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沙坡头区团委、妇联公开招聘财务工作人员的公告
发布时间：2026-01-08 查看次数：4
为满足工作需要，沙坡头区妇联、团委面向社会公开招聘财务工作人员各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位一：会计1名(妇联)
要求：①本科及以上学历②财务会计类专业③38岁以下(1988年1月6日及以后出生)④有企事业单位两年会计工作经验⑤沙坡头区户籍⑥持有初级及以上会计专业技术资格证书
岗位二：会计1名(团委)
要求：①大专及以上学历②财务会计类专业③38岁以下(1988年1月6日及以后出生)④有企事业单位两年会计工作经验⑤沙坡头区户籍⑥持有初级及以上会计专业技术资格证书
二、应聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.普通高校在读学生;
8.现役军人;
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名
(一)报名时间
2026年1月6日(星期二)至1月8日(星期四)18:00。应聘者须在以上规定的时间内完成报名，1月8日18:00之后报名无效。
(二)报名程序
1.请报考人员在规定时间内将报名资料交至中卫市怀远零工市场(壹号院西门口)
报名资料包括：报名表、身份证、学历证书、学信网学籍在线验证报告、企事业单位工作证明、社保权益单、沙坡头区户籍证明(户口本的第一页与本人页)、会计专业技术资格证书复印件各一份。(两个岗位只能择一报名，不可两岗兼报，且资料不全者不联系补充)
2.应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人未提供相关资格证书的，按照实际报名资料为准。
3.资格初审。报名结束后对应聘者提交的相关材料进行审查，通过资格初审的考生，电话通知领取准考证，因考生未领取准考证而错过笔试的按放弃处理，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消资格。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1。如果报名人数不满足开考比例，经招聘小组会议研究后确定选聘后续工作。
考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息者，一经查实，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。所有报名参加选聘人员的材料在选聘工作结束后统一处理，不予退还。
四、考试方式
考试采取笔试+面试的方式进行。
(一)笔试
1.笔试围绕基础财会知识采取闭卷方式进行，笔试总分100分，成绩四舍五入计算到小数点后两位。
2.笔试时间、地点：详见准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。未参加笔试的按自愿放弃处理。
(二)面试
1.面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员，未达到面试开考比例的，经招聘小组研究，可以适当降低开考比例，按参加该岗位笔试的实际人数确定面试人选;
2.面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。具体面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、政审和体检
1.根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。通过适当方式对考察人选进行尽职(或背景)调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价;
2.对考察合格人员通知进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。体检具体时间、地点另行通知;
3.岗位递补情形：对因应聘人员自行放弃考察、体检或考察不合格造成的空缺，经招聘小组研究同意后，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，如出现总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定。
六、公示及聘用
1.对拟聘用人员在一定范围内进行公示。公示期如发现不符合聘用资格条件或存在影响聘用问题的，取消聘用资格;对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;
2.经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用者按程序进入试用期，试用期三个月，试用期考核结果合格且符合岗位录用条件者，签订劳动合同，缴纳五险，考核不合格者不予聘用;
3.受聘人员在接到通知3日内不办理手续的，视同自动放弃聘用资格，按规进行递补。
七、注意事项
1.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，以发布的补充公告为准;
2.考生应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，情节严重的承担相关法律责任;
3.招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避;
4.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担;
5.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件：公开招聘报名表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dpxkrj7562-B__txF6k-EA?scene=1&sessionid=&click_id=1#wechat_redirect