时间：2026-03-27 栏目: 四川 浏览量：7
为大力推进人才强县战略，宁南县决定实施“千名人才进宁南”2026年柔性引才行动，面向全国公开柔性引进高层次和急需紧缺专业人才18名，现将相关事项公告如下。本公告在宁南县人民政府门户网站[http://www.ningnan.gov.cn]上发布：
一、引才计划
具体岗位详见宁南县“千名人才进宁南”2026年柔性引才行动岗位信息需求表(见附件)。
二、报考条件
(一)具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。
(二)具有良好的职业道德和较强的团队协作精神。
(三)具有扎实的专业知识或专门技能，有丰富的管理经验和较强的创新能力，能够满足用人单位需要，对我县经济社会发展有较好促进作用。
(四)具备来宁南开展智力服务所需的良好身体条件，年龄原则上不超过70周岁。
(五)符合柔性引进岗位要求的条件和资格。
有下列情形之一者，不得报名：
(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
(二)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
(三)尚在党纪、政务处分期或影响期内的;
(四)现役军人;
(五)被机关和事业单位辞退未满5年和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
(六)其他相关规定的不适宜报考的其他情况。
三、引进对象
重点面向全县清洁能源、战略资源、特色农业、文化旅游、教育医疗等重点行业、重点领域急需紧缺人才。主要有以下五类：
第一类：国家级重点人才项目、工程、计划、奖项等获得者或入选者及相当于本层次的高层次人才;
第二类：省部级重点人才项目、工程、计划、奖项等获得者或入选者及相当于本层次的高层次人才;
第三类：州级有突出贡献的拔尖人才、学术和技术带头人、技能大师(特优技术)工作室领衔人和首席技师，省级学术和技术带头人后备人选，全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称任职资格的人才;
第四类：具有副高级专业技术职务任职资格的人才;
第五类：其他特别急需人才。
报考人员的年龄计算时间截至提交报名材料之日起算，资格、条件等要求，以报名提交材料时间为准。
四、引进程序
按照报名、资格审查、考核、公示、签订协议等程序进行。
(一)报名
本次引才采取网络报名方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。
本公告自发布之日起全年有效，岗位招募满员为止(招募情况见引才公示)。
自引才公告发布之日起，可将报名资料(图片或文档)发送至相应岗位的报名邮箱或网站，招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核，审核合格后组织考核。
3.报名时需提供以下资料：
①填写好的《“千名人才进宁南”2026年柔性引才报名登记表》(附件2);
②有效二代身份证复印件1份;
③能证明“五类”人才所需条件的资料;
④岗位需求表所列条件的佐证资料。
(二)资格审查
由用人单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿此次柔性引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注报名进
咨询电话：宁南县组织部(人才办)0834-4591693
监督电话：宁南县纪委监委0834-4573474
“千名人才进宁南”2026年柔性引才报名登记表
宁南县2026年“千名人才进宁南”柔性引才行动岗位需求表
中共宁南县委组织部
2026年3月26日
文章来源：http://www.ningnan.gov.cn/xxgk/jbgk/tzgg/202603/t20260326_2959519.html