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劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学电气工程学院林振智教授团队）
发布时间：2026-09-23 查看次数：3
因科研工作需要，本单位拟公开招聘科研项目研究助理和软件开发工程师2 名，派遣至浙江大学电气工程学院林振智教授团队，从事电力系统、新能源等科研项目研发工作。招聘遵循 “公开、公平、竞争、择优” 的原则，热忱欢迎优秀人才应聘。符合岗位要求且有意向者，请将个人简历及相关证明材料(如学术论文、项目报告封面与目录、学位论文、研发产品等)发送至指定邮箱：luoqi123@zju.edu.cn;邮件主题请注明 “[应聘] 科研项目研究助理 - 姓名 - 毕业院校”。应聘人员须对提交材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格。
截止时间：2026年10月30日，岗位招满即止。经资格审查后，将通过邮件或电话方式通知符合条件的应聘者参加面试。
岗位要求Qualifications
一、岗位职责
1. 负责电力系统、新能源领域的建模、仿真、分析、优化研究和软件研发工作，支撑电力领域科研项目开展;
2. 配合完成项目申报、技术方案编制、阶段汇报、结题验收和对内对外沟通等工作;
3. 可根据项目需求配合现场调研、出差。
二、任职要求
1. 学历专业：电气工程科研助理，要求硕士及以上学历，博士及以上优先，专业为电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业，有相关科研或工程经验者优先;软件开发工程师，要求本科及以上学历，硕士及以上优先，专业为计算机科学与技术、软件工程等相关专业，有相关科研或工程经验者优先。
2. 熟练掌握 MATLAB 、Python等仿真软件，具有软件开发经验优先;
3. 熟悉电力系统分析、新能源等方向，并具备实际项目或科研经验，熟悉零碳园区、电力市场、电力大数据挖掘、AI在电力系统中的应用、电力领域软件研发等其中一个方向者优先。
4. 具备较强的技术文档撰写能力与学术交流能力，或软件开发能力;
5. 关注电力领域前沿动态，具备独立开展科研实践能力;
6. 可根据项目需求配合现场调研、出差;
7. 年龄要求在45 周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇
1. 薪酬福利参照浙江大学劳务派遣人员相关标准执行，待遇从优，具体面议;试用期 按学校规定执行，试用合格后正式留任。
2. 按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假等福利;工作表现优异者可享受课题组绩效奖励。
3. 本次招聘为劳务派遣岗位，录用后人事关系挂靠杭州江南人才服务有限公司，派遣至浙江大学电气工程学院工作。工作地点：浙江大学玉泉校区(杭州市西湖区)。
浙江大学电气工程学院林振智教授团队招聘岗位表
文章来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-info.htm?id=BBBB69CF408917D5E0538513470A0724#4705c10cdc05ca5d