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徐州市劳动保障代理服务中心有限公司招聘劳务派遣人员3名
发布时间：2026-09-14 查看次数：3
徐州市劳动保障代理服务中心有限公司（以下简称劳代公司）受用工单位委托，现面向社会公开招聘3名工作人员，用工方式为劳务派遣，招聘条件和要求如下：
一、招聘工作的基本原则
坚持公开、平等、择优的原则，按照德才兼备的标准，以考察和考试相结合的办法进行。
二、招聘的岗位及人数
综合岗2名，同硕项目管理岗1名。
三、招聘条件及资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；
2.具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。
（二）具体条件
1.综合岗岗位职责及任职要求：
岗位职责：（1）承担艺术社团的指导管理、文化实践的组织开展等教辅工作；（2）协助处理相关行政及综合事务；（3）完成部门交办的其他工作。
任职要求：（1）学历要求：硕士研究生及以上学历；（2）专业要求：音乐；（3）年龄要求：年龄不超过35周岁；（4）其他：有钢琴伴奏或合唱指挥等合唱指导相关工作经验。
2.同硕项目管理岗岗位职责及任职要求：
岗位职责：（1）负责同等学力人员申请硕士项目全流程管理；（2）协助开展社会化考试考务组织、考生服务、数据统计上报等工作；（3）完成部门交办的其他工作。
任职要求：（1）学历要求：本科及以上学历；（2）专业要求：公共管理、工商管理、行政管理；（3）年龄要求：年龄不超过35周岁；（4）其他：中共党员，具有5年以上继续教育工作经历，熟悉成人学员特点及继续教育管理流程。
（三）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘办法
（一）报名
报名时间：公告发布之日起至2026年9月18日15点。
报名步骤如下：
1.报名人员下载填写《报名登记表》（附件）。
2.将身份证、学历（学位）证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件，各层次高等教育学历（位）学信网认证扫描件，近期彩色免冠照片电子档，随《报名登记表》一同打包发送至hgjlaodai02@163.com。
（二）资格审查
劳代公司对报名人员信息进行审查，必要时联系报名人员，要求其补充完善相关资料。资格审查贯穿招聘工作全过程。在各环节发现报名人员不符合资格条件的，均可取消其报考资格。
（三）考试方式
1.综合岗岗位考试：
考试分为技能测试和面试。技能测试成绩满分100分，成绩合格线60分。根据技能测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。拟进入面试的最后一名技能测试分数并列者，一并入围面试。面试成绩满分100分。综合成绩按技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高分到低分，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检人选。若综合成绩并列，以面试成绩高者为拟聘人选；若面试成绩仍并列，则加试一场面试，以加试成绩为准。
2.同硕项目管理岗考试：
考试分笔试和面试，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1:3的比例确定面试人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。根据考试综合成绩排名，确定体检和考察人员。根据考试综合成绩及考察情况择优确定初步人选。
（四）体检和考察
面试结束后，实行考察机制，根据考察结果确定体检对象。
（五）研究确定拟任人选
根据考察情况、人员特长、岗位要求等，按照人岗相适原则，研究确定拟任人选。
（六）公示并办理相关手续
对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，若没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理入职手续，试用期一年；若反映有严重问题且查有实据，取消其聘用资格，由劳代公司提出是否递补的意见。
五、考核管理
加强招聘人员考核管理，对考核鉴定不合格人员予以解聘。
六、其他
联系人：王老师、单老师
联系方式：85805730、85805733
附件>>>
附件(报名表).doc
文章来源：https://www.js365job.com/recruitment/news/2099335191736213506