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    关于资阳市公开招募2026年增量政策性岗位工作人员的公告

     发布时间:2026-08-21 查看次数:6

    2026/8/21 10:40:40 372 次 新浪微博微信用微信“扫一扫”,点击右上角分享按钮,即可将网页分享给您的微信好友或朋友圈。

    资阳市人力资源和社会保障局

    资阳市财政局

    关于资阳市公开招募2026年增量政策性岗位工作人员的公告

    根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》(川人社办发〔2026〕39号)文件精神,结合我市基层岗位用人实际需求,现就面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员有关事项公告如下。

    一、招募计划

    本次全市计划招募增量政策性岗位工作人员347名,各岗位招募单位、岗位名称、专业、学历等具体条件详见《资阳市2026年增量政策性岗位情况表》(附件1)。

    二、招募对象与报考条件

    (一)招募对象。2023届、2024届、2025届、2026届全日制普通高校毕业生。

    (二)报考条件

    1﹒具有中华人民共和国国籍;

    2﹒拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

    3﹒政治立场坚定,品行端正,自愿服务基层,服从统一工作调配;

    4﹒具备正常履职所需的身体条件和心理素质;

    5﹒全日制大专及以上学历。职业院校、技工院校预备技师(技师)班毕业生按本科学历认定,高级工班毕业生按大专学历认定。报考人员须在2026年8月23日前取得对应学历毕业证书,逾期视为资格不符;

    6﹒符合招募岗位列明的专业、其他资格条件及法律法规相关要求。

    (三)不得报考情形。凡具备下列情形之一者,不得参与本次招募:

    1﹒曾受过刑事处罚、被开除党籍、公职,或在党纪、政务处分影响期内的;

    2﹒各类公职考试、基层项目招考违纪违规,尚在禁考期限内的;

    3﹒被依法列为失信联合惩戒对象;

    4﹒拒绝、逃避征集服兵役的;

    5﹒正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的;

    6﹒“三支一扶”、西部计划志愿者等基层服务项目在岗人员,以及公益性岗位在岗人员;

    7﹒存在其他法律法规规定不适宜从事基层政策性岗位工作情形。

    三、服务期限及相关待遇

    (一)服务期限。招募人员与招募单位签订1年期服务协议,协议到期自动终止;协议履行期间可按公告“退出机制”相关规定申请或解除协议。

    (二)薪酬保障。年度工作生活补贴标准5万元/人(包含单位及个人应缴纳的社会保险费用)。

    四、招募实施程序

    本次招募实行线上报名、统一考试,依次组织开展资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示、签约、岗前培训。

    (一)网上报名

    1.报名时间:2026年8月24日—8月28日10:00

    2.报名网址:资阳人事考试网https://www.zypta.org.cn/

    3.报名操作流程

    (1)填报信息。报考人员使用本人有效居民身份证注册登录,仔细阅读公告及岗位表,限选择1个岗位填报,完整、真实填写《资阳市2026年增量政策性岗位招募人员报名表》(附件2),对填报信息真实性、准确性承担全部责任。

    (2)上传照片。按照网站提示上传近期免冠证件照,照片用于准考证、考场登记等,请规范上传。

    (3)本次笔试不收取报考人员报名费用。

    (二)资格初审。由市级各行业主管部门负责全市本系统岗位报考人员资格初审工作。报考人员于2026年8月24日至8月28日12:00期间,登录报名网站查询资格初审结果。资格初审合格人员按网站提示自行打印报名表留存,用于后续资格复审;初审不合格且仍在报名时限内的报考人员,可改报其他符合条件岗位;报名截止后不再受理改报。

    (三)准考证打印。资格初审合格的报考人员,于2026年9月2日—9月6日9:30登录报名网站打印准考证,务必保证证件照片、文字清晰完整。

    (四)笔试

    1.笔试科目。《综合知识》,采取客观题纸质试卷答题,满分100分,主要测试政治理论、公共基础知识等,无指定辅导教材和参考用书。

    2.笔试时间。2026年9月6日,报考人员须持本人准考证和有效居民身份证原件参加考试,具体考场、时段、注意事项以准考证标注为准。

    3.开考规则。本次招募不设置开考比例,所有资格初审合格人员全部参加笔试。

    4.成绩公示。笔试结束后7个工作日内,在资阳人事考试网统一公布笔试成绩,报考人员自行登录查询;缺考、笔试违纪、零分报考人员不得进入下一招募环节。

    (五)资格复审

    1.复审人选确定。各岗位按笔试成绩由高到低等额确定复审人选。末位成绩并列人员,按防止返贫致贫对象家庭、持续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生排序;优待条件一致的,按学历层次从高到低排序;学历层次相同的,由招募单位(或同级行业主管部门)组织简易加试面试,以面试高分确定人选。岗位出现复审缺额时,在同类别岗位未入围报考人员中结合个人报名意愿统一调剂。

    2.名单发布。资格复审人员名单与笔试成绩同步在报名网站公示,并同步公布复审时限、材料报送邮箱。

    3.复审组织。由招募单位(或同级行业主管部门)负责本系统报考人员的资格复审工作。资格复审人员名单公布后,进入资格复审的报考人员应在规定时间内将以下材料(全部提供扫描件)发送至指定邮箱。

    (1)本人签字确认的《资阳市2026年增量政策性岗位招募人员报名表》;

    (2)有效居民身份证;

    (3)毕业证、学信网《学历证书电子注册备案表》,本科及以上学历额外提供学位证,国(境)外留学人员报考的,还应出具教育部国(境)外学历学位认证书,报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

    (4)无违法犯罪记录证明(可通过天府通办APP刷脸审核下载、户籍地公安派出所开具、四川公安政务平台微信公众号线上网办);

    (5)报考人员属本公告明确的优先招募对象的,补充提供乡镇(街道)、村(社区)出具的家庭情况证明,或残疾证、低保证等证明材料。

    4.复审递补。报考人员逾期未提交复审材料或复审不合格产生岗位空缺的,按照复审人选确定规则依次等额递补。

    (六)体检

    1.组织实施。由招募单位(或同级行业主管部门)组织本级本系统入围人员进行体检。

    2.体检标准。在二级甲等及以上综合性医院开展,体检项目、标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行,本公告发布后国家出台新规的,按最新标准执行。

    3.复检要求。报考人员、招募单位对非当场、非当日体检结论存在异议的,可在收到体检通知7日内申请复检,复检仅开展1次,仅核查影响结论的相关项目,最终结果以复检为准。

    4.体检费用和递补。体检费用由报考人员自行承担,未按规定时间和地点参检视为自动放弃,因体检不合格或参考人员放弃等原因造成缺额的,等额依次递补。

    (七)考察。由招募单位(或同级行业主管部门)组织开展考察工作,重点核实报考人员个人基本信息、政治素养、现实表现、征信及遵纪守法情况。考察过程中查实材料虚假、不符合招募条件的,取消招募资格,空缺岗位按照资格复审人员确定规则依次等额递补。

    (八)公示。体检、考察全部合格人员确定为拟招募人员,名单在资阳人事考试网公示,公示期5个工作日。公示期间收到实名举报线索的,由招募单位(或同级行业主管部门)组织核查。查实存在影响录用问题的,取消资格;线索暂无法核实的,暂缓办理签约手续;公示产生空缺岗位的,按流程递补,递补人员须完整通过复审、体检、考察后方可公示。

    (九)签约及岗前培训。公示无异议的,由招募单位(内设机构)与拟招募人员签订1年期志愿服务协议。县(区)各行业主管部门统一组织本地本系统招募人员进行岗前培训,提升岗位履职能力。

    五、退出机制

    存在下列情形之一,终止服务协议、退出岗位:

    (一)1年服务协议期限届满;

    (二)本人书面主动申请离岗,经单位审批同意;

    (三)本人与招募单位协商一致,书面解除服务协议;

    (四)招募人员在岗期间严重违反单位规章制度、被依法追究刑事责任,或经培训、调岗后仍无法胜任本职工作,由招募单位单方解除协议;

    (五)法律法规、双方服务协议约定的其他终止情形。

    六、纪律监督

    本次招募工作全程接受纪检监察机关和社会监督,严格执行招考工作纪律。报考人员填报虚假信息、考试舞弊、材料造假等弄虚作假行为,一经查实立即取消报考、招募资格;已经签订服务协议的予以解约。

    七、注意事项

    (一)招募各环节调整通知、补充公告、成绩、名单均通过资阳人事考试网发布,请报考人员定期登录查看。因报考人员疏忽导致以下情况的,后果由报考人员自负:

    1.未及时查阅报考网站信息,错过笔试、复审、体检等环节的;

    2.逾期未打印准考证,或证件材料不全影响参加笔试的;

    3.未及时查看资格初审状态,导致错失改报、考试机会的;

    4.逾期未提交相关资格审核材料,导致失去招募资格的;

    5.报名预留联系电话错误,或因通讯不畅通、联系不上,导致无法参与招募流程的。

    (二)资格审查贯穿招募全流程,在笔试、复审、体检、考察、公示任一环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假,一律取消录用资格,相关后果由考生本人承担。

    (三)本公告未尽事宜,由市人力资源社会保障局、市财政局、市级有关行业主管部门分别负责解释。

    八、咨询及监督联系方式

    (一)政策咨询:

    1.常态化帮扶专员 ?资阳市农业农村局:028-26560356

    2.“企业之家”服务专员 ?资阳市商务局:028-26110118

    3.“企业之家”服务专员 ?资阳市经济和信息化局:028-28000730

    4.工业研学员 ?资阳市经济和信息化局:028-28000730

    5.养老服务助理 ?资阳市民政局:028-26228785

    6.文旅融合发展服务助理 ?资阳市文化广播电视和旅游局:028-26526907

    7.市场综合监管辅助员 ?资阳市市场监督管理局:028-26639352

    8.就业社保服务专员 ?资阳市人力资源和社会保障局:028-26110815

    9.司法行政助理 ?资阳市司法局:028-26116369

    10.金融服务专员 ?资阳市财政局:028-26632058

    11.基层应急管理辅助员 ?资阳市应急管理局:028-26111492

    (二)技术咨询:

    资阳市人力资源和社会保障局人才评价服务中心:028-26110985

    (三)监督热线:

    资阳市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组:028-26560789? 028-26111071

    资阳市纪委监委派驻市财政局纪检监察组:028-26630838

    附件:1﹒资阳市2026年增量政策性岗位情况表

    2﹒资阳市2026年增量政策性岗位招募人员报名表

    资阳市人力资源和社会保障局 ???资阳市财政局

    2026年8月21日

    附件下载

    附件1:资阳市2026年增量政策性岗位情况表.docx

    文件类型:docx文件大小:453604

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    附件2:资阳市2026年增量政策性岗位招募人员报名表.docx

    文件类型:docx文件大小:352010

    下载

    文章来源:https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18708

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