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关于麟游县公共实训基地招聘工作人员的公告
发布时间：2026-10-26 查看次数：5
为保障麟游县公共实训基地正常运行，做好基地环境卫生、设施维保、安全值守等后勤保障工作，受麟游县公共实训基地委托，宝鸡市劳动人力资源有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现将招聘具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘工作人员3名，具体岗位：
1.保洁员：1名
2.水电消防维修工：1名
3.门卫安全管理员：1名
二、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优录取原则招聘。
三、招聘条件
(一)招聘基本条件
1.遵守宪法和法律、法规，具有良好的政治素养和道德品行;
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应岗位值班、外勤作业要求;
3.年龄要求：女45周岁以下，男45周岁以下;
4.学历：高中(中专)及以上学历;
5.品行端正，责任心强，服从管理，能够严格遵守实训基地各项管理制度。
各岗位专项条件：
1、保洁员 ：能够熟练使用各类清洁工具，吃苦耐劳，有机关、楼宇保洁相关工作经验优先;
2、水电消防维修工：熟悉给排水、强弱电、消防设施日常巡检、简单维修保养，有消防设施维保经验优先;
3、门卫和安全管理员：熟悉门岗值守、人员车辆登记、安全巡查、应急处置工作，能够适应轮班值守，有安保、门卫相关工作经验优先。
有下列情形之一的，优先考虑：
1.具有服兵役经历的退伍军人;
2.持有电工证、消防设施操作员证、保安员证等相关资格证书;
3.有机关单位、实训基地、园区后勤、安保、维修保洁相关工作经验人员。
(二)不符合报名招聘的主要情形
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.泄露国家秘密或者工作秘密的;
4.曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;
6.曾因违纪违规被其他单位开除、辞退或解聘的人员;
7.有较为严重的个人不良信用记录;
8.现役军人、在读学生;
9.法律法规及相关规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织招聘。本次招聘不组织笔试。
(一)发布招聘公告
本次招聘在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司网站(www.bjzjzx.com)和公司微信公众号(宝鸡劳动人力资源)统一发布招聘各阶段公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2026年10月26日——10月29日，正常工作日9：00—11:30，13:30—17:00。
2.报名地点：宝鸡市中山西路56号(宝鸡市西府宾馆大门西)，宝鸡市公共就业和人才服务中心三楼(宝鸡市劳动人力资源有限责任公司1309、1311室，咨询电话：0917-3859366 、0917-3658814)。
3.报名方式：本人携带二代身份证，岗位所需学历证书、资格证书原件及复印件各一份;出具无犯罪记录证明;本人近期同底免冠2寸正面彩色照片2张;填写《报名登记表》一份，填写信息务必真实;审查合格者，现场采集信息(现场审核各类原件资料退回，复印件留档不予退还)。
4.资格审查：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。资格审核通过人员方可进入面试环节。
(三)面试
1.面试人选：资格审查合格人员全部进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试形式进行，满分为100分。水电消防维修岗位增加简易实操考核。主要考察应聘人员岗位认知、责任心、沟通应变、服从管理等方面的能力与综合素质。
3.成绩确定：面试成绩即为本次招聘最终成绩，保留小数点后两位，不进位。
4.成绩公示：面试成绩在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司网站(www.bjzjzx.com)和公司微信公众号(宝鸡劳动人力资源)公示。
(四)体检
1.根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，优先顺序：相关资格证持有者>有同类岗位工作经验者。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡市劳动人力资源有限责任公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
3.体检环节中若出现职位空缺，按面试成绩排名依次递补。
(五)考察
对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按面试成绩排名依次递补。
(六)公示
拟聘用人员名单在宝鸡市劳动人力资源有限责任公司官网进行公示，公示期为3个工作日。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，确定为聘用人员。签订劳动合同，办理相关聘用手续，试用期2个月。
五、相关待遇
工作人员薪资标准为大楼保洁每人每月2300元、水电消防维修工每月3200元、门卫安全管理员每月2800元，缴纳基本社会保险，个人应交部分由本人承担。
六、注意事项和有关要求
(一)须按照规定时间和要求报名，逾期无效。
(二)面试、实操、体检时间另行通知。
(三)凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。
文章来源：http://www.bjzjzx.com/index.php?ie=2-368-904-1