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四川省环境信息中心2026年公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-01-26 查看次数：2
四川省环境信息中心成立于1995年，是四川省生态环境厅直属差额财政拨款公益一类事业单位，主要负责全省环境信息化建设;收集、存储、加工和传输省环境质量、污染物排放和治理、自然保护、环境管理以及相关信息;为省政府和省级有关部门提供环境信息;培训环境管理信息人员和计算机管理、应用开发技术人员;为全省环境信息系统的建设和运行提供技术指导等工作。现因工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，有关事项公告如下:
一、基本原则
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取考核面试、试用的方式聘用。
二、应聘人员基本条件
(一)思想政治素质和职业操守好，遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
(二)身体、心理健康，具有团结协作精神和吃苦耐劳精神，有较强的事业心和服务意识，良好的沟通协调能力，耐心细致，责任心强，自觉服从工作安排。
(三)具有本科及以上学历，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
(四)具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，综合素质高，持有软件行业技能类证书者优先。
(五)有下列情况之一者，不得报名：曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的。
三、招聘岗位及要求
(一)岗位名称：政务信息系统管理岗。
(二)招聘人数：1名。
(三)岗位条件：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：计算机类/软件工程类相关专业毕业。
3.能力要求：具备2年以上软件建设项目管理经验，能够指导政务信息系统规划、设计、造价、开发、测试、上线、运维到退役全流程各项工作开展;熟悉国产软硬件(如操作系统、数据库)相关技术概念与发展趋势;对项目监理、软件测评、网络安全等级保护、密评等流程和标准有深入了解，具备监督落实的能力。同时对生态环境监管业务有所了解，具备良好的公文写作能力。
4.沟通能力：有较强的沟通表达能力、责任心、较强的分析、解决、处理问题的能力，做事认真、细心、严谨，乐于接受挑战，能承受工作压力。
5.其他要求：年龄不超过35周岁，中共党员(含预备党员)优先考虑。
(四)岗位职责：
1.作为技术与业务的桥梁，与各业务部门进行高效沟通，准确理解、梳理和分析业务需求，并对需求进行初步造价测算。
2.组织项目技术团队规范开展业务系统架构设计、开发实施、测试上线及运行维护等工作，全过程把控项目进度、质量与风险，落实网络安全、等级保护、密评等管理要求。
3.承担系统整合、数据共享等相关工作的协调与监督，编写各类技术报告、总结报告。
4.完成领导交办的其他工作任务。
四、应聘人员管理方法和工资待遇
(一)应聘人员实行劳动合同制管理，以事设岗，以岗定人，按岗定酬。
(二)待遇：基本工资+绩效+五险一金+工会福利+教育培训。
(三)应聘人员录用后签订劳动合同并依法办理各项手续，试用期的工资待遇按照中心相关管理办法执行。
(四)享受带薪年休假、婚假、国家法定节假日等假期。
五、招聘流程
(一)发布公告。
本次招聘公告在四川省环境信息中心网站https://sthjt.sc.gov.cn/sthjt/c104311/sceic_list.shtml发布。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。
(二)报名时间及简历收取。
本次招聘采用网络报名方式进行，不收取报名费，报名时间为2026年1月22日—2026年2月5日。请有意报考者将以下个人资料以电子文档的方式打包后发送至电子邮箱124399095@qq.com，电子邮件主题为“姓名-毕业院校-专业”。
1.《四川省环境信息中心2026年公开招聘编外人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附表)。
2.毕业证、身份证及其他相关证书扫描件。
3.本人1张2寸标准电子照片。
4.本人简历。
(三)资格审查。
我中心根据报考者提交的个人资料进行资格审查，对审查通过者，择优进行筛选，通知参加面试。
(四)面试。
本次招聘采取考核面试的方式进行，对报考者采取结构化面试方式进行综合考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。面试时间、地点、注意事项等将通过电话及短信通知。面试时请携带以下原件备查：身份证、毕业证书、资格证书、技能证书、获奖证书、代表学术水平、工作能力的相关材料等。
(五)体检。
按照报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象，电话通知参加体检。体检项目参照人事部、卫生部(国人部发﹝2005﹞1号)确定，具体体检时间和地点另行通知。未按规定时间提交体检结果者视为自动放弃。未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照面试得分，从高到低依次等额递补，体检费用由报考者本人承担。
(六)公示。
经面试、体检合格确定的拟聘用人员，在四川省环境信息中心网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，不再递补。
(七)聘用。
经面试、体检合格且公示无异议的人员，我中心将通知被聘用人员在规定时间内到单位报到，办理入职手续。逾期不能按要求提供材料以及未按时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。受聘人员如系其它单位在职人员，应当依法终止或解除与原单位的合同，并提供相关证明材料。
六、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，由我中心在发布公告的网站发布补充公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、聘用的，责任由报考者自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
七、有关咨询、监督电话
咨询电话：028-80589206(四川省环境信息中心综合科)
监督电话：028-80589203(四川省环境信息中心纪检监督)
八、其他事项
(一)本次招聘的工作人员，无事业单位编制。正式聘用后工资福利待遇参照国家相关政策同期人员水平执行。
(二)报考人员应如实填写有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格，相应后果由报考人员自负。
(三)招聘工作实行回避制度，做到信息公开、结果公开，接受社会各界及有关部门监督。
本公告由四川省环境信息中心负责解释。
四川省环境信息中心2026年公开招聘编外人员报名登记表
四川省环境信息中心
2026年1月21日
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260123/189467.html