时间：2026-04-07 栏目: 吉林 浏览量：4
一、招聘计划
本次通化市事业单位招聘共238个岗位，计划招聘工作人员249人。其中，面向普通高校应届毕业生专项招聘169人，招聘范围明确为2026年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生。〔国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2026年通化市事业单位面向通化师范学院等院校公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.符合招聘公告规定的其他条件。
7.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下(1987年4月7日—2008年4月7日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁及以下(1982年4月7日以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月7日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
8.报考限户籍岗位的人员需在公告发布之日前取得，即：2026年4月7日(含)前取得岗位条件要求的户籍，且户籍在招聘工作过程中不能发生变更。在大中专及以上院校就读的2026年普通高校应届毕业生入学前的户籍为通化市各县(市、区)户籍的，仍可视为通化市各县(市、区)户籍。
9.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历学位的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历学位、专业、工作经历、职业资格等条件(详见附件1)。
2.招聘岗位所设的专业条件与考生报考时所使用的学历学位条件相互匹配。
3.招聘岗位资格条件由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得所在单位或用人权限部门同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员。
4.在读的非2026年毕业生(2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生。同时，普通高校在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位。
6.现役军人。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。
9.“三支一扶”“大学生村官”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员。
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
本次招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》等均通过网络进行，不设现场报名。
(一)网上报名
1.报名时间：2026年4月13日9:00至2026年4月17日14:00。
2.报名网址：(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2016)
3.具备资格条件的考生登录报名网站，按系统提示填写注册信息，慎重选择相应报考单位、岗位进行报名。考生要仔细阅读招聘公告，严格遵守各项承诺和要求，并按要求上传毕业证、学位证(与报名学历相对应的学位)、本人近6个月内的正面免冠证件彩色照片，以及报考岗位所要求的职业资格证书、户籍证明、劳动合同等相关材料电子图片。
未取得毕业证、学位证的普通高校2026年应届毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校(学院)盖章确认的《应届毕业生报名登记表》(附件3)。留学回国人员报考的，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
硕士研究生及以上学历报考且毕业证书上显示为一级学科专业，在报考岗位明确要求为二级学科专业的岗位时，需提供由毕业学校(学院)出具的研究方向说明或相关佐证材料。
报考专项招聘普通高校毕业生岗位的2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，需要上传由本人承诺签字的《2024年和2025年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》(附件4)。
(二)资格审查及查询审查结果
1.审查时间：2026年4月13日9:00至2026年4月17日15:00。
2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2026年4月17日15:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
3.专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2022年整理)》《普通高等学校本科专业目录(2022年整理)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2023年整理)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业根据实际情况研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
4.通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
1.缴费时间：2026年4月13日9:00至2026年4月17日16:00。
2.考生通过资格审查后，请务必在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费。缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名流程。逾期未缴费视为自动放弃报名资格。网上缴费成功后概不退费。
3.收费标准：50元/科。免笔试直接进入面试环节的考生不需要缴纳报名费。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)网上打印《准考证》
下载打印时间：2026年5月6日9:00至2026年5月10日9:00。考生需在要求的时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试时间、地点和有关要求等在《准考证》上注明。
(六)报名要求
1.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息影响资格审查和考试的，责任自负。
2.网上报名属诚信报名，考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2026年4月份，即到2026年4月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。考生所学专业、学历(学位)等要与招聘岗位所需资格条件一致，招聘岗位有学位要求的，学位要与报名时使用的学历相对应。
5.2026年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间：2026年5月10日上午9:00-10:30。笔试地点及有关要求详见《准考证》。
2.笔试采取闭卷的方式进行，各岗位笔试科目详见附件1。其中：教师专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法等);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学等);其他岗位笔试科目范围为《通用知识》，详见《2026年通化市事业单位招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分政策的考生，于2026年4月13日至4月17日期间，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退出现役证书、退出现役登记表、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至岗位所属通化市或各县(市、区)人力资源和社会保障局事业科，对审验合格的考生，在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.市直岗位资格复审工作由招聘单位主管部门负责，具体时间、地点由各主管部门确定并通知。各县(市、区)招聘岗位资格复审工作，由各县(市、区)人社部门结合实际情况具体确定负责部门、时间、地点等。请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
2.复审时，面试人员应按照招聘岗位要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》、执业(职业)资格证、工作经历证明、未参保证明等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3.2026年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试科目详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位。具体面试时间、地点、方式、内容及有关要求见面试通知，请随时关注考务网站。
免笔试直接进入面试的人选：同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。具体方式详见面试公告(通知)。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。免笔试直接参加面试的，面试成绩即为考试总成绩。
(五)确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。
五、体检与考察
市直招聘岗位的体检工作由通化市人力资源和社会保障局组织实施;各县(市、区)招聘岗位的体检工作由各县(市、区)人社部门组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位不同岗位实际用人需求确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况进行考察，并对应聘资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。
考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违规违纪等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。
2026年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘有服务期的岗位(见附件1“备注”栏)，拟聘人员实行5年服务期(含试用期)，服务期内不得调转，其他具体事宜以签订的聘用合同为准。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
通化市人力资源和社会保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
(二)考务网站
通化市人力资源和社会保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)
请考生随时关注相关考务通知。
(三)咨询电话
1.各岗位报名、政策咨询电话见附件1中“咨询电话”一栏。
2.报名网络平台技术咨询电话：400-020-1616(工作日：09:00-12:00，13:00-18:00)。
附件：
1.2026年通化市事业单位面向通化师范学院等院校公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表
2.2026年通化市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
3.应届毕业生报名登记表
4.2024年和2025年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书
文章来源：http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/202604/t20260407_770033.html