应届生招聘网 -> 其它招聘 ->成都市公园城市建设管理局所属成都大熊猫繁育研究基地2026年公开招聘9名编外工作人员公告
成都市公园城市建设管理局所属成都大熊猫繁育研究基地2026年公开招聘9名编外工作人员公告
发布时间：2026-08-25 查看次数：5
因工作需要，根据成都市市级机关事业单位招聘编外人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，本次公开招聘9名编外人员，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都大熊猫繁育研究基地为成都市公园城市建设管理局管理的副局级公益二类事业单位，位于中国四川省成都市成华区熊猫大道1375号。主要负责大、小熊猫等珍稀野生动物的科学研究、饲养繁育、疾病防治、野外救护、大熊猫野化训练及放归自然研究;承担大熊猫为代表的生物多样性科普教育、教育旅游、文化品牌建设工作;参与大熊猫国家公园建设。
二、招聘岗位基本信息
本次编外招聘岗位为科技饲养员，共计9名。具体应聘资格条件要求详见附件《成都大熊猫繁育研究基地2026年度招聘编外人员岗位表》。
岗位职责：根据种群管理需要，以保障动物健康、保护繁育和福利需要为根本职责，开展圈养大熊猫及其伴生动物的日常饲养、饲料保障、安全巡查、繁殖育幼、丰容训练、隔离检疫、动物护理等，同时也参与动物的野外救护及大熊猫科普展示等。
三、招聘对象及范围
符合附件《成都大熊猫繁育研究基地2026年度招聘编外人员岗位表》岗位条件要求和本公告其他要求的人员。须在网络报名及资格复审时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外(境外)高校学习的人员须取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。对于专业目录中没有的国外(境外)专业，应聘人员须提供相关高校或省级以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
四、应聘基本条件
(一)基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。
3. 符合招聘岗位确定的其他条件(附件)和履行岗位职责的实际工作能力。
4. 符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1. 曾因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的。
2. 曾被开除中国共产党党籍和公职的。
3. 曾因违法、违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。
4. 在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的。
5. 尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。
6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
五、招聘程序
招聘工作按照网络报名、资格审核、资格复审、面试、体检与考察、会议研究、公示、聘用及报到的程序组织实施。
(一)网络报名
1. 报名时间：2026年8月26日9:00至2026年9月4日17:00。
应聘人员应在规定的时间内完成报名，逾期不予受理。
2. 报名方式：本次采取网络报名
(报名网址：
https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=825124652385734)
应聘者报名时须填写报名表并上传以下材料：
(1)有效二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)。
(2)岗位条件中要求的学历、学位证书。
(3)学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
3. 报名要求
(1)应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，请勿重复投递。
(2)应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。
(3)报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到比例将发布补充公告延长报名时间直至满足开考比例。
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。
(二)资格审核
根据应聘者报名情况，筛选符合招聘要求和条件的应聘人员，确定拟进入面试人员名单。
报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)资格复审
面试前将对应聘人员资格进行复审，现场测量应聘人员是否符合附件《成都大熊猫繁育研究基地2026年度招聘编外人员岗位表》所述身高要求，并查验应聘人员相关资格证明文件和原件材料。
(四)面试
面试分为两轮，第一轮为实操能力考核(体能+劳动实操)，第二轮为综合素养考评(专业+综合面试)，具体流程如下：
第一轮：实操能力考核
本轮包含体能测试、劳动能力测试两项考核内容，两项成绩加权计算本轮综合成绩，依据综合成绩确定晋级人员名单。
1. 体能测试：负重折返行走考核
(1)设置间距20米双向标志标线，划定折返考核区域。
(2)考生双手负重15公斤物资，由起点标线出发，行至对向20米标线处折返，共计完成10组折返行走，累计行走400米。
(3)考官记录考生完成负重折返行走时长，并由短至长排序。每位考生用时不得超过5分钟，超时即终止考核，体能测试计零分，不再进入后续面试。
2. 劳动能力测试：兽舍日常保洁模拟考核
(1)划定面积约12平方米的考核场地，场地内堆放废竹、竹渣物料等模拟兽舍环境。
(2)考生需按照兽舍日常保洁作业标准(场地无大块杂物、竹渣堆放规整、地面洁净)完成考核场地的杂物清运、环境规整、地面清理等兽舍保洁作业，由考官记录作业完成时长。其中未达标考生在由考官示意后，须继续作业，直至达到作业标准方能视为完成考核，并停止计时。每位考生用时不得超过5分钟，超时即终止考核，劳动能力测试计零分，不再进入后续面试。
3. 第一轮综合成绩核算及晋级规则
(1)第一轮综合用时成绩=体能测试用时×0.4+劳动能力测试用时×0.6;成绩数值越低，本轮考核排名越靠前。
(2)结合招聘计划，若第一轮考核合格人数超过45人，则按照第一轮综合用时成绩由低到高排序确定前45名人员进入第二轮考评;若第一轮考核合格人数未达到45人，则所有合格人员均进入第二轮考评。
第二轮：专业与综合素养考评
1. 考评基本流程
入围考生现场抽签确定面试作答顺序，考生限时作答的方式开展考评，由考评小组考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官打分合计的平均分为考生本轮得分。面试评分采用百分制，80分以上者为合格，面试成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入。
2. 考评内容
考评小组围绕专业知识及技能、综合分析能力、思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、举止仪表、组织沟通协调能力、语言表达能力进行综合打分。
(五)体检与考察
在面试后通过编外人员服务平台公告面试成绩，根据面试成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》集中组织在指定二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。未经用人单位同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。
体检合格的人选将由用人单位开展综合考察，在规定时间内提交由公安机关开具的无犯罪记录证明、由原工作单位或档案所在地出具的现实表现证明。如出现因体检或者考察不合格、体检与考察人选自愿放弃等原因产生的岗位空缺，按照人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)会议研究
体检与考察合格者经熊猫基地主任办公会集体讨论研究确定为拟聘人员。
(七)公示
拟聘人员在编外人员服务平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)聘用及报到
拟聘人员应在规定时限内报到，办理入职手续、签订劳动合同。试用期间被发现有严重违规违纪行为、不符合岗位资格条件或不能胜任岗位工作等情形的，将取消聘用资格。未经熊猫基地同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。
六、咨询及监督
(一)报名条件及政策咨询电话：
028-61884542(成都市公园城市建设管理局)
028-83507354、18008090627(成都大熊猫繁育研究基地)
(二)监督电话：
028-61884545(市纪委监委驻市公园城市局纪检监察组)
028-83511342(中共成都大熊猫繁育研究基地纪律检查委员会)
七、特别提示
(一)本次招聘公告、考试成绩、拟聘人员公示通过成都大熊猫繁育研究基地官网公告栏和成都市机关事业单位编外人员综合服务平台同时发布，其他流程公告仅通过成都大熊猫繁育研究基地官网公告栏发布。
成都市机关事业单位编外人员综合服务平台信息发布网址:
https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=825124652385734
成都大熊猫繁育研究基地公告栏网址：
https://www.panda.org.cn/cn/news/notice/
(二)应聘人员凡涉及个人有关信息隐瞒、作假、虚报或作弊者，一律取消面试或聘用资格;对违规影响和干预招聘工作的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(三)招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台和成都大熊猫繁育研究基地官网公告栏公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检与考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)未按要求填写报名表和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。
(五)后续将对面试成绩、拟聘人员等个人信息进行公示，提交报名表即视为接受后续相关流程安排。
(六)本次招聘不收取任何费用，不指定面试辅导用书，不举办任何辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(七)本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。
附件：成都大熊猫繁育研究基地2026年度招聘编外人员岗位表
文章来源：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=1&bgep11=825124652385734&bgep31=827948980195718