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2026年成都市金牛区五块石街道办事处公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-09-08 查看次数：3
根据工作需要，成都市金牛区五块石街道办事处面向社会公开招聘编外人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的人员，并已取得岗位要求相应学历的毕业证书(大专以上学历取得相应学位的，需要提供学位证书;国外或港、澳、台地区高校毕业生，提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》)。
本次招聘岗位要求的学历学位、专业技术资格、职业资格证书、工作经历等各项资格条件，取得时间均截至2026年9月6日，9月6日之后取得的，不计入本次报考有效条件。
二、用人单位简况及招聘岗位
(一)用人单位简况：成都市金牛区五块石街道办事处是金牛区人民政府的派出机关，办公地点位于金牛区站北北街153号。主要统筹辖区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。
(二)招聘岗位：①政务服务岗位1名，主要从事窗口业务办理、群众服务接待、相关政策咨询等工作。②执法辅助岗位7名，主要辅助街道城管执法大队开展日常城市管理工作。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正;
2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
3.身体健康，口齿清晰，普通话表达流畅，具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件，能正常履行招聘岗位职责;
4.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;
3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间。
2026年9月7日9:00至9月11日17:00。
(二)报名方式。
本次招聘采取现场报名的方式。需本人在报名时间内到报名地点提交报名资料并登记信息即可完成报名。
1.报名地点：成都市金牛区站北北街153号五块石街道办事处1楼大厅窗口。
2.报名资料：完成填写的纸质版《成都市金牛区五块石街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表(附件2)》(一页纸正反面打印)。
(三)报名要求。
每人限报一个岗位，应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历，应与资格条件要求相符，报名前应聘人员应认真详实填写报名表(附件2)，提供的信息和材料应该真实完整，照片可将图片插入报名表后一并打印，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行(笔试占比40%、面试占比60%)，由五块石街道办事处负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达到开考比例方可组织考试。
1.通过资格审查的应聘人员均进入笔试，笔试内容：①国家、省、市、区关于招聘岗位的相关时政方针;②职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求;③应聘岗位相关工作常识。
2.按照同一岗位进入面试人数与招聘人数之比3:1的比例设置成绩合格分数线，达到成绩合格分数线人员进入面试(合格分数线最后一名分数相同者一并进入面试，因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行)。面试采用半结构化的形式开展，综合考察应聘人员的语言表达与沟通能力、政策法规与业务素养、职业认知与个人匹配度等。
3.时间、地点采取电话告知或现场告知等方式。参加笔试时，本人凭第二代居民身份证进入考场;参加面试时，携带身份证、毕业证、学位证、无犯罪记录证明及岗位要求的相关资格证书(如有可提交)。
4.考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、进入体检环节人员名单、递补情况)在金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)公布。
六、体检及考察
根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示，公示完毕后，通过电话方式通知进入体检环节人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。
八、其他
(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
(二)其他未尽事项请电话咨询：五块石街道办事处综合办公室，028—83138314。
(三)监督电话：五块石街道纪检监察工委，028—83223157。
附件：1.成都市金牛区五块石街道办事处2026年编外人员补员岗位表
2.成都市金牛区五块石街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表
文章来源：https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-09/08/content_4a4329ae62f94194b3a2b4b26e80106b.shtml