时间：2026-04-07 栏目: 青海 浏览量：7
一、引才对象
具有硕士研究生学历并取得相应学位的2026年应届高校毕业生，2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。
二、引才条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行，学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。
(四)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，2026届硕士研究生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书，国(境)外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书的不予聘用。
(五)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(六)硕士研究生年龄在33周岁以下(1991年12月以后出生)，博士研究生年龄在38周岁以下(1986年12月以后出生)，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。
(七)具备岗位所需要的其他条件。
三、引才岗位
四、引才程序
引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、签订就业协议、体检、考察(政审)、公示、聘用等程序依次进行。
1.发布公告
引才公告在青海人事考试信息网、“民和之声”、“民和党建”、“民和人社”及用人单位官方微信公众平台发布。
2.报名
报名可根据需要采取网上报名或现场报名的方式。
(1)网上报名：应聘人员以电子邮件形式发送相关资料至报名指定邮箱(县融媒体中心：278415411@qq.com，县卫生健康局：mhxwsj@126.com)。
(2)现场报名：应聘人员凭相关资料在校园招聘会、宣讲会或用人单位进行现场报名。
(3)报名材料：个人简历;学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》(含本科);学历、学位证书、身份证原件的PDF扫描件(含本科);近期免冠小二寸蓝底彩色电子照片(JPG格式);岗位资格条件要求的资格证原件的PDF扫描件;2026年应届毕业生需提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证的PDF扫描件，同时须在2026年7月31日前提供符合条件的毕业证书等相关材料，否则取消聘用资格;毕业证书被暂扣或遗失的，应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料的PDF扫描件。
应聘人员按要求提供报名所需材料的PDF扫描件，邮件名称注明“考生姓名+用人单位+具体岗位”(比如，张三+民和县融媒体中心+新媒体编辑岗位)，所有上传的PDF扫描件必须清晰、完整，所有材料添加至压缩包上传。
(4)报名时间：公告发布日起至2026年4月30日18时，超过截止时间发送报名材料的不予报名，以报名指定邮箱收到应聘人员发送邮件上显示的时间为准。
3.资格审查
由用人单位牵头负责，县委组织部、县纪委监委、县人社局、县公安局等部门配合，就应聘人员身份、户籍、毕业证件及相关资格证书等提交的所有材料进行审核，符合引才条件者进入考核测评环节。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合引才条件者，随时取消其聘用资格。
4.考核测评
(1)县委宣传部(县融媒体中心)：考核采取专业技能考核(70%)和综合素质测评(30%)的方式进行。通过新闻稿件播读、文学作品朗诵、模拟主持、考官提问、视频制作、文案写作、相关软件操作、摄影器材运用等测评方式，重点测评考生所必需的职业能力、计算机应用水平、职业道德修养和政治思想表现等。
(2)县卫健局(县中医院)：考核采取专业技能考核(70%)和综合素质测评(30%)的方式进行。专业技能考核包括影像学专业知识，考查解剖学、影像诊断学等方面知识;根据给定的病例资料，进行影像诊断分析，给出诊断意见和鉴别诊断。综合素质测评通过面试进行，考查应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力以及对医疗行业职业道德规范的理解等。
5.签订就业协议
根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1：1的比例确定进入体检环节人选，由用人单位与国内2026届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国(境)外院校就读人员签订双方协议。2024、2025届择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检环节。
6.体检
体检须在指定二级甲等以上的综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准(试行)》及有关行业标准执行。对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经用人单位同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格取消聘用资格。凡体检不合格、考生因个人原因未按时参加体检的视为自动放弃，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。
7.考察(政审)
考察(政审)工作由用人单位负责，公安、人社等部门配合。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，突出考察考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现，对曾有参与违法违纪行为的，进行重点审查，情节严重的取消其聘用资格。在组织考察(政审)时要同步对考生的个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题按规定进行相应处理。凡考察(政审)不合格、考生因个人原因未按时参加考察(政审)的视为自动放弃，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。
8.公示
经体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人选，在“民和之声”、“民和党建”、“民和人社”及用人单位官方微信公众平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括拟引进人员的姓名、性别、毕业院校、专业、考核成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位调查核实，经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，办理入职手续。
9.聘用
经公示无异议或有异议经核实无误的拟聘用人选，由用人单位报市级事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。
五、相关要求
(一)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的;
3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的;
4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;
5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生;
8.定向培养生、委托培养生;
9.已经被录(聘)用为我省机关事业单位在编正式工作人员的;
10.聘用后构成回避情形的;
11.其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
(二)2024、2025届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。
(三)严格按照有关规定实行回避制度。用人单位负责人和引才工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有相关须执行回避制度的亲属关系或者其他可能影响公正的，也应当回避。
(四)如出现以下情况所签订的三方就业协议书无效：未能在规定的时间内毕业的;未按时参加体检或体检不合格的;公示结果影响聘用的。
(五)引才过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
六、引才待遇
纳入事业单位编制管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员薪酬福利待遇。
七、具体事宜
有关考核测评、成绩公布、体检、考察(政审)等事宜的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在“民和党建”、“民和人社”微信公众号、用人单位微信公众号随时发布，请应聘人员关注并及时查询。
本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位的招聘政策规定执行。
民和县融媒体中心联系人：陈海玉;联系方式：15997059456。
民和县中医院联系人：林海红;联系方式：15297229472。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bNZ16m5P0HpXsRku8B9Jlw