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2026年第四季度金堂县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员公告
发布时间：2026-10-12 查看次数：4
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，金堂县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下。
一、单位基本情况
金堂县人力资源和社会保障局(简称县人社局)是金堂县人民政府工作部门，位于四川省成都市金堂县赵镇十里大道二段89号。县人社局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、市委、县委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导，围绕“稳就业、强社保、聚人才、激活力、优治理、提服务”六大目标，全力以赴做好惠民生、促发展、防风险各项工作。
二、招聘岗位及人数
详见附件1：金堂县人社局公开招聘编外人员岗位表。
三、招聘对象及报考条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
四、报名
本次招聘报名时间为2026年10月13日至10月20日。
(一)报名方式
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员如实、准确填写《金堂县人社局2026年公开招聘编外临聘人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)的各项内容并认真核对无误后，将《报名表》和岗位要求的相关报名资料(如下)扫描件电子版打包压缩并以“报考岗位+姓名+电话”命名发送至指定报名邮箱(742257854@qq.com)报名。(报名材料发送后将于2个工作日内以邮件回复确认收到，未收到回复的，可致电028-84935892)
需提交的报名资料扫描件如下：
1.《报名表》需本人签字;
2.有效二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证);
3.岗位条件中要求的学历学位证书;
4.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
(二)报名要求
应聘人员需按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。禁止通过第三方平台(如招聘网站、中转链接等)提交，以免信息泄露或格式混乱。
(三)资格审查
本次招聘按照应聘人员提供的报名资料进行资格审查。因应聘人员提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由应聘人员本人承担。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，网络报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
审查通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。如有调减或取消岗位情况将通过金堂县人力资源和社会保障局官网(https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/)发布。
通过资格审查并进入面试环节的应聘人员，由金堂县人力资源和社会保障局进行通知。
五、面试
本次考试采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩。
(一)面试内容
面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员政策理解、综合思维、文字素养、组织协调、应急处置能力，综合评判应试者岗位认知、群众服务意识以及处理实务问题等的综合素质。
(二)面试的时间及地点：以资格审查后通知为准。
(三)面试合格分数线：面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入招聘下一环节。
(四)面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格;如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
面试工作结束后，由金堂县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
六、体检
各招聘岗位按考试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试成绩相同的，依次按学历层次从高到低确定体检人员，如为同一学历层次，全日制学历优先确定为体检人员，若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩确定体检人员。
体检人员须在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予聘用。体检不合格或自愿放弃体检资格的可按照该体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
七、考察
体检合格人员进入考察环节。考察由金堂县人力资源和社会保障局组织开展，主要考察报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法等情况，考察对象须提交公安机关出具的本人无犯罪记录证明(可通过天府通办线上办理或户籍地/常住地派出所线下开具)。
考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，依次递补。
八、公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示。
九、办理聘用手续
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定与金堂县人力资源和社会保障局合作的劳务公司签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，在1个月内依法签订劳动合同(含试用期)。
应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除劳动合同。
十、纪律与监督
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由金堂县人力资源和社会保障局组织进行。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。为保证我单位招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督电话：028—84939195。
十一、其他
(一)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
(二)应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。
(三)本公告由金堂县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：028-84935892。
附件：
1.金堂县人社局公开招聘编外人员岗位表
2.金堂县人社局2026年公开招聘编外临聘人员报名表
文章来源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2026-10/12/content_77cf3dc62fe243c6b3f65333575acf5d.shtml