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- 附件：2027年度过程工程研究所正式职工招聘计划需求汇总表-20261102.xlsx
中国科学院过程工程所2027年招聘启事
发布时间：2026-11-02 查看次数：6
中国科学院过程工程研究所(原化工冶金研究所)，成立于1958年10月1日，以化工原理强化冶金过程，为冶金工业做出重要贡献。随时代发展，研究范围逐步扩展到能源化工、生化工程、材料化工、资源、环境工程等领域。2001年更为现名，实现了从“化工冶金创所”到“过程工程强所”的历史性跨越。
研究所持续推进全国重点实验室重组，形成了“3+3国家级平台”新格局;着力推动科研模式重大变革，形成了“原始创新-中试示范-产业化”新模式;创建了中国科学院大学化工学院，开创了“新化工”前沿交叉学科，形成了科教产贯通发展新体系。
研究所现有在职职工800余人，高端人才135人，包括两院院士8人，杰青/青A 21人，领军人才11人。设有2个博士后流动站，3个学术型一级学科博士/硕士研究生授予点、2个专业型博士/硕士研究生授予点、1个专业型硕士授予点。
现面向2027年应届毕业生、留学回国人员及社会人员公开招聘，诚挚欢迎有志之士加入我们!
一、招收方向
各部门的岗位需求专业如下：
部门 | 需求专业 |
介科学研究部 | 化学工程与技术类；化学类；化工技术类；冶金工程类；能源动力类；动力工程及工程热物理类；材料科学与工程类；仪器科学与技术类 |
离子液体研究部 | 化学类；化学工程与技术类；材料类；材料科学与工程类；自动化类；计算机类 |
材料工程研究部 | 材料类；材料科学与工程类；冶金工程类；黑色金属材料类；有色金属材料类；金属与非金属矿类；化学类；化学工程与技术类；化工与制药类；电子信息类；电子科学与技术类 |
资源环境研究部 | 化学类；环境科学与工程类；冶金工程类；环境保护类；化学工程与技术类；材料类；材料科学与工程类；矿业类；化工与制药类；机械工程类；自动化类；计算机类 |
资源化工研究部 | 化学工程与技术类；化工与制药类；化学类；机械类；能源动力类；控制科学与工程类；材料类；环境科学与工程类；冶金工程类 |
生物剂型研究部 | 药学类；化工与制药类；化学工程与技术类；环境科学与工程类；材料科学与工程类；化学类；生物科学类；生物工程类；生物医学工程类；材料类；物理学类；生物学类；计算机类；基础医学类；医学技术类；生物技术类；药品制造类 |
绿色化工研究部 | 化学工程与技术类；材料类；化学类；计算机类；物理学类；材料科学与工程类 |
生化交叉研究部 | 生物科学类；生物学类；化学类；化工与制药类；生物医学工程类；生物工程类；药学类；生物技术类；轻工技术与工程类；材料类；环境科学与工程类；化学工程与技术类；化工技术类；能源动力类；计算机类；数学类；物理学类；力学类 |
环境研究部 | 化学类；化工与制药类；化学工程与技术类；材料类；材料科学与工程类；环境保护类；环境科学与工程类；化工技术类；矿业类；冶金工程类；有色金属材料类；生物学类；生物工程类；能源动力类；控制科学与工程类；机械工程类；自动化类；计算机类 |
生化过程研究部 | 化学工程与技术类；化工技术类；基础医学类；药学类；中药学类；化工与制药类；食品科学与工程类；生物学类；生物科学类；生物技术类；化学类；材料类；材料科学与工程类；生物工程类；生物医学工程类；轻工技术与工程类；计算机类；自动化类；电子信息类 |
清洁燃料研究部 | 化学工程与技术类；动力工程及工程热物理类；材料科学与工程类；冶金工程类；环境科学与工程类；材料类；能源动力类；化工与制药类；化工技术类；化学类；非金属材料类 |
生物医药研究部 | 化学工程与技术类；材料科学与工程类；材料类；化学类；药学类；化工与制药类；生物工程类；生物科学类；生物技术类；基础医学类；临床医学类；生物学类；植物生产类；自动化类；仪器科学与技术类；计算机类 |
研发中心 | 化工与制药类；药学类；生物学类；生物技术类；药品制造类；材料类；化学类；化学工程与技术类；材料科学与工程类；环境科学类 |
公共技术中心 | 物理学类；材料类；环境科学与工程类；仪器科学与技术类；材料科学与工程类 |
二、任职基本条件
1. 具有较高的政治素养、遵纪守法、爱岗敬业，有组织纪律观念和良好的职业道德及团队合作精神;
2. 一般应为博士学位或优秀的硕士学位获得者;
3. 专业基础知识扎实，英文读写能力较强;
4. 身心健康、爱岗敬业、学风严谨、积极上进;
5. 具有相关科研经验者，在重要核心刊物上发表过论文、有发明专利者优先考虑;
6. 除满足以上要求外，还应满足各招聘岗位的具体任职要求(详见附件招聘岗位需求汇总表)。
三、福利待遇
1. 解决北京户口：为优秀2027届毕业生、博士后以及符合北京市落户要求的社会招聘职工解决北京户口;
2. 为符合相关条件要求的职工解决配偶及子女户口;
3. 提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金、国家住房补贴、安居补贴等;
4. 提供完善的福利保障，防暑降温补贴、年度健康体检、子女医疗补贴、员工食堂、带薪年休假等;
5. 完善的职工岗位晋升体系和培训体系，提供出国留学基金并到海外名校访问、深造等机会;
6. 丰富多彩的员工集体活动：春秋游、文体协会、运动会等。
四、招聘流程
1.点击研究所人才招聘系统链接：https://zp.ipe.ac.cn/index/signin.aspx，注册新用户，在线填报《应聘者申请表》申请岗位(申请起止时间为2026年11月2日-2027年5月31日)，2封专家推荐信(需提供专家手写签名扫描版)申请时一并提交，否则系统无法通过审核。
2.有任何问题，请发送邮件至ipehr@ipe.ac.cn咨询人事处(电话82544950)或各岗位联系人。
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文章来源：http://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202611/t20261102_8301854.html