应届生招聘网 -> 其它招聘 ->2026年吉安县委社会工作部面向社会公开招聘“两新”组织工作人员公告
2026年吉安县委社会工作部面向社会公开招聘“两新”组织工作人员公告
发布时间：2026-09-08 查看次数：5
为进一步夯实新经济组织、新社会组织相关工作，根据工作需要，现就面向社会公开招聘“两新”组织工作人员事项制定如下实施方案：
一、招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位及任职要求
![\"\"](\"http://news01.offcn.com/jx/2026/0908/20260908015430797.png\")
计划面向社会公开招聘合同制“两新”组织工作人员4名（详见附件《2026年吉安县委社会工作部“两新”组织工作人员面向社会公开招聘岗位及任职要求》），根据工作需要派往各县级行业主管部门。
（二）报考条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当，身心健康，符合录用体检标准；
2.中共党员（包括预备党员），年龄在45周岁及以下（1981年9月15日（含）后出生）；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象；
5.具有大学专科及以上文化程度；
6.熟悉企业生产经营管理和社会组织工作，能够操作使用基本电脑办公软件。
有以下情形之一者不予报名：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.近三年，有被评为不合格党员的，党纪政务处分在影响期内的；
3.有其他工作需要占用法定工作日时间的；
4.其他不宜聘为“两新”组织工作人员的。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、简历初审、资格审查、考试、体检、考察、录用用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉安人力资源公众号等多个平台发布，后续所有通知以吉安人事人才网官网为准，不再另行短信或电话逐一通知。
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：从公告发布之日起至2026年9月15日下午15：30截止；
2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2226每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
![\"\"](\"http://news01.offcn.com/jx/2026/0908/20260908015431919.png\")
（扫码报名）
（二）报名所需材料
1.身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
2.近期蓝底一寸免冠彩色电子照片；
3.工作经历证明资料或相关项目资料；
4.中共党员信息证明（例：所在党支部出具的证明）
5.报名人员无犯罪记录证明（可在赣服通app或小程序顶部搜索“无犯罪记录证明办理”自主申请开具）
（三）注意事项
（1）报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如实填报信息、完整提交报名材料。资格审查贯穿招聘全过程，资格条件不符或材料不全的，审查不予通过，报名不成功。未在规定时间完成报名、提交材料的，视为放弃报名；因个人原因误报岗位、信息填报错误、材料缺失被取消报考资格的，责任由报考人员自行承担。报考人员请登录报名系统“我的报考” 查看审核反馈，按提示操作直至显示 “审核通过”，未完成的视为放弃报考。
（2）本次考试最终系统报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于2:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（3）网上报名通过后可进行缴费。缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。
（四）资格审查
本次实行诚信报名，网上报名阶段不对报考人员进行资格审核，仅对入闱人员开展资格复审。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，报考人员应当如实填报信息并提交相关证明材料，充分对照岗位条件自我评估是否符合报考要求。招聘各环节如查实报考人员存在伪造证件、提供虚假材料、隐瞒个人真实情况等弄虚作假情形，立即取消其考试、聘用资格。凡因个人条件不符合岗位要求、报名信息填报错误、提交材料不全等原因，在入闱资格复审环节被判定为不合格的，后果由报考人员自行承担。报考人员须资格复审通过后方可参加后续环节，考试时间、地点将在指定平台另行发布，请报考人员密切关注；因本人未及时查阅相关通知造成的后果，由报考人员自行承担。
（五）考试
该岗位考试方式为面试，面试满分100分，主要测试应聘人员的思想政治、专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质，面试成绩保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线不予聘用。岗位所有面试人员均未达到合格线或均不满足岗位适配条件的，经招聘领导小组集体研究后，可取消该岗位本次招聘计划，并予以公示。
（六）体检
按照考试总成绩从高到低，以岗位招聘人数1:1确定入闱体检人员。体检在指定医院进行，甲方单位要求执行，体检费用由体检人员自理。未按时参加体检视为自动放弃；体检不合格或身体条件不适岗的，取消进入下一环节资格，按总成绩排序依次递补，直至岗位录满或无符合条件人员为止。对体检结论有异议，可依规申请复检，复检结果为最终结论。
（七）公示与录用
根据考试总成绩、体检或考察情况，按照人岗相适原则，经公司研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。
考生体检或考察不合格、公示查实存在影响聘用情形或主动放弃拟聘用资格的，取消拟聘用资格，公示期满后不再递补；入职后因客观原因社保关系无法转入、试用期被证明不符合录用条件的，公司可依法解除劳动合同，是否补录由录用单位会议研究确定。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式：此次聘用人员采取劳务派遣用工模式，由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，由吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会分配至各县级行业主管部门任职。试用期满考核合格的，按劳动合同履行；首次劳动合同期限为1年，合同期内考核合格可按规定续签；被证明不符合录用条件或考核不合格的，派遣单位可依法解除劳动合同。
（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇如下：正式聘用后工资待遇2900元/月，根据个人年度考核情况，对年度考核“称职”及以上的工作人员，每年一次性发放“红领津贴”3000元，对考核结果未达到“称职”的，取消当年度“红领津贴”。
四、其他事项
本次公开招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（08:00-12:00、14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：熊经理（18970654529）
（二）招聘公告由中共吉安县委社会工作部、中共吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会负责解释
附件：《2026年吉安县委社会工作部“两新”组织编外招聘岗位及任职要求》
吉安县委社会工作部
2026年9月8日
文章来源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_181174.aspx