时间：2026-04-01 栏目: 四川 浏览量：15
宜宾市叙州区养老服务中心(以下简称：区域养老中心)系区民政局直属事业单位，负责为农村特困、城镇三无人员提供生活、医疗、护理、康复服务，为社会老人提供养老服务。宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司(以下简称：叙州金才)按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外人员6名派遣至区域养老中心工作，现将相关事宜公告如下。
一、招聘对象及范围
本次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。招聘岗位及具体情况详见《2026年第一次公开招聘区域养老中心编外人员岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。
二、招聘基本资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
3.身心健康，无传染疾病，能吃苦耐劳，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合招聘岗位要求的条件和资格，详见附件1《岗位表》。凡岗位要求的学历、职称、职业资格等证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考和聘用资格。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.因各类考试违规违纪在禁考期的;
3.被依法列为失信联合惩戒的;
4.因严重违反纪律、制度受处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
5.曾被开除公职的人员。
资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者不符合报考资格条件、弄虚作假，取消考试、招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年3月31日-2026年4月7日下午16：00截止，通过叙州金才微信公众号发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘仅采取现场报名，报名同时即现场资格审查。
3.现场报名程序：
(1)现场报名时间：工作日上午9：00-12:00，下午14：30-17：30;
(2)报名地址：叙州区区域养老中心行政办公室(电梯上二楼);
(3)现场报名资料：报名表、本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书(学历证、学位证、专业资格证书等)的原件及复印件各1份;
(4)报名要求：应聘人员需按公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。所留联系方式须准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通;若联系方式变更，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
(二)面试
1.资格审查合格人员方可进入面试。
2.面试采用非结构化面试，面试时间和地点另行通知。
3.总成绩计算方式。总成绩=面试成绩，面试采取百分制，总分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。
5.面试成绩低于70分，不再进入下一环节。
(四)体检
1.体检人员的确定。面试通过的人员由叙州金才通知体检。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目包括血压、血常规、心电图、尿检等，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
3.进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
4.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，用人单位根据实际情况进行递补。
(五)考察
1.本人到户籍所在地或常住地公安派出所出具无犯罪记录证明。
2.考察不合格的或自动放弃出现的缺额，按照面试成绩依次等额递补。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘人员，通过叙州金才微信公众号进行公示，公示期为3日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(七)递补
因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。
四、合同签订和工资待遇
(一)经公示无异议的拟聘人员，将开展岗前培训15天，经培训合格后与叙州金才签订劳动合同，派遣至用工单位工作，用工单位负责编外人员的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并将管理情况通报叙州金才，叙州金才按照相关法律法规、规章制度、劳动合同相关约定，并结合用工单位考核情况对编外人员进行聘用、辞职辞退、处分、档案管理等。未经用工单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动放弃、工作不适应或其他原因离职出现缺额的，可依次等额递补。本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。
(二)编外人员的工资待遇按宜宾市叙州区区域养老中心标准确定，均由叙州金才代支付并按规定参保社会保险。编外人员的下乡补助、工作餐补助和工会慰问由用工单位支付。
五、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、考察、递补、拟聘人员公示等事项，均在“叙州金才”微信公众号“信息公示”栏公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加现场资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注报考QQ邮箱等相关通讯设备并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。
(三)本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
(四)本公告及未尽事宜由用工单位和叙州金才共同负责解释(联系电话：15775994187，14780881862)。
1：宜宾市叙州区养老服务中心编外人员招聘岗位表
2：2026年第一次公开招聘区域养老中心编外人员报名表
宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司
2026年3月30日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lVnQdY72UT9hAp84gnY4TA