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青岛红蝶新材料有限公司招聘公告
发布时间：2026-08-07 查看次数：4
| 青岛红蝶新材料有限公司2026年8月份公开招聘方案 | ||||||||
| 单位简介 | 青岛红蝶新材料有限公司成立于2014年，隶属于市属国有企业青岛红星化工集团有限责任公司。公司坐落于青岛新河生态化工科技产业基地，占地278亩，是依据青岛市老城区企业搬迁改造政策建设的高端化工新材料生产基地。公司致力于打造国际一流的高端钡盐研发与生产平台。主营产品涵盖硫酸钡、氢氧化钡、高纯碳酸钡、硝酸钡等高端精细钡盐，在国内外高端应用市场中占据重要地位，产品远销日本、韩国、欧美、东南亚等多个国家和地区，深受国际知名客户的信赖与认可。 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | |||||
| 咨询电话 | 86632851 | 报名开始日期 | 20260808 | 报名截止日期 | 20260827 | |||
| 监督电话 | 86632855 | 考试开始时间 | 20260828 | 考试截止时间 | 20260930 | |||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;公布渠道：所有岗位发布于青岛人才网、平度人社通公众号、智联招聘等渠道。报名方式：所有岗位采取线上+线下报名，线上收集简历方式为智联招聘平台接收、邮箱接收地址hdzp@redstarchem.com或公司指定投递链接接收，线下采取招聘会专场接收。公示渠道：青岛人才网 | |||||||
| 资格审查办法 | ||||||||
| 1.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。2.招聘期间，将以短信或邮箱方式通知入围应聘者参加笔试、面试等有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通讯畅通。 | ||||||||
| 招聘岗位信息 | ||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 信息化管理 | 1 | 计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业 | 大学本科 | 1年以上 | 6000-8000/元月 | 五险二金、提供住宿 | 岗位描述：负责单位各类信息系统运维、网络设备日常管理，保障系统稳定运行；落实网络与数据安全管理，开展安全巡检、隐患排查；推进数字化项目建设、系统升级及办公信息化优化；处理设备、软件故障，提供信息化技术支撑；做好信息化台账、资料归档及信息化资产管控；掌握 PLC 编程，开展生产设备调试、自动化升级改造工作。 | 无 |
| 招标采购管理 | 1 | 采购管理、供应链管理、工程管理、财务管理等物流管理与工程类、管理科学与工程类、工商管理类以及化学类、化工与制药类等相关专业 | 大学本科 | 1年以上 | 6000-8000/元月 | 五险二金、提供住宿 | 岗位描述：负责采购计划编制、招标组织、流程执行与合规管控。办理招标文件编制、开标评标、合同签订及档案管理。对接供应商、询价比价、履约跟踪与成本控制。落实采购制度，防范风险，确保公开、公平、规范。 | 优先条件：熟悉国有企业阳光采购、招标全流程，掌握国企内控、国资采购管理要求，了解招投标相关法律法规，能独立完成招标计划、招标文件编制、开标评标、公示归档全流程工作者优先。 |
| 人力资源管理 | 1 | 人力资源管理、工商管理等工商管理类以及化学类、化工与制药类等相关专业 | 大学本科 | 1年以上 | 6000-8000/元月 | 五险二金、提供住宿 | 岗位描述：根据公司需求开展招聘工作全流程管理；协助搭建与完善绩效考核体系，制定考核指标、考核表及相关制度，组织绩效实施结果应用；跟进绩效面谈、绩效改进计划，定期输出绩效数据与分析；负责员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤核算等日常人事工作；配合完成领导安排的其他人力资源相关工作。 | 优先条件：熟悉招聘录用与绩效管理模块，沟通协调能力强，工作细致严谨，责任心强，熟练使用 Office办公软件，具备良好的执行力、保密意识和服务意识者优先。 |
| 考察与体检 | 体检：所有岗位均需到省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检，费用由个人承担，入职后予以报销。考察：由公司组建考察组，灵活采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选学历、学位、资格证书等资格条件进行复查。 | |||||||
| 备注 | 信息化管理、招标采购管理、人力资源管理岗位均为笔试+面试，按笔试得分排名由高分到低分以不低于1：3且不高于1:10的比例进入面试，综合得分为笔试得分20%+面试得分80%。若报名或进入面试不足1：3的，取消招聘计划进行重新招聘。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试，加试形式为面试。 单位邮箱：hdzp@redstarchem.com |
文章来源：https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20260807/16496.html
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