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2026年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘驾驶员公告
发布时间：2026-01-13 查看次数：3
安徽皖信人力资源管理有限公司因实际工作需要，面向社会公开招聘驾驶员3名,派遣至池州市直某机关单位从事服务工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
| 招聘岗位信息表 | ||||
| 序号 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 1 | 驾驶员 | 3人 | 1）安全驾驶：严格遵守交通法规，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为，确保行车安全； 2）准时送达：根据任务要求规划合理路线，提前预判路况，保障人员或货物按时抵达目的地； 3）合规操作：遵守单位车辆管理制度，规范填写行车日志、运输单据等，确保流程合规可追溯。 4）日常检查：出车前、行车中、收车后检查车辆状况，包括油液、轮胎、刹车、灯光等，发现问题及时处理； 5）定期维护：按规定完成车辆保养、年检、保险办理等工作，保持车辆处于良好运行状态； 6）卫生管理：定期清洁车辆内外卫生，为乘客或货物提供整洁的运输环境； 7人员照管：若搭载人员，需保障乘客乘车体验与安全； 8）应急处理：遇到交通事故、车辆故障等突发情况，第一时间按流程上报，并采取合理应急措施； 9）信息反馈：及时向单位反馈路况、车辆问题、任务完成情况等信息，协助优化运输安排。 | 一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 2.身体健康，无重大疾病或传染病，符合驾驶员岗位的身体条件要求； 3.具有良好的职业道德和服务意识，服从工作安排，责任心强； 4.年龄在25-35周岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 5.具有高中及以上学历。 二、专业资质与技能要求 1.持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），且驾龄不少于5年； 2.熟悉交通法规，具备良好的驾驶技术和安全意识，无重大交通事故记录； 3.熟悉本地及周边道路情况，具备良好的安全驾驶技能和车辆日常维护保养知识； 4.具备基本的应急处理能力和沟通协调能力。 三、其他优先条件 1.具备党政机关、事业单位或国有企业驾驶岗位工作经历者优先； 2.持有相关职业技能等级证书或荣获安全驾驶表彰者优先； 3.退役军人、中共党员在同等条件下优先考虑。 |
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄条件中“25-35周岁之间”为1990 年 1 月 13日(含)至 2001 年 1 月 13 日(含)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(七)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、成绩公示、体检与考察、公示、录用。
(一)网上报名
1、报名时间为2026年01月14日08∶00至2026年01月16日17∶00止，逾期不再补报。
2、报名地址：皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。
报考人员需提交以下材料参加报名：
①《应聘人员资格审查表》(附件一);
②毕业证;
③身份证;
④驾驶证;
⑤无犯罪记录证明;
⑥相关资历证明等材料(工作证明材料中，实习经历不作为工作经历)。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。
报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。
(二)资格审查
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。
(三)面试
1、面试时间、地点：详见面试准考证。
2、面试方式、内容：资格审查通过人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
(四)成绩公示
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。
(五)体检与考察
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。体检时间及地点另行通知。
2、对体检合格人员进行考察。考察内容根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
(六)公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)进行公示。
(七)录用
本次招聘最终录取人员与安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司签订劳动合同，享受五险等福利待遇。
四、有关事宜
用工单位驾驶员空缺的，经研究同意后，按照面试成绩高低依次进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。
本次招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0566-2090842(安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司)于正常办公时间使用。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年01月13日
附件一：应聘人员资格审查表.docx
文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7737