时间：2026-03-20 栏目: 其它 浏览量：3
为实现“人才强所”战略，进一步加强中国热带农业科学院环境与植物保护研究所(简称“我所”)人才队伍建设，决定面向社会引进2026年度第一批高层次人才，现将有关引进事项公告如下：
一、引进岗位
中国热带农业科学院环境与植物保护研究所2026年度第一批高层次人才引进7人(不含应届生，详见附件1)。
二、引进条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;
2. 热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件;
3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
4. 年龄要求：40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);
5. 具备引进岗位所要求的相关条件(详见附件1)。
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员等。
应聘人员不得报考引进后构成回避关系的岗位。
三、引进程序
(一)报名时间
2026年3月19日至2026年5月18日。
(二)报名方式
相关材料发送至我所邮箱hzszhaopin@126.com，邮件主题请注明：高层次人才引进—姓名。
(三)报名清单
1. 本人近期免冠正面电子证件照(JPG格式);
2. 有效期内二代居民身份证(正、反两面合并成一张图片);
3. 学历学位证书、职称证书，取得境外学历学位者还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;
4. 填写《中国热科院环植所高层次人才引进报名表》(见附件2)，本人手写或电子签名。
5. 填写《中国热带农业科学院高层次人才申报书》(附件3)并附上相应的证明材料。
6. 填写诚信承诺书(附件4);
(四)资格审查
我所对应聘人员报名材料进行资格审查，并在我所网站公布通过资格审查人员名单，确定参加面试人员。
(五)面试
面试采取学术报告答辩方式进行，按科研业绩、科研经历、表达能力等项目打分，满分为100分。面试合格分数线为70分(含)。低于面试合格分数线者，不得列为入围考察人员。
(六)体检和考察
根据面试成绩排名，按照引进岗位1:1的比例确定参加体检、考察的人员。体检项目及标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质和工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，引进岗位可在同岗位应聘人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示
根据面试、体检、考察结果，由我所确定拟引进人员并在我所网站进行公示，时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并有据可查的，取消拟引进人员资格。
(八)审批
公示期满，无异议后，按有关程序上报审批。
(九)聘用
由我所按有关程序与引进人员签订事业单位聘用合同及高层次人才培养协议，确立人事关系，按规定办理入职手续并开展岗位聘用。
四、福利待遇
1. 引进人员按国家有关规定享受薪酬和福利待遇;
2. 执行事业单位工资标准，奖励绩效与业绩挂钩;
3. 配套安家费，提供高温补贴、午餐补贴等;
4. 执行事业单位五险二金、带薪休假等制度;
5. 配套环境：院内食堂、羽毛球场、田径运动场、篮球场、幼儿园。
五、其他注意事项
1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为的，一经发现，取消应聘资格。
2. 应聘人员报名后，请关注我所网站信息。
3. 如需要《中国热带农业科学院高层次人才引进培养暂行办法》《中国热带农业科学院高层次人才分类参考标准(2019)》《中国热带农业科学院热带作物生物育种全国重点实验室高层次人才引进实施细则(试行)》等文件，请联系我所工作人员。
联系人：朱老师、黄老师
联系电话：0898-66978860、0898-66969300
1.2026年度中国热带农业科学院环境与植物保护研究所高层次人才引进计划表
2. 中国热科院环植所高层次人才引进报名表
3. 中国热带农业科学院高层次人才申报书
4. 诚信承诺书
中国热带农业科学院环境与植物保护研究所
2026年3月19日
文章来源：https://www.cataseppi.cn/contents/2716/220113.html