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【招聘】简阳市投资促进局关于公开招聘编外人员的公告
发布时间：2026-07-31 查看次数：4
简阳市投资促进局
关于公开招聘编外人员的公告
因工作需要，简阳市投资促进局决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象范围及岗位名额
面向社会招聘符合岗位应聘资格条件人员共3名，详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
（一）编外人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具备吃苦耐劳的精神、细致严谨、清正廉洁的工作作风，具有一定解决实际问题的能力；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、开除军籍的；
3.因违纪违规被机关、事业单位、国有企业辞退、解聘，或被退回劳务派遣机构的；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年7月31日—2026年8月17日17：00止，咨询电话：028-27232276。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。
应聘人员在线（ https://www.wjx.top/vm/e7u0hSZ.aspx ）如实填写《简阳市投资促进局公开招聘编外人员招聘报名表》，“应聘人签名处”须手写签名，并将以下报名材料打包上传到报名系统：
（1）个人有效居民身份证正反面的清晰无遮挡扫描件；
（2）毕业证、学位证的清晰无遮挡扫描件；
（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，须保证上述报告在有效期内。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；
（4）近期1寸正面免冠彩色照片1张；
（5）岗位要求的相关证书、工作经历证明材料（工作经历证明或劳动合同、社会保险个人参保证明）复印件或扫描件。
3.资格审查合格名单将与笔试公告一并在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布，请务必确保提交资料的真实性、完整性、有效性。因资料不齐全、字迹不清楚、学信网报告过期等原因导致资格审查不通过的，责任由报考人员自行承担。
4.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予参加笔试。
5.同一岗位招聘人数与报考人数比不低于1:3，未达比例的岗位，经研究后，将发布补充公告，延长报名时间（不少于5个工作日）或调整招聘人数至取消该招聘岗位。
6.若延长报名时间后仍未达比例的，该岗位符合条件的应聘人员一并进入笔试。
7.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考条件或报名资料造假的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.考试方式为笔试+结构化面试，笔试、面试各占总成绩50%。
2.笔试总分100分，招商专员（岗位代码01）及项目促进专员（岗位代码02）笔试考试内容为公共基础知识、写作，驾驶员（岗位代码03）笔试考试内容为公共基础知识、专业基础知识。
3.笔试考试结束后，将于10个工作日内公布笔试成绩，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。未达到1:3比例的招聘岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，本次笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入下一招聘环节。
4.面试总分100分，采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力及仪表举止等，本次面试合格分数线为70分，未达合格分数线的不得进入下一招聘环节。
5.面试成绩及总成绩将于面试结束后5个工作日内公布。
6.参加笔试、面试的人员须持本人有效身份证参加。
（三）体检
1.根据总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员；考生总成绩出现并列的，面试成绩高者确定为参加体检人员；笔试、面试成绩均相同的，则组织该岗位相应人员再进行一轮面试加试，面试加试成绩高者确定为进入体检人员。
2.体检人员在接到体检通知后，无特殊情况，应在5个工作日内到指定二级甲等及以上综合性医院完成体检，逾期视为自动放弃。
3.体检费用由体检人员自行承担。
4.体检标准参照现行公务员录用体检标准及其他特殊要求执行。
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，到指定医院进行复检，结果以复检结论为准。
6.因自愿放弃体检或体检不合格出现空缺时，在本岗位中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只开展一次。考试总成绩相同的，面试成绩高者确定为递补人员；笔试、面试成绩均相同的，则组织该岗位相应人员再进行一轮面试加试，面试加试成绩高者确定为递补人员。
（四）资格复审
体检通过人员需按要求参加现场资格复审，资格复审时间、地点及要求另行通知。
（五）考察
1.对资格复审合格人员的政治素质、道德品行、遵纪守法等情况进行考察。
2.考察不合格或自愿放弃出现缺额，按总成绩从高分至低分依次等额递补，递补只开展一次。考试总成绩相同的，面试成绩高者确定为递补人员；笔试、面试成绩均相同的，则组织该岗位相应人员再进行一轮面试加试，面试加试成绩高者确定为递补人员，递补人员经体检合格后进入考察。
（六）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，签订正式劳动合同，确定用工关系。用工期限为2年，其中试用期2个月。若试用期间离职或未通过试用期考核，将退回劳务公司并解除用工关系。
四、编外人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位及我单位下属单位、代管单位工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按规定执行。
（三）正式用工后待遇：详见附件1。
五、其他事项
（一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因应聘人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、笔面试、体检、考察、递补的，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由应聘人员本人承担。
（三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（四）因参加笔面试、资格复审、体检等招聘程序，产生的交通、住宿等费用由应聘人员自行承担。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市投资促进局负责解释。
监督电话：028-27222752
咨询电话：028-27232276
附件1：岗位信息表
简阳市投资促进局
2026年7月31日
文章来源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=6454&classid=86