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    共招120人!重庆市属事业单位2026年第三季度公开招聘工作人员公告

     发布时间:2026-09-07 查看次数:11

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    重庆市属事业单位

    第三季度

    招聘公告

    前言

    为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,重庆市部分市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下:



    1

    招聘详情


    工作原则


    坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。


    招聘单位及人数


    本次公开招聘市属事业单位工作人员120名,具体招聘单位、岗位详见《重庆市属事业单位2026年第三季度公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。


    报考条件


    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

    3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

    4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

    (二)工作经历

    本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2026年8月。如:2025年9月至2026年8月的连续工作经历,视为工作经历满1年(即12个月),以此类推。工作年限计算中,考生在不同用人单位工作的年限可累计计算;在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历,参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历,在军队服现役或其他工作经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践(实习),不视为工作经历。

    (三)年龄计算

    本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年7月31日,如“38周岁以下”,指未满39岁,在1987年8月1日及以后出生,以此类推。其中,退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的,年龄放宽3周岁。





    2

    招聘流程


    报名


    (一)公共科目笔试报名

    1.提交报考申请。考生应认真阅读本公告内容,对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业(执业)资格等报考资格条件,结合自身实际选择符合条件的岗位报考。报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号,并在后台回复“事业单位”即可获取。

    温馨提示:经研究,为方便考生参加公共科目笔试,本次招聘网上报名时,设置了四川省成都市考区供考生选择。招聘岗位仅需考生参加公共科目笔试的,报名时可选择在成都市考区参考;招聘岗位需考生参加公共科目笔试和专业科目笔试的,则报名时只能选择在重庆市参考,不能选择在成都市考区参考。

    2.报考资格初审。招聘单位或主管部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。

    3.查询资格初审结果。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议,可咨询招聘单位或主管部门,联系方式详见本公告附件1)。

    4.网上缴费。除本公告另有规定外,资格初审合格后,考生应于2026年9月10日17:00前完成网上缴纳考务费(按照财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间缴费的,视为自动放弃。

    5.未达到开考比例情形的处理。各招聘岗位网上缴纳考务费人数与拟招聘名额之比应达到3:1,未达到的,相应递减招聘名额,无法递减的,取消招聘岗位;属急需紧缺岗位的,经市级事业单位人事综合管理部门备案同意,可作为急需紧缺岗位开考。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的,退还考务费。

    6.打印准考证。报名资格初审合格并按照规定缴纳考务费的考生,可于2026年10月12日9:00—10月17日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)报名系统打印准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

    (二)专业科目笔试报名

    组织专业科目笔试的,其报名以公共科目笔试报名为准,确需另外报名的,由招聘方按照程序报市级事业单位人事综合管理部门备案后另行通知。


    考试考核


    (一)笔试

    1.公共科目笔试。公共科目笔试由市人力社保局统一组织,考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各150分),采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试时间为2026年10月17日(星期六)8:30—12:00。其中,8:30—10:00为《职业能力倾向测验》,10:00—12:00为《综合应用能力》,两科考试不间断。具体考试时间及地点详见网上自助打印的准考证。

    2.专业科目笔试。分值100分,采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容详见附件1。

    3.确定资格复审人选规则。

    (1)笔试任一科目缺考或成绩为零分的,不得进入资格复审环节;

    (2)各岗位按照面试人选(指资格复审合格且能参加面试的考生)与招聘岗位名额之比3:1的比例,根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式需折合计算笔试各科成绩的,以折合后的笔试总成绩为准(下同);笔试总成绩保留小数点后2位,按照四舍五入计算〕从高到低依次确定资格复审人选;若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同,则并列进入;

    (3)首批进入资格复审人选有关信息〔含准考证号、进入资格复审人选笔试总成绩最低分(按照考试考核总成绩计算公式应折合计算笔试总成绩的,以折合后的笔试总成绩最低分为准)等〕,按照前述规则由招聘方在其官方网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。首批资格复审一般在首批进入资格复审人选公示期内或公示结束后10日内进行,请考生关注。未按通知的时间、地点参加资格复审的,视为自行放弃进入后续环节资格。

    (二)资格复审

    资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点,持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书(学历认证或佐证材料)以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件,参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的,不得进入后续招聘环节。

    首批资格复审的时间、地点及人选公布后,仍有可能递补考生进入资格复审,有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的,视为自行放弃递补资格。在开展面试后,查实考生不符合报考资格条件的,其缺额不再递补。

    (三)面试

    面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等有关规定,由招聘方按规定组织实施。

    面试的具体时间、地点由招聘方通知,请考生保持通信畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按照规定时间到指定地点参加面试的,视为放弃面试资格。面试任一科目缺考或成绩为零分的,不得进入后续招聘环节。


    体检


    体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选(含递补体检人选)的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩由招聘方通过官方网站等渠道公布。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时,考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的,优先确定为体检人选;其他考生依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩,符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。


    考察


    体检合格者,进入考察环节。拟考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

    考察突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持人岗相适、人事相宜。考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。考察由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展,由2名以上在编正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想表现、道德品质(含志愿服务情况)、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察,对拒不配合的,视为放弃考察资格。


    拟聘公示


    拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示,公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。


    聘用及待遇


    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生,由招聘单位提出拟聘申请,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后,招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。除不可抗力因素外,新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的,取消聘用资格。

    招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按照我市有关规定执行。

    公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

    试用期或正式聘用期间发现因所招聘的人员或从事招聘工作的相关工作人员隐瞒相关情况致使所招聘的人员条件不符合本公告相关规定的,解除聘用合同。

    凡本公告明确了最低服务期(详见附件1)的,最低服务期内,不得报考或违反约定调动到其他事业单位。



    其他


    (一)本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门解释。

    (二)本次公开招聘各环节时间安排有调整的以及其他未尽事宜,将通过市人力社保局、招聘单位或其主管部门官网等通知(市属高校招聘工作进展情况请关注有关高校官方网站通知),请考生关注并保持通信畅通。

    (三)公共科目网上报名系统技术咨询电话:023-86868837、86868838。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请咨询所报考的单位或部门(联系方式见附件1)。

    附件1:重庆市属事业单位2026年第三季度公开招聘工作人员岗位表.xlsx

    附件2:重庆市事业单位公开招聘专业参考目录.xlsx

    附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

    附件4:机关事业单位工作人员同意报考证明.doc

    注:本招聘未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训,请广大应聘者提高警惕,谨防受骗!

    来源:重庆人社







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