时间：2026-03-18 栏目: 云南 浏览量：1
为进一步加强永胜县发改局人才队伍建设，优化队伍配置，根据相关规定，永胜县发展和改革局决定实施2026年“本籍人员回引计划”，面向永胜县域外工作的事业单位回引在编在岗人员1名。现将有关事项公告如下：
一、回引原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则;
2.统一组织、统一程序的原则;
3.保密、回避、监督的原则。
二、回引对象
永胜县域外在职在编在岗事业单位工作人员，且符合下列条件之一：
1.籍贯是永胜县(以本人档案记载认定为准);
2.配偶、父母(含配偶父母，下同)双方或一方现在永胜县工作5年及以上(2021年1月前在永胜县工作)。
三、回引条件
(一)报考者应具备以下条件
1.拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，遵守纪律、行为端正，具有良好的思想品德和职业道德;
2.永胜县域外经过统一分配或公开招聘的在职在编在岗的事业单位工作人员;
3.年龄在40周岁以下(1985年11月1日以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.具有良好的职业道德，无违规违纪违法记录;
5.原始学历为全日制普通高等院校本科及以上学历，专业要求：02经济学类、08工学类、07理学类、12管理学类;
6.近五年事业单位年度考核均为合格及以上等次(试用期考核未定等次视为合格等次)，自愿接受工作安排和岗位调整;
7.现工作地服务期已满，原工作单位和相关主管部门同意调出，能正常办理调动手续。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.近3年内年度考核有被确定为基本合格及以下等次的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查或受党纪政务处分期限未满的;
4.人事档案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;
5.法律法规、政策规定或有其他限制性规定的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2026年3月18日至3月31日
(二)报名方式
1.线上报名：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料电子版(PDF)打包并以“××(姓名)-永胜县发展和改革局人才回引”方式命名，发送至县发改局办公室邮箱：ysfgjbgs@126.com，逾期不予受理。
2.现场报名：永胜县发展和改革局办公室(工作日)，联系电话：0888-6521122，提交报名材料，逾期不予受理。
(三)报名需提交的材料
1.本人、配偶或父母(含配偶父母)具有永胜县户籍的，须提供本人、配偶或父母(含配偶父母)的身份证、户口本;结婚证(已婚)、学历证书、学历在线认证报告或教育部学历信息电子注册备案表以及户籍所在地派出所出具的本人无犯罪记录证明。以上材料除提供原件外，另需提供复印件一套。
2.本人填写的《永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”报名表》(附件2);配偶为永胜县机关事业单位在编在岗人员的，还须提供配偶工作单位出具的在编在岗工作证明及《永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”配偶在永工作证明》(附件3)。
3.最近五年来获得县级及以上表彰奖励的证书和文件的原件、复印件，复印件由所在单位审核签字(需注明审核材料人员姓名、审核意见及审核日期)并加盖公章。
4.《永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”工作证明》(附件4)、《XX单位同意调动证明》(附件5)和《参加永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”承诺书》(附件6)。
(四)资格审查
1.资格初审：报名结束后，由永胜县发展和改革局办公室会同县人社局对报名人员提交的材料进行资格初审，初审合格人员进入下一环节。
2.资格复审：面试前1天，对进入面试人员进行现场资格复审。复审时须携带所有报名材料原件及复印件，复审不合格或逾期不参加复审的，取消面试资格。
3.资格审查贯穿“本籍人员回引计划”全过程，发现不符合条件或材料造假的，取消资格，已办理调动的予以退回。
五、回引方法及步骤
此次回引工作在县人社、县发改局、县委编办、县委纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。
(一)开考比例面试开考比例为1:2，进入面试考生达不到面试开考比例，以及面试当天因面试考生缺考而导致达不到开考比例的，经招聘领导小组研究同意，报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，按不足比例进行面试。
(二)面试
1.面试方式：采取结构化面试方式，集中封闭、逐个面试，考生统一集中抽签确定个人面试顺序。
2.面试时间、地点：另行通知。
3.面试成绩：面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩即为综合成绩，保留小数点后两位数，按四舍五入计算。如出现面试成绩并列且并列人员累计排名超过录用人数时，对并列人员进行再次面试(当场另行出题)，重新评定面试分数。
4.注意事项：考生凭居民身份证进入考试地点;面试期间，全体考生、考场内工作人员将所带通讯工具关闭交监督人员登记、集中统一管理;考生进入考场不得透露姓名、籍贯、父母姓名、毕业院校等能暗示本人情况的信息，违反纪律的将酌情扣分或取消面试资格。
(三)体检根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额(1人)确定体检人员。体检标准参照相关公务员录用体检标准执行，体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检结果为最终体检结果。因体检放弃或不合格导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩依次递补。
(四)考察体检合格人员由永胜县发展和改革局组成考察组，采取实地考察、档案审核、个别谈话、民主测评等方式，对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察结果不合格者不予聘用，因考察放弃或不合格导致岗位空缺的，按面试成绩依次递补。
(五)确定拟聘用人员根据面试成绩、体检、考察等综合情况，等额确定拟聘用人员。
(六)公示确定拟聘用人员在丽江市人力资源社会保障局官网和县发改局公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理调动手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(七)递补因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩依次递补：
1.体检考察放弃或不合格的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人书面申请为准);
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
(八)聘用公示期满无异议或反映问题不影响回引的，按程序办理调动手续。
六、纪律及监督
本次回引工作实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在回引工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。
1.对违反回引纪律的考生，依照相关规定进行处理。
2.遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的，工作人员应实行回避。
3.违反回引纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
七、联系方式
(一)咨询电话永胜县发展和改革局办公室：0888-6521122(二)监督电话永胜县纪委监委：0888-6529506
1：2026年永胜县发展和改革局人才回引岗位表
2：永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”报名表
3：永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”配偶在永工作证明
4：永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”工作证明
5：XX单位同意调动证明
6：参加永胜县发展和改革局2026年“本籍人员回引计划”承诺书
永胜县发展和改革局
2026年3月18日
文章来源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202603/b0b75c590300412792bc714540e142f7.shtml