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招聘公告
发布时间：2026-11-03 查看次数：6
为进一步充实工作力量，提升管理服务水平，保障工作精细化、常态化开展，根据工作需要，我校现面向社会公开招聘干事，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、待遇与应聘条件
(一)岗位信息
招聘岗位：总务科干事
招聘人数：1名(性别不限)
用工方式：采用劳务派遣方式
薪资待遇：面议
(二)应聘条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录。
2.热爱教育事业，关爱学生，具备较强的服务意识、奉献精神与责任意识，工作严谨细致。
3.身体健康，体貌端正，具备履行岗位职责的身体条件。
4.年龄原则上在25周岁以上，50周岁以下。
5.学历原则上为专科及以上学历。
6.能力要求：了解《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》;具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力与突发事件应急处置能力;能熟练操作 Word、Excel 等常用办公软件，具备基础图文编辑能力。
二、岗位职责
(一)每日班前管理
1.从业人员晨检：每日上岗前对食堂工作人员开展晨检，检查体温、皮肤伤口、咳嗽腹泻、手部卫生等情况，做好晨检记录;发现带病上岗人员立即暂停上岗，留存台账。
2.消防点检查：每周对消防器材、灭火设备、应急照明开展点检，排查问题，记录隐患，及时上报整改。
3.明厨亮灶+AI维护调试：每日检查明厨亮灶监控设备，保证正常播放，发现问题故障及时报修。
(二)审核与统计
1.菜单、菜价审核：提前审核每周食谱，把控菜品营养搭配、食材合规性;审核菜品定价，确保价格公示、合理合规，做好存档。
2.学生订餐统计：统计学生订餐数据，核对订餐人数，反馈至后厨与前厅，为食材采购、备餐量提供依据。
(三)餐中管控
1.日管控巡检：每日学生午餐、晚餐时段巡查。核查加工操作、环境卫生、餐具消毒、原料存放、生熟分开、从业人员操作行为，发现问题现场督促整改并记录。
2.双陪餐跟进：落实双陪餐制度，跟进陪餐，收集陪餐记录、意见问题，对提出的菜品、卫生、口味问题汇总，跟踪闭环整改。
3.菜品测评：每餐组织菜品测评，优化食谱与菜品质量。
(四)餐后及专项管理
1.光盘行动跟进：督导光盘宣传，收集就餐浪费情况，配合开展节约粮食宣传，记录相关情况，优化菜品分量。
2.病媒生物防治：落实食堂病媒生物防控工作，检查防鼠、防蝇设施，监督消杀作业，核查消杀记录，排查鼠迹、虫迹，发现问题及时处置。
(五)培训、考核、制度建设
1.人员培训：组织食堂从业人员食品安全、操作规范、消防、病媒防控等培训，做好培训课件、签到、培训记录留存。
2.人员考核：结合日常巡检、培训情况，对食堂员工开展食品安全、卫生规范考核，记录考核结果，落实奖惩。
3.制度文件完善：对照上级市场监管、教育部门下发文件，持续完善食堂各项管理制度、应急预案，更新台账模板，确保制度合规可落地。
(六)迎检工作
统筹各级部门检查(市场监管、教育主管部门等)，提前梳理台账资料、现场自查，整改隐患;迎检期间资料报送、现场陪同，检查后整理问题清单，跟踪整改闭环，留存整改报告。
(七)台账汇总与闭环管理
每日汇总晨检、快检、留样、消防、日管控巡检、陪餐、病媒消杀等所有记录;对所有发现问题建立台账，明确整改时限，跟踪复查，做到问题闭环管理。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2026年11月3日—11月5日。
2.报名方式：将本人身份证、毕业证、个人简历(需附上个人联系方式)扫描件或图片，发送至招聘代理机构邮箱(171344156@qq.com)进行资格初审，邮件标题注明 “干事应聘+姓名+电话”。
(二)资格审查
招聘代理机构对报名资料的真实性和合格情况进行初审，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。
(三)面试
各位应聘人员报名后请保持电话畅通，面试时间会另行通知。面试主要采取结构化面谈方式，重点考察应聘人员的综合素质、岗位匹配度、沟通协调能力、文字撰写能力及突发事件应急处置能力等。
四、招聘待遇与咨询方式
工资待遇面谈，可为单身员工提供员工宿舍。
联系电话：18533736100(孟老师)、18931686667(孙老师)
五、注意事项
应聘人员须保证所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
未通过各环节考核的人员不再另行通知，报名材料恕不退还。
廊坊市第七中学
2026年11月3日
文章来源：https://www.langfangqizhong.cn/index/Article/detail.html?id=1424