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宿迁市公开招聘27名工作人员
发布时间：2026-11-06 查看次数：4
因工作需要，宿迁市长护保险承保单位联合委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关具体事项公告如下。
一、招聘数量及岗位职责
本次招聘长护保险评估岗和稽核岗经办服务人员27名，评估岗为商保机构管理的长护专员，稽核岗为医保经办机构长护稽核人员，主要负责长护险失能等级评估、稽核巡察管理等工作。其中评估岗14人、稽核岗(含综合岗)13人。
本次招聘人员派驻至市、县(区)医保中心，派驻市区13人(含宿豫、宿城各3人，其中评估岗7人、稽核岗6人)、沭阳县6人(其中评估岗3人、稽核岗3人)、泗阳县4人(其中评估岗2人、稽核岗2人)、泗洪县4人(其中评估岗2人、稽核岗2人)。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，遵纪守法。
(三)热爱医保工作，具有良好的政治素质和道德品行、沟通能力和团队合作意识，具有较强的事业心和责任感;具有岗位所需的专业、技能、身体条件和心理素质，坚决服从岗位安排。
(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下(1991年11月至2004年11月期间出生)。
(五)评估岗要求本科及以上学历，专业限护理类、临床医学类、康复类、全科医学类等相关专业。须有两年以上相关工作经验。稽核岗要求全日制本科及以上学历，专业限护理类、临床医学类、康复类、全科医学类、财务财会类、法律类、计算机类、审计类等相关专业。
(六)具有以下情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法或正在接受立案审查未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.有较为严重个人不良信用记录的;
5.其他不宜报考的情形。
三、用工形式及薪酬待遇
所有岗位签订相关合同，月薪4000元-8000元，均按照社保规定缴纳五险，发放端午、中秋、春节、防暑降温劳保用品费用等福利费，享受定期体检。
平时周一至周五上班，遵从所在工作岗位及地点的工作时间安排，享有双休、各类法定节假日及带薪年假。
四、招聘程序
01
线上报名：
采用电子邮件方式报名，自公告发布日起至2026年11月25日前，应聘人员将报名登记表Word版和扫描件(见附件)、身份证扫描件(正反面)、学历学位证书扫描件、已获得的职称证书或荣誉证书扫描件等材料，以“姓名+联系电话+报考区域(选择市区、沭阳、泗阳、泗洪其中之一)”命名，投递至报名邮箱：15358319288@163.com，逾期不予受理。
02
资格审核：
按照招聘公告确定的招聘条件和要求，对报名应聘人员进行资格审核，依据岗位要求进行初步筛选，确定进入笔面试环节的候选人名单。资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。
03
笔试环节：
通过资格审核人员参加笔试，本次招录主要通过笔试(权重占50%)+结构化面试(权重占50%)综合成绩确定，笔试内容为行测。
04
面试环节：
根据笔试成绩，按照3:1的比例进入面试环节，组织候选人进行现场面试，通过结构化面试全面评估应聘者的专业能力、沟通协作能力、问题解决能力等。
05
查档环节：
根据面试成绩由高到低排序，按照2:1的比例，确定进入查档环节的候选人名单，至候选人档案所在地的档案管理部门进行档案查阅，核实其学习经历、工作经历、信用记录、违法犯罪记录等。
将面试成绩与查档结果相结合，进行综合评估，按照招聘岗位名额1:1比例从高到低分别确定体检人选。相关事项将以短信形式告知，未通过考试人员不再逐一通知。
06
健康体检：
应聘人员须按要求到指定医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
因应聘人员放弃体检出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低依次递补，如无合适递补人员，可调整或取消该岗位招聘计划。
五、联系电话
联系电话：0527-80768050，联系人：严经理。
宿迁市公开招聘长护保险工作人员公告报名登记表
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