时间：2026-03-18 栏目: 其它 浏览量：6
一、岗位信息
(一)岗位名称
全媒体采编人员，招聘人数5人
(二)岗位职责
1、负责图文及视频新闻的策划采写、拍摄剪辑与编发;
2、具备较强的新闻敏感度与策划能力，能结合社会热点和平台调性，快速产出契合全媒体传播的原创内容;
3、参与所属新媒体账号(如微信公众号、视频号等)的内容制作与基础运营，包括选题执行、内容发布、互动维护及数据跟踪等;
4、协助宣传及推广项目的创意策划与落地执行，通过用户互动与内容创新提升传播力与影响力;
5、完成上级交办的其他工作。
(三)任职资格条件
1、政治立场坚定，具备良好的政治素养和大局意识，热爱新闻事业，有志于长期从事新闻宣传工作;
2、大学本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、法律、经济、艺术、信息、金融、摄影摄像等相关专业优先;
3、熟悉媒体工作流程，文字功底扎实，思路清晰，新闻敏感性较高，观察能力敏锐，具备良好的团队协作精神;
4、具有较强的新闻宣传和活动策划组织执行能力，善于开展对外沟通交流工作;
5、熟练运用视频拍摄设备，掌握常用视频及图像编辑软件，具备较强的视听内容制作能力者优先;
6、具备创新思维，能将创新技术(如AI工具、编程建模工具)运用于新闻生产流程。
(四)薪酬待遇
年度薪酬水平12-20万元。
二、报名时间
2026年3月16日至2026年3月24日。
三、基本要求
(一)基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
(二)应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。
7.录用后将构成应回避关系的。
8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。
9.在应聘过程中作弊的。
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。笔试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。其中，通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数、笔试当天未参加的人员视为缺考、缺考成绩记0分。
(三)面试。按笔试成绩从高到低次序确定进入面试人员名单，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试当天之前，因应聘者被取消资格或者主动放弃出现的缺额，在应聘同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩得分高低顺位递补(最多递补3次)。通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数，面试当天未按规定的时间和要求到达面试考场的视为自动放弃面试资格，计0分，由此出现的面试名额空缺不再递补。
(四)确定拟聘人员名单并办理聘用手续。按照面试成绩按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。经背景调查和体检合格的拟聘人员按程序进行公示后办理聘用手续。
应聘人员可通过成都传媒集团官网查询拟聘人员名单。
五、报名方式
(一)报名材料：
1.《应聘人员信息登记表》(见附件)
2.居民身份证(正反双面)。
3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。
4.报考岗位要求的其他材料。
(二)报名方式：
应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱1069047133@qq.com，电子邮件主题为〔应聘岗位〕+姓名。
(三)咨询电话：
联系人：易老师，联系电话：86007235。
六、监督投诉渠道
纪检部门联系人：周老师
联系电话：86007235
监督邮箱：cdqssjijian@sina.com
七、其他注意事项
(一)按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要指派到集团下属相关公司工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到下属公司完成工作任务及其他后续安排等。
(二)每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。
(三)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
(四)成都传媒集团人力资源服务中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。
(五)未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。
(六)请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。
(七)本公告未尽事宜，由成都传媒集团人力资源服务中心负责解释。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
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