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呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位2026年竞争性比选工作人员公告
发布时间：2026-09-03 查看次数：4
为进一步加强呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，促进干部队伍健康合理流动，呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位拟通过竞争性比选的方式，补充工作人员力量，现将有关事项公告如下：
一、竞争性比选人数及岗位
本次竞争性比选岗位为呼伦贝尔市发展研究中心专业技术岗，比选计划人数2名，具体为：专业技术岗十级及以下。详见《呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位竞争性比选岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。
二、竞争性比选范围
呼伦贝尔市所属旗（市、区）及以下机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。
三、竞争性比选条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，政治立场坚定、政治素质过硬，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，自觉维护民族团结进步；
（二）具有胜任岗位工作的能力素质、专业素养，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康；
（三）具有3年及以上机关或事业单位列编工作经历，工作经历计算时间截止为2026年9月3日（不含），近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次；
（四）年龄不超过35周岁，即1990年9月3日（不含）以后出生；
（五）具有全日制大学本科及以上学历；
（六）符合《岗位需求表》，见（附件1）要求的其他资格条件；
（七）法律法规规定的其他条件。
四、有下列情形之一的人员不得申请报名
（一）未经主管部门及人事综合管理部门审核同意或推荐的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（五）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（六）试用期内（含新提拔领导干部的职务试用期）或未满最低服务年限的工作人员或对调动有其他限制性条件的。其中人才引进人员未设定服务期的，最低服务期限按3年掌握；
（七）岗位聘用即构成回避关系的；
（八）处于呼伦贝尔市其他单位竞争性比选或公开选聘岗位试用期（考察期）的；
（九）法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。
五、竞争性比选程序
（一）报名
1.本次竞争性比选采取个人报名或主管部门推荐方式进行。可由参加比选人员申请，经主管部门及人事综合管理部门审核同意后报名；也可由主管部门征得本人及人事综合管理部门同意后推荐报名。
2.报名时间：2026年9月7日9：00至2026年9月18日17：00。
3.报名人员下载并填写《呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位竞争性比选报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。填写完毕后按照干部管理权限，由所在单位主管部门及人事综合管理部门审核盖章。报名人员应如实填写报名信息，填写个人简历时，须完整填写学习工作经历（学习、工作经历起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。同时，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。
4.报考人员报名时需同时提供如下材料：
（1）本人有效居民身份证复印件。
（2）学历、学位证书复印件、学信网学历和学位验证报告。
（3）近三年年度考核登记表复印件。
（4）最新《干部任免审批表》《全国干部人事档案专项审核工作专用认定表》复印件。
（5）首次进入机关、事业单位录（聘）用文件或相关材料复印件。
（6）所在单位编制证首页和本人所占编制情况页复印件。
（7）由工作单位出具的函头加盖公章的工作经历、工作业绩、是否为服务期内人员的有关佐证材料。
复印材料须要素齐全：即复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、公章。
5.以上材料，按顺序完整清晰扫描成PDF格式文件，以“现单位+姓名+报考岗位+联系电话”命名建立文件夹，于9月18日17：00前发送至邮箱（zfbrsk704@163.com）。
6.未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名人员务必保持通讯畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审查
1.市政府办公室按岗位要求资格条件，严格进行资格审查，对报名或推荐人员条件不符的，一律不予通过。结果反馈给报名者本人或推荐单位。
2.报名人员资格审查通过后，纸质材料需在结果反馈后3个工作日内送至呼伦贝尔市人民政府办公室。地址：内蒙古自治区呼伦贝尔市河东友好六街党政大楼704室，联系人：张明芝、刘畅，联系电话：0470-8777819、0470-8777789。纸质版报名材料不再退回。
（三）考试
1.开考比例。比选岗位通过审查人数与岗位计划人数的比例上不低于3：1。达不到规定开考比例的，取消或核减比选岗位。
2.考试方式及时间。考试以结构化面试的方式进行，具体时间、地点及相关要求由工作专班办公室负责通知。
3.成绩规定。结构化面试成绩现场评定和公布，须使用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处理。结构化面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）。设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
结构化面试比选计划内同一岗位面试成绩末位出现并列情况，另行加试确定进入考察人员，加试采取结构化面试方式进行，按加试成绩由高到低顺序确定进入考察人员，由工作专班办公室组织实施，加试成绩不计入面试成绩。
按照每个岗位面试成绩由高到低顺序和岗位计划人数，等额确定进入考察人员并在呼伦贝尔市人民政府办公室微信公众号进行为期5个工作日的公示。
（四）考察
考察工作由工作专班办公室组织实施。派出两名以上人员组成的考察组，采取个别谈话、实地走访等方式对考察对象德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度及征信情况等进行全面考察，进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。考察组将重点查阅干部人事档案，重点核查“三龄两历一身份”、列编方式、职务变动等情况，以及是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况，就人员廉洁自律情况征求纪检监察机关意见，形成考察结论。因个人原因放弃、考察不合格出现岗位空缺的，根据总成绩高低依次进行递补（仅递补一次）。
（五）公示、岗位试用期以及办理相关手续
1.公示。市政府办公室根据人员考试成绩、考察情况经党组讨论确定进入岗位试用期人员，并在呼伦贝尔市人民政府办公室微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响试用的，进入岗位试用期。公示期间存在反映有严重问题并查有实据的，取消竞争性比选资格，由此出现的缺额按照总成绩高低依次进行递补考察（仅递补一次）。
2.岗位试用期。市政府办公室将比选结果报市人社局同意后，进入岗位试用期，岗位试用期为3个月。岗位试用期内，拟聘用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
3.办理手续。岗位试用期满后，由市政府办公室对拟聘用人员进行考察。岗位试用期满合格的，报市委编办、市人社局办理调动及岗位聘用手续。不适合岗位需求的，报市人社局备案后，回原单位工作。
六、纪律监督
对报名和推荐人员的资格审查贯穿全过程，在任何阶段发现不符合条件、弄虚作假或有违规违纪行为的，一律取消比选资格。
呼伦贝尔市人民政府办公室2026年竞争性比选工作专班设立监督举报电话：0470-8777856、0470-8777577。
七、其他
（一）报名人员和推荐单位须全面、如实、及时按要求提交材料，切实保证比选顺利进行，凡未按要求参加任一环节的，即视为比选人员放弃参加比选。
（二）本次竞争性比选的资格条件及其他未尽事宜，由呼伦贝尔市人民政府办公室2026年竞争性比选工作专班负责解释。
（三）咨询电话：0470-8777819、0470-8777789，联系人：张明芝、刘畅；
电话受理时间：工作日上午9：00-12：00；下午14：00-17：00。
附件：1.《呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位竞争性比选岗位需求表》
2.《呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位竞争性比选报名表》
文章来源：https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1863.html