时间：2025-11-18 栏目: 其它 浏览量：3
因工作需要，合肥慧丰人才服务有限公司受长丰县直属机关事务管理中心委托，面向社会公开招聘编外工作人员兼驾驶员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件见《长丰县直属机关事务管理中心2025年公开招聘编外工作人员兼驾驶员岗位表》(附件)。
1.招聘对象为已取得国家承认的大学专科及以上学历证书的内地高校毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业和技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件，心理健康;
(六)岗位所需的其他条件。
2.公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年11月19日(含)以后出生”。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)因考试违纪行为被记入诚信档案库，且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、在部队服役期间受到纪律处分的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
(八)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(九)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的，本人家庭成员或主要社会关系在服刑或正在接受调查的;
(十)有翻墙登录境外网站并发表不当言论的;
(十一)被列为失信人的;
(十二)本人或家庭成员主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(十三)本人有海外境外关系或本人三年内有出国出境经历的;
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
此次招聘工作按照网上报名和资格初审、笔试、资格复审、专业技能测试、面试、体检和考察等程序进行。
(一)网上报名和资格初审
1.网上报名。报考人员注册登录长丰英才网报名，统一报名时间为2025年11月19日9:00至11月25日16:00，逾期不再接受报名，每名报考人员限报1个岗位。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人近期免冠正面证件照(二寸，jpg格式，大小不得超过2M)，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名24小时内至2025年11月26日11:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2025年11月26日16:00前通过长丰英才网缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。
3.岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月27日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括时事政治、公共基础知识、职业能力测试、公文拟制(新闻撰写)等，满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。
2.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网发布。
3.笔试时间：2025年11月29日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2025年11月28日9:00至11月29日9:00至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。
4.依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定专业技能测试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。
(三)资格复审
1.入围专业技能测试的考生须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)学历毕业证、学位证(如有)证书原件及复印件1份;
(3)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份;
(4)长丰英才网打印的报名表1份;
(5)所在基层党组织开具的党员身份证明1份;
(6)符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证原件及复印件1份;
(7)退出现役证书原件及复印件1份;
(8)其他相关证明材料原件及复印件等。
若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃的取消专业技能测试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。
3.资格复审合格的报考人员，缴纳专业技能测试费用并领取专业技能测试通知书。
4.资格复审公告在长丰英才网发布。
(四)专业技能测试
资格复审合格人员进入专业技能测试环节。
1.驾驶技能测试
(1)驾驶技能测试为路考，合格标准为85分，满分100分(成绩保留至小数点后两位);
(2)驾驶技能测试结果计合格或者不合格，仅作为进入下一环节的依据，合格的考生可进入下一环节。驾驶技能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考的情况，均不得进入下一环节。?
2.教学组训能力及体能测试?
(1)教学组训能力测试围绕“四会”教学法模式展开。满分100分(成绩保留至小数点后两位);
(2)体能测试主要考察应聘人员身体素质，满分100分(成绩保留至小数点后两位)，教学组训能力及体能测试具体测试内容及合成成绩占比将另行公告。
(五)面试
1.根据招聘计划数，按专业技能测试(教学组训能力及体能测试合成)成绩从高分到低分，按1:3的比例等额确定进入面试环节的人员。若教学组训能力及体能考核成绩相同，同分人员均进入面试环节。
2.面试采用半结构化面试，主要考察报考人员的政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等，满分100分，面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的须达到70分。面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。
(六)总成绩
1.总成绩按笔试成绩占30%，教学组训能力及体能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例合成(具体公式为：总成绩=笔试成绩×30%+教学组训能力及体能测试成绩×30%+面试成绩×40%)，所有成绩均以百分制计算。计算时保留至小数点后两位，第三位四舍五入。总成绩在长丰英才网公布。
2.根据招聘计划数，按报考人员总成绩从高分到低分排序，按1:1比例等额确定初选人员(若出现总成绩并列的，按专业技能测试2的成绩高低决定取舍)，初选人员进入体检和考察环节。
(七)体检和考察
1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布2日内申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。
2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥慧丰人才服务有限公司及长丰县直属机关事务管理中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
3.体检合格人员进入考察环节，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司或用工单位根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、岗位匹配、能力素质及工作经历等。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口往南300米，创新研究院四层东北慧丰人才)领取。
(八)公示
体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。
(九)录用和待遇
1.本次招聘的工作人员不入长丰县事业编制，实行编外人员管理，首期劳动合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
3.聘用人员服从用人单位统筹安排工作岗位、地点。
4.薪酬待遇：按照长丰县人民政府专题会议纪要第44号文执行。
5.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期至2026年6月30日止。
四、其它
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、专业技能测试费55元/人、面试费用80元/人。
3.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县直属机关事务管理中心所有。
5.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
6.咨询电话
(1)报名咨询电话：0551—66676606
(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909
(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。
7.查询网站：长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)
附件：长丰县直属机关事务管理中心2025年公开招聘编外工作人员兼驾驶员岗位表.xlsx
长丰县直属机关事务管理中心
合肥慧丰人才服务有限公司
2025年11月17日
文章来源：https://www.changfeng.gov.cn/zxzx/gsgg/120348511.html