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中国科学院合肥物质院健康所表观组学与智能解析团队诚聘英才
发布时间：2026-10-10 查看次数：3
1.技术开发与转化研究方向招收生物信息学、计算机科学与技术、软件工程，化:学生物学、生物化学、生物工程、有机化学等相关专业人才，开展化学生物学工具与表观转录组学技术开发、表观遗传与DNA修饰机制研究，以及癌症早筛和
转化医学研究。2.分子机制与疾病模型研究方向招收分子生物学、遗传学、细胞生物学等相关专业人才，开展细胞与遗传机制研究、多组学测序技术开发与应用、CRISPR基因编辑、单细胞组学实验及肿瘤模型构建。
岗位和待遇
优秀人才(1-2名)
岗位要求：
具有博士学位，年龄不超过40周岁;一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出。
岗位待遇
1.聘为正高四级及以上专业技术岗位;提供科研经费200-400万，择优后提供科研经费200-400万;
40万(税前);
2.生活补贴100万(税前)，人才项目择优后生活补贴
3.年薪50万(含五险一金)，绩效奖励、动态增长;
4.提供周转房，优惠购买140m精装修人才公寓;子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年集中休假两次。
骨干人才(1-2名)
岗位要求：
博士学位，年龄一般不超过40周岁;一般在海外有不
少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥
有副高职位并表现突出。
岗位待遇：
1.副高三级及以上专业技术岗位;提供科研经费100-200万元，人才项目再提供科研经费100-200万元;
(税前);
2.生活补贴70万(税前)，择优通过生活补贴40万
3.年薪40万(含五险一金)，绩效奖励、动态增长;
4.提供周转房，优惠购买120m精装修人才公寓;子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年集中休假两次。
副研究员(2-3名)
岗位要求：
年龄一般不超过40周岁;海外高校优秀博士生，科研业绩突出，或国内著名高校与研究机构任中级及以上专业技术职务或优秀博士后。
岗位待遇
1司吉一你卫N1t杜出一T市Jt心:
手业市，
2.生活补贴30-50万(税前);
3.工资薪酬按同类型人员执行;团队提供工作支撑条
件;
4.提供周转房，优惠购买人才公寓(精装修);子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年集中休假两次。
特任副研究员(若干名)
岗位要求
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁;恪守科研道德与学术规范，近三年科研成果满足合肥物质院优秀博士后的学术标准;国(境)外著名高校优秀博士毕业生(博士学位三年以内)、高校或研究机构任中级
及以上专业技术职务满两年。
岗位待遇
1.年薪30万起(含五险一金)、绩效奖励、动态增长;
2.享受周转房，家具家电齐全，拎包入住;子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假;
3.聘期结束，考核合格者优先遴选入编;
4.提供周转房，优惠购买人才公寓(精装修);子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年集中休假两次。
博士后(若干名)
岗位要求
年龄一般不超过35周岁;取得博士学位不超过3年，应届博士毕业生优先;对科研工作有极大的热情和探索精神，具备独立开展科研的能力。
岗位待遇
“博新
1.普通博士后基础年薪30万元起;英才博士后基础年薪
35万元起;入选国家或地方专项资助计划者:
计划”55万元起、“国资计划B类”50万元起、“特别
研究助理项目”45万元起、“国资计划C类”42万元
起、“安徽省联合资助”39万元起;
2.子女可就读合肥物质院附属幼儿园、附属中小学;提供博士后公寓，家具家电齐全;每年两次集中带薪休假;
3.每年可申请“合肥物质院博士后奖励基金”，获取额外奖励;按有关规定协助解决本人、配偶及子女落户
等问题;
4.在站期间可按程序参加职称晋升、竞聘特任副研究员岗位，并可被推荐申报中国科学院人才项目等，成果突出者优先纳入事业编制。合同期满未获聘岗位者，可依程序申请续签博士后工作协议。
申请方式
有意申请者请将个人简历发送至邮箱
niell@cmpt.ac.cn
个人简历需包含:完整教育及工作经历、拟申请的具体岗位、个人科研兴趣与研究方向、职业发展规划、核心科研技能与实验技术专长、代表性科研成果(如发表论文、专利等)，以及所获重要奖项及荣誉等。
邮件标题格式:“[岗位申请]-姓名-毕业院校"(例:"博士后申请-王明-清华大学”)。
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