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2026年度杭州市上城区发展和改革局编外招聘公告
发布时间：2026-01-16 查看次数：2
杭州市上城区发展和改革局因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
01
招聘岗位和条件
招聘岗位：综合管理
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.本科及以上学历，已取得学位证书、本科中国语言文学类、经济学类、会计学专业，研究生中国语言文学类、应用经济学类、会计学专业。杭州城区户籍(不含桐庐、建德、淳安)。有经济、文字相关工作经历的优先;
5.年龄40周岁及以下(1985年1月13日及以后出生)，男女不限。
02
招聘程序
1、报名时间：2026年1月18日起至2026年1月20日下午3点截止，逾期将不予受理。
2、点击查看》》报名方式：扫二维码报名(见下方)
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
03
考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。(笔试面试各占总分比例的50%)。
1.笔试：具体时间、地点另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2.面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。根据面试成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
04
体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、政审对象。体检人员需按规定的时间地点完成体检，费用自行承担。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
05
其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区望潮路77号东楼17楼
咨询电话：0571-89500528
(来源：杭州市上城区发展和改革局)
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