关事项公告如下:

    一、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

    (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

    (三) 适应岗位要求的身体条件和心理条件。

    (四)年龄要求为:年龄不超过35周岁(即1991年1月1日之后出生)。

    (五)具备报考岗位要求的学历、学位、专业、技能等资格条件。本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。

    (六)本次招聘的硕士毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且报名时无工作单位;国(境)外同期毕业人员,须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

    二、报名时间、笔试地点

    1.报名时间:7月26日9∶00-8月6日16∶00(以邮件时间为准);

    2.笔试时间:8月11日上午9:00—11:00

    3.笔试地点:江苏海事职业技术学院(江宁区格致路309号)敏德楼二楼

    通过资格初审的应聘人员,请携带身份证参加笔试。

    三、报名方式及资格初审

    应聘人员填报报名表,将相关材料电子档(或扫描件)打包,以指定命名格式发送至学校招聘专用邮箱,邮件主题统一规范为:报考岗位 + 本人姓名。邮箱jshyrs6916@126.com,邮件附件不超过10M,发送邮件的截止时间为2026年8月6日16:00。

    (一)电子邮件报名

    1.报名表;

    2.有效期内的二代居民身份证扫描件;

    3.自本(专)科开始的学历、学位证书和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国(境)外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和国家移民管理局出具的《出入境记录查询结果》。岗位要求的其他相关证明材料(如专业技术职称证书或工作经历证明)等。

    应聘人员填报报名表时,请在“学习及工作经历”栏中详细填写以下内容。(1)学习经历(从高中阶段填起,包括:起止年月、学校、所学专业、学历层次);

    (2)工作经历(包括:起止年月、工作单位、工作岗位及职务、职称)。

    (二)资格初审

    根据应聘人员提供的电子邮件信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

    四、考核方式

    (一)考核方式和成绩计算

    1.采取笔试、面试考核方式。

    笔试成绩、面试成绩和总成绩满分均为100分,笔试成绩合格线为60分,面试成绩合格线均为70分,笔试成绩、面试成绩和总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    2.如出现总成绩同分的情况,面试成绩较高者为优先,若仍同分,则采用面试加试方式。

    (二)笔试

    1.电子邮件通知资格初审通过人员,带身份证原件参加笔试。笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素,不指定大纲和教材。

    2.笔试时间定为2026年8月11日上午9点。应聘人员按通知规定的时间和地点参加笔试。没有按照通知规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

    3.笔试成绩在考试结束后5个工作日内公布。

    (三)资格复审

    1.资格复审工作在笔试成绩公布后,采取现场集中审核形式进行。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:5的比例对应聘人员进行资格复审,确定面试人选。

    在资格复审前,将通过电子邮件方式通知取得复审资格的应聘人员,若因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因出现缺额时,将在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中,按成绩从高到低顺序依次递补资格复审人员。

    应聘人员应保持报名时登记的联系方式畅通,以便通知相关事宜,无法联系者视为主动放弃。

    2.资格复审时,须提交下列材料的原件和复印件。

    (1)有效期内的二代居民身份证;

    (2)公告及岗位表所要求的学历、学位证书及学信网认证报告;在国(境)外取得的学历学位还须提交教育部中国留学服务中心的认证证明和国(境)外留学所学课程证明;

    (3)有专业技术资格或职业(执业)资格证书要求的岗位须提供相应的职业(执业)资格证书或工作经历证明。

    (四)面试

    资格复审通过的应聘人员方可参加面试考核。面试重点考察应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、语言表达、应变能力以及综合素质等,不指定大纲和教材。面试成绩当场告知应聘人员。

    五、体检

    面试考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

    六、聘用及其待遇

    由派遣公司为其办理有关聘用手续,并与其签订劳务派遣合同,并约定试用期,试用期半年,试用期满后实发工资为人民币6500元左右。考核不合格者,取消劳务派遣合同。派遣期限为2年。

    七、咨询电话

    宋老师:025-86176916、86176977;郭老师:17761704385。

    附件:

    1.2026年劳务派遣招聘会计人员-岗位表.xlsx

    2.2026年劳务派遣招聘财务人员-报名表.docx

    江苏省外事服务中心

    2026年7月26日

    文章来源:http://www1.jmi.edu.cn/b7/59/c933a112473/page.htm

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-07-27
    • 信息地区:江苏  
    • 职位:心理 | 公务员 | 
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