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甘州区垃圾处理中心公开招聘2名临聘人员公告
发布时间：2026-01-14 查看次数：3
为进一步强化甘州区垃圾处理中心建设，保障中心各项工作高效有序开展，根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现公开面向社会招聘办公室工作人员1名、司机1名。有关要求如下：
一、选聘数量
本次共招聘临聘人员2名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线，方针和政策，具有全心全意为人民服务的理念和较强的组织纪律观念。具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感。同等条件下，中共党员可优先考虑;
3.遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录;
4.年龄要求：报名者需在1986年1月15日之后出生。身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
5.具有国家承认的大学专科及以上学历。
6.具有甘州区户籍(需提供户口本)，并实际在区内长期居住(需提供相关居住证明，如房产证、长期租房合同等)。
7.办公室工作人员具有财务相关专业背景者优先;司机要求持有准驾车型C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上，退役军人在同等条件下优先考虑。
8.有下列情形之一的不得报名：
(1)受到党纪政纪处分或刑事处罚的人员，正在处分(罚)期间的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查，司法调查的人员，曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。
(3)现役军人，全日制在校学生，订单定向生，委托培养生。
(4)事业单位在编在岗人员。
(5)提供虚假证件及材料的。
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(7)法律法规，规章及政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式。采取现场报名的方式组织进行，由本人亲自到场进行报名，并填写报名表。
2.报名时须提交的证件及材料。凡有意报名的携带本人身份证、户口簿原件及复印件、常规体检表、毕业证、报名表、《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名;退役军人需提供退役军人有关证件原件及复印件;1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到。
(二)选聘方式
本次聘用主要采用面试和技能考核。面试通过专家组进行(专家组由主管局分管人事领导、相关股室负责人和垃圾处理中心负责人组成)，考核基本程序为：一是个人陈述工作有关的经历;二是专家点题询问;三是展示工作技能。
(三)资格审查
报名工作结束后，由垃圾处理中心对报考人员的资格条件进行审查，资格审查结果面向社会进行公示。本次公开招聘对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在报名、资格审查、体检、聘用公示等任何环节发现报考人员提供虚假材料或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其应聘资格。
(四)体检
考核工作结束后，按计划招聘人数等额确定体检对象，面试成绩如出现末位并列情况时，采取笔试加试的形式确定入围体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准进行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生承担。体检不合格或本人自愿放弃体检资格，按照考试成绩从高到低的顺序依次递补体检对象。
(五)公示
经专家组面试后确定初步人选，经中心审定，并对拟招聘人员进行公示，公示期7天。
(六)签订聘用合同
试用期3个月后，期满合格者，签订劳动合同，期限为3年，期满考核合格的可续聘。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反有关规章制度、有违规违纪行为和严重违反合同行为的，予以解除劳动合同。垃圾处理中心每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。
四、工资报酬
工资报酬由基本工资和绩效工资构成，其中：基本工资每人每月3300元/月;绩效工资100元/月;绩效工资：每年考核后在次年发放。中心根据国家及地方规定，为员工足额缴纳“五险”养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位承担部分，并代扣代缴个人承担部分。
五、报名注意事项
应聘人员报名登记表提交后，不得更改。应聘人员保证提交的各项信息须真实、准确、完整，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。
报名时间：报名时间：2026年1月15日(周四)-2026年1月17日(周六)，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00;
报名地点：区住建局二楼(201室)
联系电话：0936--8213502
甘州区垃圾处理中心招聘人员报名表
甘州区垃圾处理中心公开招聘2名临聘人员岗位表
甘州区垃圾处理中心
2026年1月14日
文章来源：http://www.gsgz.gov.cn/jjgz/tzgg/202601/t20260114_1498180.html