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中共重庆市委当代党员杂志社2026年度第二次招聘非在编人员公告
发布时间：2026-10-14 查看次数：6
根据工作需要，中共重庆市委当代党员杂志社现面向社会招聘非在编工作人员5名。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘需求
本次计划招聘非在编工作人员5名。具体招聘岗位条件详见《中共重庆市委当代党员杂志社2026年度第二次招聘非在编人员岗位一览表》(详见附件1)。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，坚持马克思主义新闻观，无参加非法组织或活动及其他不良记录。
3.具有良好的身体和心理素质。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.具备岗位所需的其他条件。
6.有下列情况之一者不得应聘：
(1)现役军人。
(2)在读的非应届毕业生。
(3)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
(4)因犯罪受过刑事处罚，被开除公职的人员。
(5)按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。
(6)因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。
(7)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
(8)法律法规规定的其他情形。
(二)工作经历
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2026年10月。如2025年11月至2026年10月的连续工作经历，视为工作经历满1年(即12个月)，以此类推。工作年限计算中，应聘者在不同用人单位工作的年限可累计计算;高校毕业生在校期间的社会实践(实习)，不视为工作经历。
(三)年龄要求
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年9月30日，如“38周岁及以下”，指未满39周岁，在1987年10月1日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
应聘者凭已取得的符合招聘条件的毕业(学位)证书报考;在国(境)外高校毕业的应聘人员，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
(五)特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以公告发布之日起算。
四、报名与资格初审
本次招聘实行网上报名，以下为报名时间和方式。
(一)报名时间
报名起止时间：2026年10月13日9:00至2026年10月19日17:00。
(二)报名方式
应聘者对照招聘岗位资格条件，登录网上报名系统(网址：https://bm.cqrc.net/dddy)，选择报名系统中的一个岗位进行报名。应聘者应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(照片要求为jpg格式，30kb以下)。
报名材料应如实提供，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名信息填写不实的，取消资格。逾期报名的不再受理。
(三)资格初审
杂志社对应聘者资格条件及提交材料开展资格初审。
各招聘岗位资格初审合格人数与拟招聘名额之比应达到3:1，未达到的，取消招聘岗位。
五、考试与资格复审
(一)打印准考证
资格初审合格者应于2026年10月21日18:00至10月24日10:00前登录报名系统打印准考证(使用A4纸单面打印，保证字迹、照片清晰、内容齐全)，于考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。
准考证是应聘者参加笔试和现场资格复审的重要依据，请应聘者妥善保存，因逾期未打印、遗失或未按本公告要求打印而影响考试的，由应聘者自行负责。
(二)笔试
笔试考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试以闭卷笔答方式进行，不指定考试用书，考试内容主要结合专业要求和岗位需求。
笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%;笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。笔试成绩未达到60分者，不得进入下一环节。
(三)资格复审
各岗位按照面试人选(指资格复审合格且能参加面试的应聘者)与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定资格复审人选;若最后一名进入资格复审人选的笔试成绩相同，则并列进入。
参加资格复审人选应按照通知的时间、地点，携带以下材料参加资格复审：(1)本人身份证原件及复印件(正反面);(2)学历学位证明材料;(3)重要的成果作品;(4)教育部学籍在线验证报告;国(境)外高校就读的考生报考，需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外高校学历学位认证书;(5)近一个月内开具的无犯罪记录证明(2026年9月28日—2026年10月28日);(6)近一个月内开具的个人信用报告(2026年9月28日—2026年10月28日);(7)岗位要求的其他佐证材料。上述材料交验原件的同时收取复印件1份。
因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低按照2:1组织开展面试;竞争比小于2:1的，取消该招聘岗位;其中，确属急需紧缺岗位的，经班子成员研究同意，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。本环节递补最多进行2次。
首批资格复审的时间、地点及人选通知后，仍有可能递补应聘者进入资格复审，有关应聘者应注意保持通信畅通。因应聘者提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实应聘者不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
(四)面试
资格复审合格者应按照通知的时间、地点参加面试。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。
进入面试环节的应聘者应按照通知的时间到指定地点参加面试。面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行。
面试采用结构化面试，面试着重考核应聘者的专业技能、成绩成果、逻辑分析、语言表达、举止仪表等综合能力。面试总成绩为100分，面试成绩占总成绩的60%;面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩未达到60分者，不得进入下一环节。
(五)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩计算到小数点后两位数。报考同一岗位应聘者总成绩出现末位并列的，经面试考官根据面试表现进行讨论并投票表决，得票数高者进入下一环节。
六、考察与体检(含心理测试)
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘者考试总成绩从高到低1:1等额确定。
杂志社组织拟聘用人选到指定医院进行体检，并组织心理测试。体检合格者，进入考察环节，考察通过采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。应聘人员应积极配合体检与考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。
因应聘者在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，杂志社可根据岗位紧缺程度，结合应聘者的笔试、面试成绩，按照“人岗相适”原则研究是否递补。需递补的，并按照考试总成绩从高到低进行递补。本环节递补最多进行1次，且递补人员的面试成绩不得低于70分。若递补人选总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩、符合岗位招聘条件的学历层次、职称资格高者优先;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
七、拟聘公示
拟聘人员名单将在七一网进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人选一经公示，因各种原因出现缺额的不再递补。
八、聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并经查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、有关待遇
聘用人员与中共重庆市委当代党员杂志社签订《劳动合同》并享受相应待遇。
十、其他
(一)招聘过程中，将以电话、短信等形式通知面试、资格复审、考察和体检人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。如因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响选拔的，责任由考生承担。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
(二)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在应聘过程中作弊的，或者有其他违反招聘纪律行为的，一经查实，将取消录用资格。
(三)资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，我社有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
(四)本公告由中共重庆市委当代党员杂志社组织人事处负责解释。
咨询电话：(023)60350677、18423504650(贺老师)。
咨询时间：9:00—11:30、13:30—17:30。
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中共重庆市委当代党员杂志社
2026年10月12日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6HjOM7MZ_0A0c0u06MoapA