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    杭州市拱墅区工商业联合会公开招聘编外聘用人员公告

     发布时间:2026-11-09 查看次数:5

    因工作需要,杭州市拱墅区工商业联合会将面向社会公开招聘编外聘用人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划及岗位

    本次公开招聘编外聘用人员1名,岗位、人数及相关要求详见《2026年杭州市拱墅区工商业联合会公开招聘编外人员计划表》(见附件1)。

    二、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪等影响录用的情况;

    (三)具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

    (四)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

    (五)年龄在35周岁及以下(1990年11月1日及以后出生),具有本科及以上学历;

    (六)户籍所在地为浙江省内;

    (七)服从组织安排,具有良好的品行、较强的责任感、服务意识和团队精神,甘于奉献,热心为群众服务,愿意履行编外聘用人员的义务;

    (八)有下列情形之一者不得报考:

    1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

    2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

    3.受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);受过治安处罚的;

    4.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的;

    5.曾被开除公职的或因违反单位规章制度等原因被辞退未满5年的;

    6. 不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

    三、报名与资格审查

    1.报名时间:2026年11月11日至2026年11月13日(工作日时间:上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)。

    2.报名方式:采取现场报名方式,报名地点:浙江乐缘人力资源有限公司 (杭州市拱墅区东新路533号蔚蓝国际A座1731室 ),联系人:王女士 ,联系电话:0571-56503158。

    3.报名所需提交的材料:①报名表纸质件(见附件2),报名表填好后需本人签字,同时附近期免冠彩照(除报名表外如有单独的个人简历,可同步提供);②本人有效期内身份证、户口本原件及复印件;③学历学位证书及相关资格证书原件及复印件、“学信网”学历认证书、社会保险参保证明。上述材料复印件报名当天交给资格审核人员留档,原件查验后归还本人。

    4.资格审查:报考人员是否符合招聘岗位资格条件由浙江乐缘人力资源有限公司进行资格初审,之后报杭州市拱墅区工商业联合会复审,资格审核通过者将另行通知进行笔试。

    四、考试

    岗位招聘人数与报名人数比例达到1:3时,该岗位方可开考。考试形式为面试或笔试面试相结合。如岗位招聘人数与报名人数比例低于1:20时,直接进行面试。如开展笔试,根据笔试成绩按招聘计划数1:20的比例从高分到低分确定入围面试人员,面试满分100分,合格为60分,考生最终成绩按笔试分数占40%、面试分数占60%的比例进行折合计算得出。

    笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

    五、体检及考察

    根据考试综合成绩由高到低排名,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

    体检在指定医院进行,费用自理,标准参照事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

    若体检或考察不合格、个人放弃资格的,可在考试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补人员,也可以决定不予递补。

    六、公示及聘用

    经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在浙江人才网(拱墅分站)、“拱墅区工商联”公众号公开平台上公示5个工作日。公示无异议的,公示结束后,被聘用者在规定时间内办理相关手续,与劳务派遣机构签订劳动派遣合同并约定试用期,在试用期内被证明不符合聘用条件的,聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的,聘用单位可解除劳动合同。批准聘用的人员应按时上岗,无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

    七、其他事项

    1.建立人员储备库。本次招聘面试合格但未被录用的考生纳入岗位储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形,由招聘单位研究是否进行递补,若递补,按成绩从高到低进行。储备库有效期为招聘录用公示日起6个月内(如果6个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准,原储备库不再使用)。

    2.资格审查贯穿招聘的各个环节,应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的,由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的,一经查实,即取消其考试或录用资格;已经签订劳动合同的,聘用单位可单方面解除劳动合同。

    3.考试违纪违规行为的认定和处理,参照相关规定执行。

    4.工资待遇。编外合同制用工采取劳务派遣形式,工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

    5.本公告发布在浙江人才网(拱墅分站)、“拱墅区工商联”公众号,由杭州市拱墅区工商业联合会负责解释。

    报名咨询电话:0571-56503158

    咨询时间:上午9:00-11:30,下午13:30-17:00,双休日、节假日除外。

    杭州市拱墅区工商业联合会

    2026年11月9日

    附件材料:

    杭州市拱墅区工商业联合会公开招聘编外人员报名表1106.docx

    计划表(综合管理岗位)1106.docx

    文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000003016177

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-11-09
    • 信息地区:浙江   | 杭州
    • 职位:心理 | 人力资源 | 事业单位 | 
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